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[Epic Why] 한화, KAI 지분 왜 사들일까

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[퇴직연금 쟁점(上)]
수익률 제고 vs 노후 안전망 훼손 ‘팽팽’ 대한민국 퇴직연금을 옥죄어 온 '위험자산 70% 한도' 규제가 20년 만에 전면 재검토 국면에 접어들었다. 고용노동부와 금융감독원을 중심으로 정부의 규제 완화 기류가 본격화되며 확정기여형(DC) 퇴직연금과 개인형퇴직연금(IRP)의 위험자산 투자 한도를 100%로 확대하는 방안이 거론되자 자본시장의 이목이 집중되고 있다.2025년 말 기준 500조원을 넘어선 퇴직연금 시장에서, 규제 완화를 통한 수익률 제고냐 노후 안전망 훼손이냐를 둘러싼 찬반 논쟁이 다시 뜨겁게 달아오르고 있다.논쟁의 시작…노동부 워크숍서 '70% 한도 폐지' 공론화이번 논의에 불을 댕긴 건 고용노동부가 주도한 내부 워크숍이었다. 24일 금융투자업계 등에 따르면 노
[구광모 회장 8년 리뷰 ③]
2026년, 기술리더십으로 LG리셋하다 올해 6월, 젠슨 황 엔비디아 최고경영자가 서울 여의도 LG트윈타워를 찾아 구광모 LG그룹 회장과 마주 앉았다. 두 사람은 로봇 개발의 표준이 될 '레퍼런스 로봇'을 함께 만들기로 했다. 글로벌 투자은행들은 LG전자를 더 이상 가전 회사가 아니라 '피지컬 AI(Physical AI)' 기업으로 다시 분류하기 시작했고, LG전자 주가는 올해 들어 한때 300% 넘게 뛰었다. 8년에 걸친 빼기와 더하기 끝에, 시장은 LG를 'AI 시대의 회사'로 다시 보기 시작했다. 취임 8주년을 맞은 구 회장이 던진 승부수, 미래 신사업의 윤곽이 드러나고 있다.사람과 돈을 함께 바꾼 '2026 리셋'미래로 가기 위해 구 회장이 먼저 손댄 것은 사람이었다. 2026년 정기 임원인사
[SWOT로 본 행장 연임전선 ④ 정진완 우리은행장] 시중은행 5곳의 은행장이 연말 임기 만료를 앞두고 있다. 올해 2분기 실적이 다음달 공개되는 상황에서 각 은행장들의 연임 가능 성적표의 초안이 나올 예정이다. 다만 과거처럼 '실적'의 주요한 부분을 넘어서 지배구조, 내부통제 등 총체적 평가에 따라 연임의 무게가 실릴 예정이다. 또한 금융당국은 오는 7월 '금융지주 지배구조 개편안'을 발표할 예정이며 외환시장도 24시간 개방되어 새로운 기회를 포착할 것으로 보인다. 이에 각 은행장들의 현 상황을 짚어본다. 편집자 주정진완 우리은행장이 올 연말 첫 임기 만료를 앞두고 있다. 그의 2년 재임 기간은 ‘성과’와 ‘위기’라는 극명한 이중주로 평가된다. 기업금융 중심의 ‘명가 부활
[CP’s View] ‘역대급 성과’ 착시
현대차 노조가 놓친 것들 현대자동차 노조가 2년 연속 파업을 결정했다. 투표 참여자의 92.03%가 찬성했다. 그러나 이 강한 의결 뒤에 놓인 현실은 씁쓸하다. 2025년 현대차 영업이익은 전년 대비 19.5% 급락한 11.47조원, 순이익은 21.7% 줄어든 10.36조원이었다. “순이익 30% 지급”이라는 요구는 이미 정점을 지난 성과를 붙잡으려는, 한 발 늦은 외침이다.노조는 “역대급 성과에도 회사가 책임을 회피한다”고 주장한다. 하지만 올해의 호실적이 내년의 생존을 보장하지 않는다는 산업의 냉혹한 현실을 제대로 보고 있는지 의문이다.성과는 이미 하강 국면이다2024년 순이익 13.23조원의 30%는 거의 4조원에 달하지만, 2025년 10.36조원의 30%는 약 3.1조원에 불과하
[Epic Why] SK그룹
리밸런싱 전략 왜 180도 바꿨나 SK그룹이 반도체 시장 호황을 맞아 사업 재편 전략 방향을 바꾸고 있다. 지난해까지 해도 자금 조달을 위해 반도체 밸류체인 자산을 매물로 내놓았지만 이제는 그 자산을 ‘핵심 인프라’로 재평가하며 다시 품는 모습을 보이고 있는 것이다. SK에코플랜트가 재무적투자자(FI) 보유 전환우선주를 사들이며 기업공개(IPO) 기한과 배당 Step-up에 묶인 자금 부담을 일부 정리한 것을 시작으로, SK실트론 매각 협상도 예기치 않은 방향으로 흘러가고 있다. 이를 놓고 시장에서는 메모리 반도체 수요가 예상을 훨씬 뛰어 넘으면서 경영진 판단이 ‘현금 확보’에서 ‘전략 자산 확보’로 무게추를 옮기고 있다는 바라보고 있다. SK에코플랜트, 상장

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