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롤린스(ROL), 이사회 변화 및 보상 조정 롤린스(ROL, ROLLINS INC )는 이사회가 변화를 주었고 보상을 조정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일부로 존 F. 윌슨이 부회장에서 이사회 의장으로 전환될 예정이라고 이전에 발표됐다.이와 관련하여 2024년 12월 10일, 이사회의 인적 자원 및 보상 위원회는 윌슨에게 500,000달러의 제한 주식을 부여하기로 승인했으며, 이는 2025년 12월 13일 뉴욕 증권 거래소에서의 회사 보통주 종가를 기준으로 3년에 걸쳐 매년 배분된다.또한, 윌슨의 연봉은 600,000달러로 설정되며, 이는 2025년 1월 1일부터 적용된다.한편, 게리 W. 롤린스는 이사회 의장에서 명예 의장으로 전환되며, 그의 연봉은 2025년에도 현재 연봉과 동일하게 유지되지만, 주식 인센티브나 성과 기반 현금 인센티브는 받지 않게 된다.2024년 12월 13일자로 작성된 재무제표 및 부속서류에 대한 내용도 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 롤린스가 서명한 것으로, 케네스 D. 크라우스가 주재하는 재무 담당 최고 책임자에 의해 서명됐다.날짜는 2024년 12월 13일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리칸뱅가드(AVD), 이사회 변화 발표 아메리칸뱅가드(AVD, AMERICAN VANGUARD CORP )는 이사회가 변화를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리칸뱅가드가 이사회에서의 변화를 발표했다.2024년 12월 12일, 아메리칸뱅가드®(AVD)는 이사인 데브라 에드워즈가 은퇴하며 이사회에서 사임한다고 밝혔다.에드워즈는 2011년부터 이사회에서 활동해왔으며, 보상위원회 의장과 리스크 및 재무위원회 위원으로도 활동했다.에드워즈는 "아메리칸뱅가드 이사회에서의 시간을 즐겼고 많은 것을 배웠다. 현재 회사에 흥미로운 시점이라고 생각하며, 새로 임명된 CEO 다. 케이의 진전을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.이사회 의장인 스콧 D. 바스킨은 "지난 13년 동안 이사회에서의 데브라의 뛰어난 서비스에 감사드린다. 그녀의 규제 관련 지식은 매우 귀중했으며, 보상, 재무 및 리스크 위원회에서 그녀와 함께 일할 수 있어 감사했다. 우리는 데브라라는 사람과 그녀가 제공한 지식과 조언을 그리워할 것"이라고 전했다.에드워즈의 은퇴로 인한 공석을 채우기 위해 이사회는 2024년 12월 11일 카르멘 티우를 임명했다. 티우는 리스크 및 재무위원회에서 활동할 예정이다. 그녀는 1987년 다. 아그로사이언스에 입사하여 올해 초까지 규제 전략, 식품 기준, 리스크 및 정부 업무 등에서 점진적으로 책임을 맡아왔다.바스킨은 "우리는 카르멘이 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그녀의 30편 이상의 과학적 출판물, 70편 이상의 과학적 보고서 및 수백 건의 규제 제출물에서 입증된 깊은 기술적 지식은 이사회 논의에 더 많은 지식을 가져올 것"이라고 말했다. 또한, 그녀의 비즈니스 배경 덕분에 전략적 비즈니스 이니셔티브와 같은 분야에서 귀중한 전문성을 제공할 것으로 기대하고 있다.아메리칸뱅가드가 새로운 고지로 성장하는 데 카르멘과 함께 일하기를 기대한다.아메리칸뱅가드는 농업 보호 및 관리, 잔디 및 장식물 관리, 공공 및 동물 건강을 위한 제품을 개발하고 마케팅하는 다각화된 전문 및 농업 제품 회사이다. 지난 20년
디스커버파이낸셜서비스(DFS), 2024년 11월 기준 신용카드 연체 및 상각 통계 발표 디스커버파이낸셜서비스(DFS, Discover Financial Services )는 2024년 11월 기준 신용카드 연체 및 상각 통계를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 디스커버파이낸셜서비스가 2024년 11월 30일 기준으로 24개월 동안의 신용카드 상각 및 연체 통계를 발표했다.2024년 11월 기준 종료된 대출 잔액은 1,013억 달러로 집계되었고, 2024년 10월에는 1,007억 달러, 9월에는 1,005억 달러로 나타났다.평균 대출 잔액은 2024년 11월에 1,005억 달러였고, 10월에는 1,002억 달러로 집계됐다.순 원금 상각 비율은 2024년 11월에 5.37%로 나타났고, 10월에는 4.31%로 감소했다.연체율은 30일 이상 연체된 대출 비율로, 2024년 11월에는 3.87%로 집계됐고, 10월에도 동일한 비율을 기록했다.이 통계는 디스커버파이낸셜서비스의 전체 신용카드 포트폴리오에 대한 정보를 제공하며, 디스커버 카드 마스터 트러스트 I 및 디스커버 카드 실행 노트 트러스트와는 차이가 있을 수 있다.이러한 차이는 트러스트와 전체 포트폴리오 간의 대출 믹스 및 빈티지의 차이, 상각 통계 계산 방식의 차이 등으로 인해 발생할 수 있다.현재 디스커버파이낸셜서비스의 재무상태는 1,013억 달러의 종료 대출 잔액과 1,005억 달러의 평균 대출 잔액을 바탕으로 안정적인 신용카드 포트폴리오를 유지하고 있으며, 순 원금 상각 비율과 연체율이 비교적 낮은 수준을 유지하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
블루버드바이오(BLUE), 주식 분할 및 정관 수정 발표 블루버드바이오(BLUE, bluebird bio, Inc. )는 주식 분할과 정관 수정을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 블루버드바이오가 델라웨어 주 국무부에 수정된 정관을 제출하여 1대 20 비율의 역주식 분할을 시행했다.이 역주식 분할은 2024년 12월 12일 오후 5시(동부 표준시)에 효력을 발생하며, 2024년 12월 13일부터 블루버드바이오의 보통주가 조정된 기준으로 나스닥 글로벌 선택 시장에서 거래를 시작한다.역주식 분할 이후 보통주의 새로운 CUSIP 번호는 09609G 209이다.이 결정은 2024년 12월 4일에 열린 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.이사회는 1대 20 비율로 역주식 분할을 승인했다.모든 수정안을 포기했다.수정된 정관에 따르면, 역주식 분할 시행 시점에 보유하고 있는 20주가 자동으로 1주로 전환되며, 주주들은 분할로 인해 발생하는 분수 주식 대신 현금 지급을 받게 된다.또한, 블루버드바이오의 자본금 총액은 2억 5천 5백만 주로, 이 중 2억 5천만 주는 보통주, 5백만 주는 미지정 우선주로 구성된다.이 수정안은 델라웨어 주 일반 기업법 제242조에 따라 적법하게 채택되었다.이 수정된 정관은 2024년 12월 12일에 블루버드바이오의 공인된 임원에 의해 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에퀼리움(EQ), 상장폐지 통지 및 지속적 상장 기준 미충족 에퀼리움(EQ, Equillium, Inc. )은 상장폐지 통지를 했고 지속적 상장 기준을 미충족했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 에퀼리움은 나스닥 주식 시장으로부터 통지를 받았다.회사의 보통주 최소 입찰가가 30일 연속으로 주당 1.00달러 이하로 유지되어 나스닥 상장 규정 5550(a)(2)에 미달한다는 내용이다.비준수 통지는 에퀼리움의 보통주 상장이나 거래에 즉각적인 영향을 미치지 않으며, 회사의 보통주는 여전히 나스닥 자본 시장에서 'EQ'라는 기호로 거래된다.나스닥 상장 규정 5810(c)(3)(A)에 따르면, 에퀼리움은 통지일로부터 180일 이내인 2025년 6월 11일까지 최소 입찰가 요건을 충족해야 한다.이를 위해서는 보통주의 최소 입찰가가 180일의 유예 기간 동안 10일 연속으로 주당 1.00달러 이상이어야 한다.만약 에퀼리움이 2025년 6월 11일까지 최소 입찰가 요건을 충족하지 못할 경우, 회사는 추가 180일의 준수 기간을 받을 수 있다.단, 초기 준수 기간의 마지막 날에 회사가 공개적으로 보유된 주식의 시장 가치 요건을 충족하고, 최소 입찰가 요건을 제외한 모든 초기 상장 기준을 충족해야 하며, 두 번째 준수 기간 동안 입찰가 결함을 해결할 의사를 나스닥에 서면으로 통지해야 한다.만약 에퀼리움이 결함을 해결할 의사를 표시하지 않거나, 결함을 해결할 수 없다고 판단될 경우, 두 번째 준수 기간의 자격이 주어지지 않는다.에퀼리움은 보통주의 입찰가를 적극적으로 모니터링하고, 상장 요건을 충족하기 위한 다양한 옵션을 고려할 예정이다.여기에는 주식 분할과 같은 조치가 포함된다.서명1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 아래에 서명된 자가 이를 대신하여 서명하도록 하였다.에퀼리움날짜: 2024년 12월 13일작성자: /s/ 브루스 D. 스틸이름: 브루스 D. 스틸직책: 사장 겸 CEO※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
엘라스틱(ESTC), 재무 책임자 임명 및 보상 계획 발표 엘라스틱(ESTC, Elastic N.V. )은 재무 책임자를 임명하고 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘라스틱은 2024년 12월 9일, Mr. Prengel을 임시 최고 재무 책임자로 임명하며, 이에 따라 보상 위원회가 수정된 고용 계약서를 승인했다.이 고용 계약서는 특정 기간이 정해져 있지 않으며, Mr. Prengel은 언제든지 해고될 수 있는 직원으로 계속 근무하게 된다.계약서에 따르면, 2024년 12월 14일부터 Mr. Prengel은 연간 기본 급여로 47만 5천 달러를 받을 수 있으며, 2025년 4월 30일 종료되는 회계연도에 대해 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 현금 인센티브 지급 대상이 된다.또한, Mr. Prengel은 약 200만 달러의 부여일 공정 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 회사의 보통주로 정산된다.RSU 보상은 두 번의 동등한 연간 할부로 분할 지급되며, RSU 보상에 해당하는 주식의 50%는 2025년 12월 14일에, 나머지는 2026년 12월 14일에 지급된다.이는 Mr. Prengel이 각 지급일까지 엘라스틱 또는 그 자회사에서 계속 근무해야 한다.RSU 보상은 엘라스틱의 수정 및 재작성된 2012년 주식 옵션 계획, 해당 계획에 따른 보상 계약 및 회사의 주식 부여 관행에 명시된 기타 조건에 따라 진행된다.회사는 Mr. Prengel과 함께 회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약을 체결할 예정이다.이 계약은 Mr. Prengel의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 '정당한 이유'로 사임할 경우 특정 퇴직금 및 혜택을 제공한다.또한, 회사는 Mr. Prengel과 함께 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.이 면책 계약은 Mr. Prengel의 지위나 서비스로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대한 면책을 제공한다.회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약과 면책 계약은 각각 10-K 양식의 부록 10.3 및 10.1로 제출되었다.이 보고서는 1
인바이로테크비이클스(EVTV), 이사회 구성원 변경 및 주주총회 결과 인바이로테크비이클스(EVTV, Envirotech Vehicles, Inc. )는 이사회 구성원이 변경됐고 주주총회 결과가 나왔다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 인바이로테크비이클스는 브록 J. 피어스가 즉시 이사직에서 사임하기로 결정했음을 통보받았다.피어스는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인해 사임한 것이 아니다.2024년 12월 12일, 회사의 주주 연례 총회가 개최됐다.2024년 10월 16일 기준으로 주주들에게 연례 총회에 대한 통지 및 투표 권한을 부여하기 위한 기록일자에, 회사의 보통주 16,622,010주가 발행되어 있었으며, 각 주주는 연례 총회에서 다루어지는 각 사안에 대해 1표를 행사할 수 있었다.연례 총회에는 9,435,879주(기록일 기준 보통주 56.8%)가 직접 참석하거나 위임된 주주가 참석하여 정족수를 충족했다.연례 총회에서 주주들은 2024년 10월 30일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 설명된 네 가지 제안에 대해 투표했다.제안 1에서 회사의 주주들은 다음의 후보자들을 클래스 I 이사로 선출했으며, 각 후보자는 2027년 연례 주주총회까지 또는 후임자가 적법하게 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 사임, 해임 또는 사망할 때까지 재임하게 된다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.테리 화이트 엘크: 찬성 8,579,965표, 반대 759,779표, 위임 96,135표. 마이클 디 피에트로: 찬성 8,656,913표, 반대 682,831표, 위임 96,135표. 제안 2에서 회사의 주주들은 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 바턴 CPA, PLLC의 임명을 비준했다.투표 결과는 찬성 9,364,426표, 반대 71,278표, 기권 175표였다.제안 3에서 회사의 주주들은 2023 회계연도에 대한 회사의 명명된 임원 보상에 대해 자문 비구속적으로 승인했다.투표 결과는 찬성 9,208,414표, 반대 129,260표,
어셈블리바이오사이언스(ASMB), 정관 및 내규 개정 승인 어셈블리바이오사이언스(ASMB, ASSEMBLY BIOSCIENCES, INC. )는 정관 및 내규를 개정하여 승인을 받았다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 어셈블리바이오사이언스의 이사회는 회사의 개정된 내규(이하 '개정 내규')를 승인하고 이를 즉시 시행하기로 결정했다.개정 내규는 주주가 제출하는 이사 후보 및 기타 제안에 대한 절차 및 정보 요구 사항을 업데이트하고 확장하는 내용을 포함한다.주주가 제출하는 이사 후보 및 기타 제안에 대한 사전 통지 마감일을 이전 연도 연례 주주총회의 첫 번째 기념일로부터 120일 이전 및 90일 이후로 설정한다.주주가 다.주주로부터 위임장을 요청할 경우, 흰색 이외의 색상의 위임장 카드를 사용해야 하며, 이는 회사 또는 이사회의 독점적인 사용을 위해 예약되어 있다.이사 후보로 지명되기 위해서는 후보자가 회사의 비서에게 배경 및 자격에 대한 서면 질문지를 제출하고, 이사회의 서비스와 관련된 특정 서면 진술 및 계약을 제공해야 한다.또한, 사전 통지 및 '위임장 접근' 조항에 따라 통지를 제공하는 주주는 해당 연례 주주총회의 기록일 기준으로 제공된 정보가 진실하고 정확하다는 것을 보장하기 위해 통지를 업데이트하고 보완해야 한다.주주가 요청한 특별 회의는 유사한 안건이 연례 회의 또는 특별 회의에서 다루어질 경우 소집할 필요가 없다.이사회는 개정 내규에 따라 주주가 제안하는 사업 또는 이사 후보를 2025년 연례 주주총회에서 제시할 경우, 비서에게 2025년 1월 29일 이전 및 2025년 2월 28일 이후에 서면 통지를 받아야 한다.개정 내규의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 3.1로 제출되었으며, 여기에서 참조된다.어셈블리바이오사이언스는 2024년 12월 13일에 이 보고서를 서명했다.서명자는 존 오. 군더슨으로, 회사의 부사장 및 법무 담당자이다.이사회는 주주총회 및 특별 회의의 의장 및 절차를 정할 권한을 가지며, 주주가 제안하는 사업은 이사회가 정한 절차에 따라 진행되어야 한다.주주가 제안
브랜치아웃푸드(BOF), 신규 자금 조달 및 약정 변경 발표 브랜치아웃푸드(BOF, BranchOut Food Inc. )는 신규 자금 조달과 약정 변경을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 브랜치아웃푸드가 2024년 7월 24일, 카우프만 카피탈 LLC(이하 '카우프만')로부터 2,000,000달러의 초기 자금을 12%의 선순위 담보 전환 사채(이하 '전환사채')로 조달했다.이 전환사채의 총액은 최대 3,400,000달러에 달한다.이어서 2024년 12월 9일, 카우프만은 추가로 1,400,000달러를 전환사채를 통해 브랜치아웃푸드에 지원했다.추가 자금 조달과 관련하여, 브랜치아웃푸드와 카우프만은 2024년 8월 29일에 발행된 1,200,000달러 규모의 선순위 약속어음(이하 '8월 약속어음')에 대한 수정 계약을 체결했다.이 수정 계약에 따라 8월 약속어음의 만기일이 2025년 6월 30일로 연장됐다.수정 계약 체결 이전에는 8월 약속어음의 만기일이 2024년 12월 31일 또는 추가 자금 조달 시점 중 먼저 도래하는 날로 설정되어 있었다.위의 정보는 전환사채 및 8월 약속어음의 실제 조건에 따라 완전하게 제한되며, 이들 문서는 현재 보고서의 부록 4.1 및 10.1로 제출되었고, 본 보고서에 참조로 포함되어 있다.또한, 브랜치아웃푸드는 2024년 12월 13일자로 에릭 힐리 CEO의 서명을 통해 이 보고서를 공식적으로 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
애브비(ABBV), 재무 담당 부사장 임명 및 퇴임 발표 애브비(ABBV, AbbVie Inc. )는 재무 담당 부사장을 임명하고 퇴임을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 케빈 K. 벅비 애브비 수석 부사장 겸 재무 담당자가 2025년 3월 1일부로 재무 담당자 역할에서 은퇴할 계획임을 알렸다.이에 따라 데이비드 R. 퍼듀(47)가 2025년 3월 1일부로 수석 부사장 겸 재무 담당자로 임명됐다.퍼듀는 2022년부터 애브비의 상업 운영 부문 부사장 겸 재무 담당자로 재직해왔다.그는 애브비의 재무 조직에서 재무 담당 부사장, 재무 계획 및 분석 부사장, 재무 통합 리드 부사장 등 여러 역할을 수행했으며, 애브비의 모회사인 애보트 연구소에서도 근무한 경력이 있다.퍼듀는 2003년 애보트 연구소에 입사했다.임명일 기준으로 퍼듀의 연봉은 55만 달러가 될 예정이다.그는 애브비의 성과 인센티브 계획 또는 후속 연간 보너스 계획에 참여할 자격이 있으며, 목표 보너스는 그의 기본 급여의 85%에 해당하는 금액으로, 사전에 설정된 성과 목표의 달성 여부에 따라 달라진다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
ZW데이터액션테크놀로지스(CNET), 주주총회 결과 발표 ZW데이터액션테크놀로지스(CNET, ZW Data Action Technologies Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 ZW데이터액션테크놀로지스는 2024년 12월 13일 주주총회를 개최했고, 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 다음의 일곱 명의 후보가 이사로 선출되었다. 이들은 연례 총회까지 재임하게 된다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.Handong Cheng은 625,382표를 얻었고, 7,480표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. George Kai Chu는 625,717표를 얻었고, 7,145표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Zhiqing Chen은 624,849표를 얻었고, 8,013표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다.Chang Qiu는 625,082표를 얻었고, 7,780표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Chung Wang Yiu (Ron)은 624,576표를 얻었고, 8,286표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Fernando Chen I-Ting은 624,594표를 얻었고, 8,268표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다.두 번째 안건은 회사의 독립 회계사인 ARK Pro CPA & Co.의 임명에 대한 비준으로, 주주들은 1,020,398표를 찬성하였고, 5,064표가 반대하였으며, 42,917표가 기권하였다.세 번째 안건은 2024년 총괄 주식 인센티브 계획의 비준으로, 619,050표가 찬성하였고, 12,039표가 반대하였으며, 1,773표가 기권하였다.마지막으로, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 서명되었다. 서명자는 Handong Cheng으로, 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
에센셜유틸리티(WTRG), 비상임 이사 보수 인상 승인 에센셜유틸리티(WTRG, Essential Utilities, Inc. )는 비상임 이사 보수를 인상했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 에센셜유틸리티의 이사회는 임원 보상 위원회와 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 비상임 이사들에게 지급되는 연간 현금 및 주식 보수 인상을 승인했다.이에 따라 비상임 이사 보상 프로그램은 다음과 같다.연간 현금 보수는 110,000달러로 설정되며, 임원 보상 위원회 의장에게는 추가로 15,000달러, 감사 위원회 의장에게는 20,000달러, 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 15,000달러, 리스크 완화 위원회 의장에게는 15,000달러, 선임 독립 이사에게는 30,000달러가 추가로 지급된다.또한 비상임 이사들에게는 연간 135,000달러의 주식 보상이 제공된다.모든 이사는 이사회 또는 위원회 회의 참석과 관련하여 발생한 합리적인 비용을 환급받는다.이러한 보수 인상은 2025년 1월 1일부터 적용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엑소바이오닉스홀딩스(EKSO), 나스닥 상장 유지 요건 미달 통지 엑소바이오닉스홀딩스(EKSO, EKSO BIONICS HOLDINGS, INC. )는 나스닥 상장 유지 요건 미달 통지를 받았다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 엑소바이오닉스홀딩스는 나스닥 상장 자격 직원으로부터 서면 통지(이하 '통지')를 받았다.통지에 따르면, 회사의 보통주 최소 입찰 가격이 지난 31일 연속 영업일 동안 주당 1.00달러의 나스닥 자본 시장 상장 유지 요건을 하회했다.나스닥 상장 규칙 5550(a)(2)에 따른 최소 입찰 가격 요건을 충족하기 위해, 회사는 180일의 초기 기간이 주어졌으며, 이는 2025년 6월 10일까지이다.통지에 명시된 바와 같이, 나스닥 직원은 2025년 6월 10일 이전에 회사의 보통주 종가가 주당 1.00달러 이상으로 10일 연속 유지될 경우, 규칙 5550(a)(2) 준수 여부에 대한 서면 통지를 제공할 것이라고 했다.현재 통지는 회사의 보통주 상장이나 거래에 즉각적인 영향을 미치지 않는다.만약 회사가 2025년 6월 10일까지 최소 입찰 가격 요건을 충족하지 못할 경우, 추가적인 준수 기간을 받을 수 있는 자격이 있을 수 있다.이를 위해 회사는 공개적으로 보유된 주식의 시장 가치에 대한 상장 유지 요건과 나스닥 자본 시장의 모든 초기 상장 기준을 충족해야 하며, 필요시 주식 분할을 통해 결함을 해결할 것이다.이러한 요건을 충족할 경우, 회사는 추가로 180일의 준수 기간을 부여받게 된다.만약 두 번째 준수 기간 동안 자격을 충족하지 못하거나 준수를 회복하지 못할 경우, 나스닥 직원은 회사의 보통주가 상장 폐지될 것이라는 서면 통지를 제공할 것이다.회사는 보통주의 종가를 적극적으로 모니터링할 계획이며, 필요시 최소 입찰 가격 요건을 회복하기 위한 가능한 옵션을 고려할 수 있다.2025년 6월 10일까지 최소 입찰 가격 요건을 회복할 것이라는 보장은 없다.또한, 회사는 이 보고서의 날짜 이후에 이러한 미래 예측 진술을 업데이트할 의무를 지지 않는다.서명: 2024년 12월 13일,
씨알에이치(CRH), 경영진 거래 통지 발표 씨알에이치(CRH, CRH PUBLIC LTD CO )는 경영진이 거래 통지를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 씨알에이치가 경영 책임을 수행하는 인물 및 이들과 밀접하게 관련된 인물의 거래 통지서를 발표했다.이 통지서는 각각 Exhibit 99.1 및 Exhibit 99.2로 제출됐다.Exhibit 99.1에서는 리처드 피어론이 경영 책임을 수행하는 인물로서, 씨알에이치 plc의 이사로서의 지위를 가지고 있으며, 초기 통지로서 주식 구매에 대한 내용을 포함하고 있다.거래의 세부 사항으로는 유로 0.32의 보통주 30,000주를 98.856달러에 구매한 것으로, 거래는 2024년 12월 10일 뉴욕에서 이루어졌다.Exhibit 99.2에서는 메리 라인하르트가 경영 책임을 수행하는 인물로서, 씨알에이치 plc의 이사로서 초기 통지로서 주식 구매에 대한 내용을 포함하고 있다.거래의 세부 사항으로는 유로 0.32의 보통주 251주를 99.3298달러에 구매한 것으로, 거래는 2024년 12월 12일 뉴욕에서 이루어졌다.이러한 거래 통지는 유럽 의회 및 이사회가 제정한 시장 남용 규정에 따라 요구되는 사항이다.씨알에이치는 이러한 거래를 통해 경영진의 주식 보유 현황을 투명하게 공개하고 있으며, 이는 투자자들에게 중요한 정보로 작용할 수 있다.현재 씨알에이치는 경영진의 주식 거래를 통해 시장에서의 신뢰성을 높이고 있으며, 이러한 투명한 정보 공개는 투자자들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플로어&데코홀딩스(FND), 소송 합의 관련 청문회 일정 변경 플로어&데코홀딩스(FND, Floor & Decor Holdings, Inc. )는 소송 합의 관련 청문회 일정이 변경됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 24일에 제출된 8-K 양식에서 이전에 공시된 바와 같이, 플로어&데코홀딩스(이하 '회사')를 대신하여 특정 임원, 이사 및 주주를 상대로 제기된 리틀링셔 경찰 연금 기금 대 테일러 외(No. 2020-0487-JTL) 소송의 합의와 관련하여 2024년 12월 13일에 청문회가 예정되어 있었다.그러나 2024년 12월 13일에 합의 청문회는 2024년 12월 23일 오전 11시로 연기되었으며, 장소는 델라웨어주 법원인 레너드 L. 윌리엄스 사법센터, 500 North King Street, Wilmington, Delaware 19801이다.연기된 합의 청문회에 대한 공지와 함께 원고가 법원에 제출한 합의 요약본이 회사의 웹사이트(https://ir.flooranddecor.com/settlement-information)에 게시되었다.회사 주주가 법원에 합의에 대한 이의를 제기할 수 있는 마감일은 2024년 12월 18일이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
모디브케어(MODV), 이사 및 임원 사임 및 임명 모디브케어(MODV, ModivCare Inc )는 이사를 사임했고 임원을 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 크리스토퍼 S. 샤켈턴과 라훌 사만트가 모디브케어 이사회에서 사임했다.이들의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 2024년 12월 13일부로 레슬리 V. 노왈크를 임시 의장으로 임명했다.재무제표 및 전시물에 대한 내용은 다음과 같다.전시물 번호 104는 이 현재 보고서의 표지로, Inline XBRL 형식으로 작성되었다.서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인한 대로 서명했다.모디브케어는 2024년 12월 13일에 다음과 같이 서명했다.서명: /s/ 파이살 칸 이름: 파이살 칸 직책: 수석 부사장, 법률 고문 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스카이웍스솔루션즈(SWKS), 2025 회계연도 경영진 인센티브 계획 승인 스카이웍스솔루션즈(SWKS, SKYWORKS SOLUTIONS, INC. )는 2025 회계연도 경영진 인센티브 계획이 승인됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 스카이웍스솔루션즈의 이사회 보상위원회는 2025 회계연도 경영진 인센티브 계획을 승인했다.이 인센티브 계획은 회사의 2025 회계연도 동안 특정 기업 성과 지표의 달성에 따라 참여가 승인된 고위 경영진, 즉 회사의 명명된 경영진이 받을 수 있는 현금 인센티브 보상을 설정한다.인센티브 계획은 또한 인센티브가 수여되기 전에 달성해야 하는 최소 성과 지표를 설정한다.인센티브 계획의 연간 기업 목표는 보상위원회에 의해 사전에 승인되며, 이는 회계연도 동안 특정 수익 및 비GAAP 운영 수익 지표의 달성을 포함한다.인센티브 계획에 따라, 회사의 최고경영자(CEO)와 수석 부사장 겸 최고재무책임자는 각각 2025 회계연도 동안 회사가 목표 성과 지표를 달성할 경우, 기본 급여의 160%와 100%에 해당하는 현금 인센티브 보상을 받을 수 있다.또한, 회사가 목표 성과 지표를 초과 달성할 경우 최대 두 배의 목표 보상을 받을 수 있는 기회가 주어진다.회사의 기술 및 제조 수석 부사장, 영업 및 마케팅 수석 부사장, 그리고 법무 및 비서 수석 부사장(각각 미국 증권거래위원회 규정에 따른 회사의 명명된 경영진)은 2025 회계연도 동안 회사가 목표 성과 지표를 달성할 경우, 기본 급여의 80%에 해당하는 현금 인센티브 보상을 받을 수 있다.이들 또한 회사가 목표 성과 지표를 초과 달성할 경우 최대 두 배의 목표 보상을 받을 수 있는 기회가 주어진다.회계연도 종료 후, 보상위원회는 회사의 성과 지표가 얼마나 달성되었는지를 결정하고, 인센티브 계획에 따른 CEO의 추천 지급액을 검토하며, 인센티브 계획에 따라 수여된 모든 보상을 승인한다.또한, 보상위원회는 인센티브 계획에 따라 수여되는 보상의 전부 또는 일부에 대해 현금 대신 회사의 보통주를 발행할 수 있는 재량권을 가진다.1934년 증권거

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