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[심층분석] 포스코 직고용 갈등
왜 정규직도 협력사도 등 돌렸나

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[Epic Why] 카카오는 왜 두나무 지분 6.55%를 전격 매각 했나 카카오는 왜 2013년부터 키워온 두나무 지분을 전격 처분했을까.카카오 자회사 카카오인베스트먼트는 15일 두나무 주식 228만 4000주(6.55%)를 처분하기로 결정했다. 처분 규모는 약 1조33억원으로, 카카오인베스트먼트의 자기자본 대비 상당한 규모(약 40% 수준)다.이번 거래로 카카오인베스트먼트의 두나무 보유 지분율은 10.58%에서 4.03%로 떨어졌다. 처분 예정일은 오는 6월 15일이며, 카카오는 공시를 통해 "미래 투자재원 확보"라고 명시했다.카카오벤처스는 2013년 두나무에 처음 2억원을 투자했다. 2년 뒤인 2015년에는카카오가 직접 33억원을 추가로 투자했다. 초기 투자금만 해도 35억원 수준이었다.이번 처분 금액 1조33억원을 기준으
[심층분석] 포스코 직고용 갈등
왜 정규직도 협력사도 등 돌렸나 포스코가 협력사 직원 약 7000명을 정규직으로 직접 고용하기로 결정한 지 한 달여, 현장에서는 환영 대신 반발이 터져 나오고 있다. 직고용 당사자인 협력사 직원도, 이를 함께 일할 동료로 맞이해야 할 기존 정규직도 모두 등을 돌리는 모습이다. 단순한 인사정책이 ‘노노(勞勞) 갈등’과 ‘창사 58년 만의 첫 파업’ 가능성으로까지 번진 배경에는 ‘직고용 자체가 아니라 어떻게 직고용하느냐’의 문제가 자리잡고 있다.황용식 세종대 경영학과 교수는 15일 “포스코 직고용 문제는 이제 단순한 인사정책이 아니라 법원 판단 이후 원·하청 구조를 어떻게 정상화할 것인가의 문제”라며 “그동안 왜곡됐던 원·하청 구조를 어떻게 정상화하고
[Epic Fact]
배민 매각되면 치킨 값 오를까? 우아한형제들이 배달의민족(배민)의 매각 추진 소식을 공개하자 외식업계 전역에 긴장이 흐르고 있다. 자영업자들은 새로운 오너가 투자금을 회수하는 과정에서 자신들의 부담이 증가할 수밖에 없다고 본다. 결국 상품 가격 인상과 배달비 상승으로 이어져 소비자까지 피해를 입을 수 있다는 우려가 커지고 있는 상황이다.DH 지분 가치 8조원 … 4년 만에 2배 ‘쑥’ 14일 투자은행(IB) 업계에 따르면 배민의 최대 주주인 독일 딜리버리히어로(DH)는 JP모건을 매각 주관사로 선정했다. 네이버, 우버, 알리바바 등 국내외 기업과 사모펀드(PEF)에 인수 의향을 타진 중이다.DH가 기대하는 지분 가치는 약 8조원으로, 2019년 인수 당시의 4조8000억원
[사건의 재구성] 이호진 전 태광그룹 회장
사면 복권에서 재기소까지 2023년 8월 광복절 특별사면으로 취업 제한에서 벗어난 지 2년 8개월. 그사이 이호진 전 태광그룹 회장은 다시 피고인석에 서게 됐다. 검찰의 불구속 기소장이 도착한 시점은 한국배구연맹(KOVO) 제9대 총재 선임을 불과 보름 앞두고 있었다. 외부 행보의 첫 무대와 법정 출석이 거의 동시에 시작된 셈이다. 그가 그려온 ‘은둔에서 복귀로’의 시나리오는 출발선에서부터 다시 흔들리고 있다.15년에 걸친 ‘유령 임원 급여’의 실체검찰의 공소사실은 무겁다. 서울중앙지검 형사3부(부장검사 김호경)는 지난 8일 이 전 회장을 특정경제범죄가중처벌법상 횡령·배임 혐의로, 김기유 전 태광그룹 경영협의회 의장을 배임 혐의로 불구속 기소했다.
[CP’s View] 삼성에서 카카오까지 번진 성과급 도미노
누가 '승자의 저주'를 부르나 발화점은 SK하이닉스였다. SK하이닉스는 2025년 9월 노사 합의를 통해 초과이익분배금(PS) 상한선(기본급의 1000%)을 폐지하고, 매년 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 명문화했다. 국내 대기업 가운데 '이익 비율' 자체를 보상 공식으로 못 박은 첫 사례였다.결과는 충격적이었다. 2025년 영업이익 47조 2063억원의 10%, 4조 7200억원이 재원으로 풀리며 SK하이닉스 직원들은 올해 초 기본급 대비 2964%에 달하는 성과급을 받았다. 1인당 평균 1억원을 훌쩍 넘긴 보상이 현실이 되자, 경쟁사와 산업계 전반의 보상 공식이 송두리째 흔들리기 시작했다.◆ 삼성전자 노조의 '15%' 요구, 컨센서스 360조 시대의 무게이 충격파는 곧장 삼성전자로 넘

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