이미지 확대보기이번 과정은 초고령사회 진입에 따라 급변하는 고객 니즈에 대응하기 위해 KB라이프가 주도하고 그룹 차원으로 확대한 시니어 전문 인력 양성 프로그램이다. 이번 1기 과정을 통해 KB국민은행, KB증권, KB헬스케어 등 그룹 내 5개 계열사 임직원 총 44명이 시니어 컨설턴트 자격을 갖추게 됐다.
교육 커리큘럼은 단순히 금융상품을 상담하는 차원을 넘어 고객의 생애 주기 전반을 아우르는 종합 컨설팅 역량을 확보하는 데 초점을 맞췄다. 상세 프로그램은 ▲시니어에 대한 전인적 이해 ▲경제 및 산업 트렌드 ▲시니어를 위한 사회적 환경 ▲건강 및 미래 설계 등 5개 핵심 영역을 중심으로 이론 강의와 현장 견학을 병행하며 실무 활용도를 높였다.
KB라이프는 이번 교육으로 양성된 전문가들을 중심으로 금융과 비금융 서비스를 결합한 ‘시니어 토탈 라이프 케어 플랫폼’을 더욱 공고히 할 방침이다. 특히 ‘KB골든라이프 ON’ 플랫폼을 통해 노후 자금부터 건강관리, 치매·요양 서비스까지 아우르는 차별화된 서비스를 제공할 계획이다.
KB라이프 관계자는 “이번 과정은 임직원들이 고객의 ‘평생 행복 파트너’로 거듭나기 위한 중요한 이정표가 될 것”이라며 “앞으로 시니어 컨설턴트 2기 프로그램을 순차적으로 운영해 고객이 신뢰할 수 있는 전문적인 생애 종합 컨설팅 체계를 구축해 나가겠다”고 밝혔다.
[글로벌에픽 성기환 CP / keehwan.sung@daum.net]
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