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[구광모 회장 8년 리뷰 ①] 경영 철학과 지배구조 혁신 오는 6월 29일 취임 8주년을 맞는 구광모 LG그룹 회장의 경영을 한 단어로 요약하면 '덜어내기'다. 2026년 봄, 그는 8년간 쥐고 있던 이사회 의장의 의사봉을 스스로 내려놓았고, 회사가 보유한 자사주를 전량 없애 주주의 몫을 키웠다. 권한을 모으는 대신 나누고, 가진 것을 줄여 주주에게 돌려주는 행보다. 가전·화학 중심의 제조 기업이던 LG를 기술 기업으로 바꿔 온 이 8년의 변화를 언론은 '뉴LG(New LG)'로 부른다. 만 40세, 조용한 리더가 받아 든 무게구광모 회장 체재는 위기 속에서 출범했다. 양부이자 큰아버지인 구본무 선대회장이 1년여의 투병 끝에 2018년 5월 별세하자, 한 달 뒤인 6월 29일 만40세 불혹(不惑)의 나이에 그룹
이재용 회장, 천안 HBM4 생산 현장 성과 점검 이재용 삼성전자 회장이 차세대 고대역폭메모리(HBM) 제품의 생산 현장을 직접 방문해 경쟁력을 점검했다. 급속도로 성장하는 인공지능 반도체 시장에서 기술 우위를 유지하기 위한 생산 기지의 역할을 확인하고, 조직을 격려하는 행보로 풀이된다.천안사업장에서 HBM 생산 라인 둘러본 이 회장이 회장은 23일 충남 천안사업장을 방문해 HBM 생산 현장을 직접 살펴봤다. 천안사업장의 C1·C2 라인에 들어간 그는 사업장 운영 현황과 생산 계획, 기술 개발 상황에 대해 보고받은 뒤 방진복을 갖춰 입고 HBM 패키지 생산 라인을 점검했다.천안사업장은 삼성전자가 HBM 생산의 후공정과 첨단 패키징을 담당하는 핵심 거점이다. AI 반도체 시장이 빠르
"가평의 기적을 비즈니스의 토대로"...구자균 회장의 신뢰 경영 구자균 LS일렉트릭 회장은 한국전쟁 당시 유타주 출신 장병들이 경기도 가평에서 이뤄낸 역사적 승리를 미국 현지 사업의 토대로 삼았다. 2022년 시더시티 법인을 인수한 이후 증설과 지역사회 교류를 직접 주도하며, 60년 전 맺어진 한미 간의 신뢰를 현재의 비즈니스로 실현하고 있다.유타주 진출, 역사적 인연 발견하다구 회장이 유타주에 주목한 이유는 경제적 가치만은 아니었다. 2022년 MCM엔지니어링II를 LS일렉트릭 유타로 인수한 뒤 본격적인 사업 확장에 나서면서, 그는 현지의 역사를 파고들기 시작했다.한국전쟁 당시 유타주 출신 청년 장병 240명은 가평 전투에서 4000명의 중공군 대공세를 한 명의 전사자도 없이 막아냈다. 현지에
우리금융 임종룡 회장, 일본·대만 해외 IR 출격…‘글로벌 투자 유치’ 우리금융그룹 임종룡 회장이 글로벌 투자자와의 소통을 강화하고 투자 유치에 나서기 위해 해외 IR(기업설명회) 길에 오른다.우리금융그룹은 임종룡 회장이 이달 22일부터 25일까지 일본과 대만을 방문해 글로벌 투자자들을 대상으로 해외 IR을 실시한다고 밝혔다. 이번 IR은 우리금융의 중장기 성장전략, 자본정책, 주주환원 방향을 글로벌 시장에 직접 설명하기 위해 마련됐다. 임 회장은 일본과 대만의 주요 투자기관과 1:1 미팅을 가지며 그룹의 경영전략과 기업가치 제고(밸류업) 방안을 심도 있게 공유할 예정이다. 임 회장은 최근 대외 불확실성과 시장 변동성이 지속되는 상황 속에서도 우리금융의 자본력과 성장 기반이 견고하게 다져
[Epic Why] 정의선은 왜 보스턴다이내믹스 지분 100%를 원하나 정의선 현대자동차그룹 회장이 휴머노이드 로봇의 완전한 지배권을 확보하기 위해 움직이고 있다. 이달 22일부터 현대차그룹 계열사들이 순차적으로 이사회를 열고 일본 소프트뱅크가 보유한 보스턴다이내믹스 지분을 전량 인수하기 위한 절차를 진행한다. 이번 인수 작업이 완료되면 현대차그룹은 사실상 보스턴다이내믹스의 완전한 주인이 된다.기아는 이날 임시 이사회에서 소프트뱅크의 보스턴다이내믹스 지분 약 9.65%를 계열사들과 함께 인수하는 방안을 논의했다. 현대차그룹은 현대차, 현대모비스, 현대글로비스 등 주요 계열사들도 조만간 임시 이사회를 열어 같은 안건을 처리할 예정이다. 인수 금액은 3억 2,500만 달러로, 우리 돈 약
대신증권 진승욱 대표, 취임 후 첫 임직원 소통… “사람이 곧 경쟁력” 진승욱 대신증권 대표가 취임 직후 처음으로 임직원들과 공개 소통하는 자리를 마련했다. 단순한 인사 행사를 넘어 130여명의 직원으로부터 100여건의 질문을 받아 경영 전략과 조직 철학을 직접 설명한 것이다. 대신증권은 지난 19일 창립 64주년 기념행사의 일환으로 '대표이사와의 대화'라는 타이틀의 행사를 개최했다고 22일 밝혔다. 약 1시간 동안 진행된 이 행사에는 사원부터 임원까지 다양한 직급과 연령대의 직원이 참석했다. 공식적으로는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 거버넌스(Governance) 강화 프로그램으로 분류되지만, 더 깊이 있게 보면 경영진과 직원 간의 신뢰 기반을 구축하려는 전략이다. 취임 직후 조직의 결집력을 높
바이오 3사 CEO, 美서 글로벌 파트너십 전쟁 펼친다 삼성바이오로직스, 롯데바이오로직스, SK바이오팜 등 국내 바이오 3사 CEO들은 미국 샌디에이고에서 열리고 있는 세계 최대 바이오산업 행사에 참석, 글로벌 위탁개발·제조(CDMO) 시장에서 주도권을 잡기 위한 행보에 나섰다. 세계 최대 바이오 행사에 국내 기업 총 결집22일부터 25일까지 미국 샌디에이고 컨벤션센터에서 열리는 바이오USA는 미국 바이오협회가 주관하는 글로벌 제약·바이오 산업의 최대 규모 행사다. 올해 행사에는 70여 개국에서 제약사, 바이오 기업, 연구기관, 투자기관 관계자들이 참석하며 1500개 이상의 전시관이 마련된다. 국내 3사가 CEO급 인사를 직접 파견하기로 결정한 이유는 파트너십 확보 경쟁의 심화와 글로벌
신영증권, 김대일 신임 대표 선임...각자 대표 체제 전환 신영증권이 투톱 경영 체제라는 과감한 조직 변화에 나섰다. 이는 기업금융(IB)과 자산관리(WM)라는 두 개의 성장 엔진을 동시에 고속 회전시키기 위한 전략으로 해석된다. 금정호 사장에 김대일 신임 대표이사를 추가하는 방식으로, 신영증권은 전문화된 투톱 경영 시대를 열었다.신영증권은 19일 정기 주주총회 및 이사회를 통해 김대일을 신임 대표이사로 선임했다. 이로써 금정호 기존 대표이사와 함께 '각자 대표 체제'를 운영하게 된다. 단일 리더십에서 이원화된 전문 경영으로의 전환이다.김대일 신임 대표는 서울대 경영학과를 졸업하고 미국 일리노이주립대에서 재무학 석사학위를 취득한 정통 금융 전문가다. 1999년 신영증권 입사 이
샘 올트먼, 뒤늦게 알려진 한국 방문 연기 이유는? 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)는 지난 14일부터 예정했던 한국 방문을 취소했다. 둘째 딸 출산 일정이 겹치면서 내렸던 결정이다. 이번 일정 조정은 한국만의 문제가 아니었다. 일본과 유럽 출장도 함께 무산됐다.사업 시간표를 앞세우지 않고 가족의 순간을 선택한 올트먼의 판단은 미국 실리콘밸리의 일반적인 분위기를 반영한다. 출산과 같은 가족 사유로 일정을 조정하는 것은 당연한 일이라는 인식이 뿌리 깊어 있기 때문이다."사업에 차질은 없다" 올트먼 측근 전언올트먼 CEO 측은 방한 연기를 알리면서 동시에 한국과의 사업 협력에는 문제가 없다는 취지의 이메일을 전달했다. 가족 일정의 변동이 한국과의 관계에 영향을 미치지 않
조현준 9년 구상 결실 … 효성, AI 데이터센터 오픈 조현준 효성그룹 회장이 2017년부터 품어온 데이터센터 사업이 실제 가동을 시작했다. 효성중공업과 글로벌 데이터센터 운영사 ST 텔레미디어 글로벌 데이터센터(STT GDC)의 합작법인 효성-STT GDC는 17일 서울 금천구 가산동에서 'STT 서울 1' 개관식을 진행했다. AI와 클라우드 서비스 확산에 대비한 국내 최대 규모의 하이퍼스케일 데이터센터의 탄생이다.2017년 태스크포스 구성 … 수요 확대 선제 대응조현준 회장의 데이터센터 사업 추진은 먼저 시장에서 비롯됐다. 2017년 조 회장은 데이터센터 태스크포스를 구성하고 본격적인 시장 검토를 시작했다. 당시 데이터센터 산업이 현재의 성장 국면에 진입하기 전이었지만, 조 회장은 AI와 클
여신금융협회, 이동철 회장 선임…“포용금융 버팀목 될 것” 여신금융협회는 16일 임시총회를 개최하고, 이동철 전 KB금융지주 부회장을 제14대 여신금융협회 회장으로 공식 선임했다고 밝혔다. 이 회장의 임기는 3년이며, 선임 당일인 이날부터 본격적인 업무에 돌입한다.이 신임 회장은 취임사를 통해 향후 협회 운영의 핵심 방향으로 ‘포용금융’과 ‘규제 합리화’를 제시했다. 이 회장은 “정부의 포용금융 및 생산적 금융 기조에 발맞춰 나가면서 여신금융업권의 경쟁력을 한층 더 강화하겠다”며 “민생 경제 안정을 위한 포용금융의 든든한 버팀목 역할을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.또한 이 회장은 “카드업권의 지속가능한 미래 성장 동력을 확보하기 위해 총력을 기울이겠다”며 “이를 위해 카
“스페이스X 공모주 물량 상당할 듯”… 도마에 오른 미래에셋증권 금융감독원이 미래에셋증권의 ‘스페이스X 공모주 0주 배정’ 사태와 관련해 검사 사흘 만에 기한을 전격 해제하고, 투자자 보호와 내부통제 부실 문제를 규명하기 위해 고강도 무기한 검사에 착수했다. 공모주 물량이 최종 확정되지 않은 단계에서 배정 무산 경위는 물론 박현주 미래에셋그룹 회장을 비롯한 경영진이 전사적으로 마케팅과 홍보에 앞장선 경위를 집중적으로 파악하겠다는 방침이다. 즉, 내부통제 체계 전반까지 점검하겠다는 뜻으로 보인다.16일 금융당국에 따르면 금감원은 현재 미래에셋증권에 대한 검사 기한을 한정하지 않은 채, 공모주 배정 무산 전 과정과 투자자 보호 체계를 전반적으로 정밀 점검하고 있다.금융당국 관계
신동빈 회장, CEO 대상 직접 AI 교육 나섰다 롯데 신동빈 회장이 직접 최고경영자(CEO) 대상 인공지능 교육에 나섰다. 올해 그룹 차원의 AI 전환(AX) 추진을 신호탄 삼기 위한 움직임이다. 회장은 이 과정을 단순한 기술 도입이 아닌 '생존'의 문제로 정의하고, 계열사 경영진 50명부터 시작해 전 임직원으로 범위를 확대할 계획을 밝혔다.“AX는 단순 기술도입 아닌 생존 문제”신동빈 회장은 지난 5~6일 계열사 CEO를 대상으로 한 'CEO AI 아카데미'에 직접 참여했다. 롯데는 이달 1일부터 매주 주말마다 약 50명의 CEO를 모아 이 교육을 진행해왔다. 회장이 직접 강단에 선 것은 그룹의 AI 전환에 대한 의지를 경영진에게 명확히 전달하기 위한 조치로 풀이된다.신 회장은 교육 중 "AX는
포스코 장인화 회장, '안전 대수술' 나선다 포스코그룹이 신안산선 복선전철 공사 현장 사망 사고를 계기로 그룹 전체의 안전관리 체계를 뜯어고치기로 했다. 단순한 문제점 개선을 넘어 건설과 철강 등 모든 사업장의 안전 기준을 높이고 경영진의 책임을 강화하는 '안전 혁명'을 선언한 것이다. 회장 직접 나선 이번 약속이 실제 일터의 변화로 이어질 수 있을지가 관심사다.회장 직접 나서며 다짐한 안전 경영장인화 포스코홀딩스 회장은 15일 김영훈 고용노동부 장관을 만나 "그룹 전 사업장에서 더 이상 동일한 재해가 반복해서 발생하지 않도록 하겠다"고 약속했다. 정부세종청사에서 열린 포스코그룹 안전관리 점검 및 재발방지 대책 간담회에서다.장 회장은 안전예산 확보와 투자를
정의선 회장, '르망24’ 현장서 제네시스 ‘글로벌 탑티어’ 선언 정의선 현대차그룹 회장이 프랑스 르망 라 사르트 서킷에 직접 나타났다. 13일(현지시간) 세계 최고 권위의 내구 레이스, 르망 24시간 대회 현장을 찾은 정 회장의 발길이 의미하는 바는 명확했다. 제네시스가 단순한 럭셔리 브랜드를 넘어 고성능 기술력을 검증받은 글로벌 탑티어 브랜드로 도약하겠다는 강한 의지의 표현이었다. 국내 완성차 사상 처음 르망 24시에 출전한 제네시스 마그마 레이싱(GMR) 팀의 도전을 최고 경영진이 직접 응원하기로 한 결정은, 단순한 '응원'을 넘어선 제네시스의 글로벌 전략 선언이었다.팀 격려, 기술력 살펴정의선 회장은 먼저 GMR팀이 경주를 진행하는 중인 '개러지'로 향했다. 이곳은 팀의 정비와 작전을
최태원, “수십개 회장 아바타 만들어 에이전트로 일할 것” 최태원 SK그룹 회장이 경영진과 직원 모두에게 AI 에이전트를 갖출 것을 촉구했다. 지난 11~13일 경기 이천시 SKMS 연구소에서 개최한 '뉴 이천포럼'에서 그는 전사적으로 진행할 AI 전환(AX)에 철저한 위기의식을 주문했다. "지금 전속력으로 인공지능 전환을 실행하지 않는다면 우리가 맞이한 절호의 기회는 다시 쉽게 오지 않을 것"이라는 최 회장의 발언은 SK그룹이 얼마나 절박하게 AI 시대를 맞이하고 있는지를 보여준다.“나부터 수없이 많은 AI에이전트 만들 것”최태원 회장은 포럼에서 미래 경영 전략을 구체적으로 제시했다. 그는 "수십 개 회장 아바타들이 각 회사에 들어가서 다른 에이전트들과 함께 일하고 소통하도록 하겠다"고 밝
정용진 회장, 역사 인식-사회적 감수성 교육 받는다 신세계그룹이 지난달 스타벅스 코리아의 마케팅 논란에 대해 적극적인 책임 경영을 실행에 옮긴다. 정용진 회장 직속의 임원진부터 시작해 전국 매장의 모든 직원에 이르기까지, 역사 인식과 사회적 감수성을 갖추도록 하는 전사적 교육을 단행하기로 했다. 특히 스타벅스 코리아가 1999년 개업 이후 처음으로 전 매장 영업을 조기 종료하고 직원 교육에 나선다는 점에서, 사태에 대한 회사의 결의를 드러낸다.경영진부터 현장까지, 단계별 교육 실시신세계그룹은 15일 역사 인식 교육과 사회적 감수성 교육 계획을 발표했다. 정 회장은 24일 열리는 사장단 회의에 앞서 계열사 대표들과 함께 교육받는 것으로 시작한다.17일에는 신세계남산 사내

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