[글로벌에픽 성기환 CP] 현대해상이 보험 시장의 디지털 전환과 전문성 강화를 이끌 미래 인재 확보에 나선다. 영업 관리를 넘어 전문 직무 중심의 인재를 발굴해 조직 역량을 한층 고도화한다는 구상이다.

현대해상은 2026년 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다고 4일 밝혔다. 입사 지원은 오는 21일 18시까지 현대해상 공식 채용 홈페이지를 통해 진행된다.
7개 전문 분야 대상…실무 역량 중심 서류·면접 전형

이번 채용의 지원 자격은 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자다. 모집 분야는 디지털·데이터분석, IT·정보보호, 보험계리·수리, 자산운용, 기업보험, 점포영업관리, 손해사정 등 총 7개 직무다.

전형 절차는 서류전형을 시작으로 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 2027년 1월 1일자로 정식 입사해 업무에 투입될 예정이다.
온라인 상담회로 문턱 낮춰…기업문화 핵심가치 검증

지원자들의 직무 이해도를 높이기 위한 온·오프라인 소통 채널도 가동한다. 현대해상은 오는 11일과 16일 두 차례에 걸쳐 온라인 채용상담회를 개최한다. 별도의 사전 신청 없이 자유롭게 참여할 수 있으며, 직무별 현직자와 채용 담당자가 직접 질의응답을 진행해 구체적인 실무 정보를 제공한다.

현대해상 채용 관계자는 정도, 탁월, 실행, 존중, 신뢰를 아우르는 기업문화 핵심가치를 강조하며 "고객 지향적인 마인드와 책임감을 갖춘 우수 인재를 발굴해 현대해상의 새로운 미래 성장 동력을 확보해 나갈 것"이라고 밝혔다.

[글로벌에픽 성기환 CP / keehwan.sung@daum.net]