[글로벌에픽 이정훈 CP] 이천시가 직원들의 자유로운 소통과 참여를 통해 청렴의 가치를 되새기고 건강한 조직문화 조성에 나섰다.

이천시(시장 성수석)는 지난 10일 보건소 대회의실에서 전 직원을 대상으로 시장과 직원이 함께 참여하는 ‘청렴 토크콘서트’를 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 청렴을 일방적으로 전달하는 기존 교육 방식에서 벗어나 직원들이 실제 경험과 생각을 자유롭게 나누며 청렴과 조직문화에 대한 공감대를 형성하기 위해 마련됐다. 4급 이상 간부공무원과 2026년 신규임용자 및 승진자 등 직원들이 참석해 다양한 의견을 공유했다.

토크콘서트는 국가청렴권익교육원 청렴 전문강사의 진행으로 성수석 시장과 직원 패널 2명이 참여해 질의응답과 토론 형식으로 진행됐다.

특히 리모컨 투표 시스템을 활용해 직원들이 실시간으로 의견을 제시하고 투표 결과를 바탕으로 토론을 이어가며 참여도를 높였다.
‘회식의 진짜 목적은 무엇인가’, ‘야근이라는 단어를 봤을 때 떠오르는 생각’, ‘조직을 망치는 가장 위험한 인물 유형’, ‘공감되는 일과 삶의 균형(워라밸) 침해 유형’ 등 청렴과 조직문화를 함께 돌아볼 수 있는 질문이 제시돼 직원들의 호응을 얻었다.

이와 함께 팀워크 강화 방안과 바람직한 리더십, 현재 자신이 속한 조직의 모습 등에 대해서도 자유롭게 의견을 나누며 서로의 생각을 이해하고 존중하는 시간을 가졌다.

성수석 이천시장은 “청렴은 참 어렵고도 무거운 단어이지만 공직자로서 결코 타협할 수 없는 최고의 가치”라며 “시민의 신뢰는 공직자의 청렴에서 시작되며, 그 청렴은 규정이나 처벌이 아니라 서로를 존중하고 배려하는 조직문화 속에서 완성된다”고 말했다.
시 관계자는 “이번 청렴 토크콘서트는 직원들의 실제 고민과 조직문화를 함께 이야기하며 청렴에 대한 공감대를 넓혔다는 점에서 의미가 있다”며 “앞으로도 소통과 참여 중심의 청렴시책을 지속적으로 추진해 건강하고 신뢰받는 공직문화를 조성해 나가겠다”고 밝혔다.

한편 이천시는 청렴도 향상을 위해 찾아가는 청렴컨설팅과 청렴소식지 운영, 청렴마일리지 제도 등 다양한 반부패·청렴 시책을 추진하고 있다.

[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]