[글로벌에픽 이정훈 CP] 경기주택도시공사(GH)가 안전보건문화 정착을 위해 직원 참여형 프로그램을 운영하고 개인별 안전성향을 진단하는 등 안전관리 강화에 나섰다.

GH는 11일 수원 본사에서 ‘ESG 안전보건문화 확산 활동’을 진행했다고 밝혔다.
이번 활동은 지난 5월 ‘안전생각의 날’을 통해 수립한 중대재해 제로 등 안전보건 전략을 고도화하고, 발주청 중심의 안전보건문화를 확산하기 위해 마련됐다.

이날 직원들은 팀 단위 실습을 통해 현장에서 필요한 안전 소통 기술과 안전 개입 방법을 논의했다. 기존 강의식 교육에서 벗어나 직원들의 자발적인 참여를 중심으로 진행됐으며, 안전 소통 단절에 따른 사고 예방과 선·후배 간 안전인식 격차 해소, 현장 구성원의 자기규율 예방체계 확립 등을 주제로 의견을 나눴다.

특히 GH는 전국 공공기관 가운데 처음으로 ‘안전성향 검사(SAFETYID)’를 도입했다. 성격유형검사(MBTI) 방식과 안전의식을 연계한 분석 모델을 활용해 직원별 안전성향을 사전에 진단하고, 개인별 분석 결과를 바탕으로 1대1 안전코칭을 진행했다.
김용진 GH 사장은 “근로자의 생명을 지키는 것은 GH의 가장 중요한 책무”라며 “이번 활동을 계기로 GH 사업장 전반에 성숙한 안전보건문화가 확고히 뿌리내리기를 기대한다”고 말했다.

[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]