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리미틀리글로벌(RELY), 컨설팅 계약 체결 및 임원 퇴직 발표 리미틀리글로벌(RELY, Remitly Global, Inc. )은 컨설팅 계약을 체결했고 임원이 퇴직을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 리미틀리글로벌은 고객 및 문화 담당 EVP인 레네 요쿰과 컨설팅 계약을 체결했다.회사는 요쿰의 퇴직이 2024년 12월 31일자로 효력이 발생한다고 발표했다.컨설팅 계약에 따라 요쿰은 2025년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지 또는 양 당사자에 의해 종료될 때까지 컨설팅 서비스를 제공하게 된다.이 기간 동안 요쿰은 31,250개의 미결제 주식 옵션과 262,991개의 미결제 제한 주식 단위의 계속적인 권리를 받게 된다.또한, 요쿰이 사망할 경우 남아 있는 미결제 및 미취득 주식 보상은 가속화되어 전액 취득된다.컨설팅 기간 동안 회사는 요쿰의 COBRA에 따른 월별 건강 보험료를 18개월 동안 지급하며, 컨설팅 기간의 나머지 동안 요쿰에게 월 4,000달러를 건강 보험료로 지급한다.컨설팅 계약에는 요쿰이 회사에 대해 제기할 수 있는 청구권의 포기와 비밀 유지 조항도 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코어시빅(CXW), 임원 인사 및 보상 구조 변경 발표 코어시빅(CXW, CoreCivic, Inc. )은 임원 인사 및 보상 구조 변경을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 코어시빅이 현재의 부사장 겸 최고운영책임자인 패트릭 스윈들 씨를 2025년 1월 1일부터 사장 겸 최고운영책임자로 임명한다고 발표했다.이 보고서는 원래의 8-K 양식 보고서를 수정하기 위해 제출된 8-K/A 양식으로, 2024년 12월 18일에 코어시빅의 보상위원회가 스윈들 씨의 승진에 따른 보상을 승인한 내용을 포함하고 있다.스윈들 씨는 2025년 1월 1일부터 시작되는 회계연도 동안 연간 기본급으로 700,000달러를 받게 된다. 또한, 그의 단기 현금 인센티브 보상 목표는 기본급의 132%에 해당하는 금액으로, 2025년 1분기에 보상위원회가 설정할 성과 목표 달성에 기반한다. 이 비율은 스윈들 씨의 2024년 연간 단기 현금 인센티브 보상에 적용된 비율과 동일하다.스윈들 씨는 2025년 1분기에 1,300,000달러에 해당하는 제한 주식 단위의 장기 자본 인센티브 보상을 받을 예정이다. 이 제한 주식 단위의 절반은 시간 기반으로 3년에 걸쳐 비례적으로 배분되며, 나머지 절반은 성과 기반으로 3년 동안 성과 기준 달성에 따라 배분된다.재무제표 및 전시물에 대한 내용은 다음과 같다. 전시물에는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있으며, 커버 페이지 XBRL 태그는 전시물 101에 포함된 인라인 XBRL 문서 내에 내장되어 있다.2024년 12월 20일자로 코어시빅의 보고서는 서명되었으며, 다비드 가르핀클 최고재무책임자가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
가이드와이어소프트웨어(GWRE), 2025년 만기 전환사채 일부 상환 가이드와이어소프트웨어(GWRE, Guidewire Software, Inc. )는 2025년 만기 전환사채를 일부 상환했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일부터 2024년 12월 19일 사이에 가이드와이어소프트웨어가 2025년 3월 만기 1.25% 전환 우선채권(이하 '2025년 채권')의 일부 보유자와 거래를 체결하여 약 1억 달러의 총 원금 규모의 2025년 채권을 약 1억 5,350만 달러의 현금 대가로 상환하기로 했다.이 거래는 2024년 12월 17일과 2024년 12월 20일에 완료됐다.부분 상환의 결과로, 총 원금 규모를 초과하여 지급된 약 5,320만 달러는 2025 회계연도 2분기 동안 요약 연결 손익계산서의 기타 수익(비용) 항목에 기록되며 비GAAP 재무지표에서 제외된다.부분 상환 이후, 약 1억 7,910만 달러의 총 원금 규모의 2025년 채권이 남아 있으며, 이는 2025년 3월에 만기가 도래한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
보스턴비어(SAM), 공급업체 계약 수정 반영하여 2024년 재무 가이던스 업데이트 보스턴비어(SAM, BOSTON BEER CO INC )는 공급업체 계약을 수정하여 2024년 재무 가이던스를 업데이트했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 보스턴비어는 공급망 최적화를 위한 지속적인 노력의 일환으로, 제3자 공급업체인 라우흐 북미와의 기존 생산 계약을 전면 개정 및 재작성했다.이번 개정은 회사의 미래 생산 능력 요구 사항에 더 잘 맞추기 위해 기존 생산 계약을 조정하며, 보스턴비어는 라우흐에 2천 6백만 달러의 현금 지급을 대가로 생산 유연성을 높이고 계약 해지 권리를 보다 유리하게 변경하게 된다.이 지급으로 인해 보스턴비어는 2024년 4분기에 2천 6백만 달러의 세전 계약 정산 비용을 기록할 것으로 예상하며, 이는 희석 주당 세후 1.70 달러의 영향을 미친다.보스턴비어는 2024년 전체 연도에 대한 가이던스를 업데이트하여 위에서 언급한 계약 정산 비용을 반영했다.2024년 전체 연도에 대해 보스턴비어는 단기 생산 부족 수수료가 총 매출 이익에 65~75 베이시스 포인트, 제3자 생산 선지급의 비현금 비용이 총 매출 이익에 95~105 베이시스 포인트 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상하고 있다.보스턴비어는 2025년 재무 계획을 마무리하기 위해 계속 작업 중이며, 이번 계약이 2025년 단기 생산 부족 수수료에 대한 이전 추정치인 1천 4백만 달러에 실질적인 영향을 미치지 않을 것으로 보고 있다.보스턴비어는 2025년 전체 연도 재무 가이던스를 2024년 4분기 실적 보고서에서 제공할 예정이다.보스턴비어는 제3자 생산 공급업체와의 정기적인 논의를 통해 미래 생산 능력 요구 사항과 계약 조건에 대해 논의하고 있다.계약의 변경이나 기존 계약의 취소는 예상되는 총 단기 생산 부족 수수료에 영향을 미칠 수 있다.보스턴비어는 2024년 전체 연도에 대한 가이던스를 업데이트하여 예상되는 계약 정산 비용을 반영하고 있으며, 실제 2024년 결과는 현재의 예상과 다를 수 있으며, 생산량 예측 및 공급망 성과의 변화에 매우 민
엑스피언360(XPON), 최고재무책임자 사임 발표 엑스피언360(XPON, Expion360 Inc. )은 최고재무책임자가 사임을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 엑스피언360(증권코드: XPON)은 2024년 12월 20일, 최고재무책임자(CFO)인 그렉 아이델롯(Greg Aydelott)이 가족 건강 문제로 인해 2024년 12월 31일자로 사임한다고 발표했다.아이델롯은 회사와의 원활한 전환을 위해 지속적으로 컨설턴트로 남을 예정이다.이와 관련하여, 회사의 이사회는 아이델롯의 사임 즉시 엑스피언360의 최고경영자(CEO)인 브라이언 샤프너(Brian Schaffner)를 임시 CFO 및 주요 재무 및 회계 책임자로 임명했다.샤프너는 2021년 3월부터 2023년 1월까지 엑스피언360의 CFO로 재직한 바 있다.샤프너는 "우리 이사회, 리더십 팀 및 직원들을 대표하여 지난 3년 동안의 뛰어난 서비스와 헌신에 대해 그렉에게 감사드린다"고 말했다.그는 "그렉은 우리의 성장 관리, 재무 건전성 강화, 계획 및 예산 프로세스 개선, 새로운 기술 및 배터리에 대한 투자 감독 등 엑스피언360의 성공에 중요한 기여를 했다"고 덧붙였다.아이델롯은 "재능 있는 사람들과 함께한 이 놀라운 여정은 특권이었다. 앞으로도 엑스피언360의 성공을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.엑스피언360은 프리미엄 리튬 인산철(LiFePO4) 배터리 및 액세서리의 산업 리더로, 레크리에이션 차량 및 해양 응용 분야에 중점을 두고 있으며, 주거 및 산업 응용 분야도 개발 중이다.2023년 12월 19일, 회사는 주거 및 소규모 비즈니스 고객이 안정적인 마이크로 에너지 그리드를 구축하고 전력 변동 및 정전의 영향을 줄일 수 있도록 두 가지 프리미엄 LiFePO4 배터리 저장 시스템을 소개하며 가정용 에너지 저장 시장에 진입한다고 발표했다.회사의 리튬 이온 배터리는 표준 납산 배터리의 절반 무게로 세 배의 전력을 제공하며, 충전 사이클 수는 열 배에 달한다.엑스피언360의 배터리는 우수한 설계와 품질 재료 덕분에 리튬 이온 배터리보다
알라모그룹(ALG), CEO 은퇴 계획 발표 알라모그룹(ALG, ALAMO GROUP INC )은 CEO가 은퇴 계획을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스주 세귄, 2024년 12월 20일 -- 알라모그룹(NYSE: ALG)은 오늘 제프 리너드(Jeff Leonard) 사장이 이사회에 2025년 중반까지 은퇴할 의사를 통보했다고 발표했다.리너드 사장은 후임자가 임명된 후 은퇴할 예정이다.이사회는 이러한 전환을 대비하여 후계 계획을 수립해왔으며, 리너드 사장의 후임으로 새로운 사장을 임명할 것으로 예상하고 있다.리너드 사장은 은퇴를 발표하며 "2011년부터 알라모그룹의 일원이 되어 사장 및 CEO로서 봉사할 수 있었던 것은 영광이었다. 회사가 엄청난 성장을 경험하는 것을 지켜보았으며, 앞으로도 계속 성장할 것이라고 확신한다. 현재의 리더십에 대해서도 확신하며, 이사회의 후계 과정이 강력한 리더를 사장 및 CEO 역할로 임명할 것이라고 믿는다"고 말했다.이사회의 독립 의장인 릭 파로드(Rick Parod)는 "제프의 리더십과 CEO로서의 서비스, 그리고 13년 이상 회사 성장에 기여한 점에 대해 감사드린다. 제프는 알라모그룹의 성공과 재정적으로 건전하고 운영적으로 강한 회사로서의 명성을 유지하는 데 중요한 역할을 했다. 그의 은퇴를 축하하며, 이사회는 후계 계획에 대해 신중히 고려해왔으며, 성공적인 리더십 전환이 이루어질 것이라고 확신한다"고 말했다.알라모그룹은 1969년에 설립된 회사로, 식물 관리, 인프라 유지보수 및 기타 응용 분야를 위한 고품질 장비의 설계, 제조, 유통 및 서비스 분야의 선두주자이다.회사의 제품에는 트럭 및 트랙터 장착형 제초기, 도로 청소기, 제설 장비, 굴착기, 진공 트럭, 기타 산업 장비, 농업 기계, 임업 장비 및 관련 애프터마켓 부품과 서비스가 포함된다.2024년 9월 30일 기준으로 알라모그룹은 약 4,000명의 직원을 두고 있으며, 북미, 유럽, 호주 및 브라질에 28개의 공장을 운영하고 있다.알라모그룹의 본사는 텍사스주 세귄에 위치하고 있다.이 보도자료
트랜스코드쎄라퓨틱스(RNAZ), 제3코호트 개시 승인 및 제1코호트 초기 결과 발표 트랜스코드쎄라퓨틱스(RNAZ, Transcode Therapeutics, Inc. )는 제3코호트가 개시 승인을 받았고 제1코호트의 초기 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 트랜스코드쎄라퓨틱스가 안전성 검토 위원회(SRC)의 제3코호트 개시 승인과 제1코호트의 초기 결과를 발표했다.SRC는 제2코호트의 안전성 데이터를 검토한 후 승인을 내렸다.제2코호트에서는 중대한 안전성 문제나 용량 제한 독성이 보고되지 않았다.현재 제3코호트에 대한 적격 환자 평가가 진행 중이다.제1코호트 환자들로부터의 약리학적(PK) 및 약리작용(PD) 데이터는 전임상 및 제0상 시험 결과와 일치하는 것으로 나타났다.보스턴에서 열린 이번 발표에서 트랜스코드쎄라퓨틱스는 RNA 치료제를 통해 암을 보다 효과적으로 치료하기 위해 노력하는 RNA 종양학 회사로, 제1상 임상 시험을 모니터링하는 SRC가 제2코호트의 안전성 데이터를 긍정적으로 검토한 결과 제3코호트 개시를 만장일치로 승인했다.평가 중인 치료 후보물질 TTX-MC138은 전이성 암의 발생 및 진행에 중요한 마이크로RNA인 miR-10b를 억제하도록 설계된 트랜스코드의 주요 후보물질이다.제3코호트에 투여될 용량은 제2코호트에 투여된 용량의 약 두 배가 될 예정이다.제1코호트와 제2코호트의 여러 환자들은 계속해서 치료를 받고 있으며, 중대한 안전성 문제나 용량 제한 독성은 보고되지 않았다.제1코호트 데이터 분석은 진행 중이며, 현재까지 TTX-MC138이 miR-10b의 높은 기저 발현 상태에서 약리작용 활동을 나타내는 것으로 확인되었고, 주입 후 24시간에 66% 억제를 달성한 것으로 나타났다.또한, 인간에서의 TTX-MC138의 혈장 농도는 비임상 연구에서 달성된 농도보다 높아 유리한 약리학적 프로필을 시사한다.SRC는 임상 시험 진행 중 환자 안전을 감독하는 임상의 및 전문가 그룹으로, 연구가 어떻게 진행되어야 하는지 결정하며, 용량 증가 및 감소 결정을 포함한다.트랜스코드의 운영 부문
팩셋리서치시스템즈(FDS), 주주총회 결과 팩셋리서치시스템즈(FDS, FACTSET RESEARCH SYSTEMS INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 팩셋리서치시스템즈는 2024년 주주총회를 개최했고, 총회에서 아래의 네 가지 제안이 주주들에게 제출되었으며, 각 제안에 대한 찬반 투표 수와 기권 및 중개인 비투표 수가 아래에 명시되어 있다.첫 번째 제안은 팩셋의 이사회를 위해 네 명의 이사를 선출하는 것이었다. 후보자는 Siew Kai Choy, Laurie G. Hylton, Lee Shavel, Elisha Wiesel로, 이들은 2025년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다. 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Siew Kai Choy는 3,202,4834표의 찬성, 402,055표의 반대, 18,444표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표를 기록했다. Laurie G. Hylton은 3,238,6378표의 찬성, 40,049표의 반대, 18,906표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표를 기록했다. Lee Shavel은 3,220,3893표의 찬성, 220,758표의 반대, 20,682표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표를 기록했다.두 번째 제안은 Ernst & Young LLP를 2025년 8월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이었으며, 34,469,967표의 찬성, 337,869표의 반대, 11,622표의 기권으로 임명이 승인됐다.세 번째 제안은 팩셋의 명명된 임원들의 2024 회계연도 보상을 비구속 자문 투표로 승인하는 것이었으며, 30,661,628표의 찬성, 1,752,686표의 반대, 31,019표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표로 승인됐다.네 번째 제안은 주주가 제안한 특별 회의 소집을 위한 15% 소유 기준에 대한 비구속 자문 투표였으나, 15,566,946표의 찬성, 16,826,036표의 반대, 52,351표의 기권으로 승인되지 않았다.또
퍼스트비즈니스파이낸셜서비스(FBIZ), 이사 사임 및 새로운 이사 선임 퍼스트비즈니스파이낸셜서비스(FBIZ, FIRST BUSINESS FINANCIAL SERVICES, INC. )는 이사가 사임했고 새로운 이사를 선임했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 캐롤 P. 샌더스가 퍼스트비즈니스파이낸셜서비스의 이사회에서 즉시 사임했다.샌더스는 감사위원회의 의장과 보상위원회의 위원으로 활동했다.그녀의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치 때문이 아니었다.샌더스의 사임과 관련하여, 회사의 이사회는 랠프 R. 카우텐을 감사위원회의 의장으로 임명하고, 제리 L. 킬코인을 이사회의 의장으로 감사위원회에 임명했으며, W. 켄트 로렌즈를 보상위원회에 임명했다.카우텐은 규정 S-K의 항목 407(d)(5)에서 정의된 '감사위원회 재무 전문가'로 자격을 갖춘 인물이다.또한, 이사회는 샌더스의 사임과 최근 이사인 존 J. 해리스의 별세로 인해 발생한 공석을 없애기 위해 이사회의 의석 수를 9개에서 7개로 줄였다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
수퍼너즈파마슈티컬스(SUPN), 윤리 강령 및 비즈니스 행동 강령 개정 수퍼너즈파마슈티컬스(SUPN, SUPERNUS PHARMACEUTICALS, INC. )는 윤리 강령과 비즈니스 행동 강령을 개정했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 수퍼너즈파마슈티컬스의 이사회는 업데이트된 윤리 강령 및 비즈니스 행동 강령(이하 '강령')을 승인하고 채택했다.이 강령은 회사의 모든 직원, 이사 및 계약 근로자에게 적용된다.업데이트된 강령은 직원, 이사 및 계약 근로자가 이용할 수 있는 보고 경로와 강령 위반 시의 잠재적 결과를 명확히 하며, 이해 상충을 피하고 관련 법률 및 규정을 준수하는 데 대한 추가 지침을 제공한다.강령의 요약은 강령의 전체 텍스트에 의해 완전하게 제한되며, 해당 텍스트는 현재 보고서의 부록 14.1로 첨부되어 있다.강령의 개정은 이전 강령의 조항에 대한 면제나 묵시적 면제를 초래하지 않는다.강령은 회사 웹사이트의 투자자 관계 섹션에 가능한 한 빨리 게시될 예정이다.강령에 따르면, 모든 위반 사항은 즉각적인 상사에게 보고하거나 컴플라이언스 핫라인(1-866-822-4512)에 신고해야 한다.수퍼너즈파마슈티컬스는 모든 직원과 계약 근로자가 존중과 존엄성을 가지고 동료를 대할 것을 기대하며, 차별과 괴롭힘이 없는 근무 환경을 보장하기 위해 노력한다.또한, 모든 직원은 안전하고 건강한 근무 환경을 제공받을 권리가 있으며, 이를 위해 관련 건강 및 안전 법률을 준수해야 한다.수퍼너즈파마슈티컬스는 모든 직원이 회사의 자산과 정보를 보호하고, 기밀 정보를 유지하며, 법률 및 규정을 준수할 것을 요구한다.이 강령은 수퍼너즈파마슈티컬스의 모든 사업 활동에 대한 윤리적 기준을 설정하며, 모든 직원은 이를 준수해야 한다.현재 수퍼너즈파마슈티컬스는 강령을 통해 윤리적이고 책임감 있는 비즈니스 관행을 유지하고 있으며, 이를 통해 회사의 명성을 보호하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨
아스테라랩스(ALAB), 새로운 사무실 임대 계약 체결 아스테라랩스(ALAB, Astera Labs, Inc. )는 새로운 사무실 임대 계약을 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 아스테라랩스가 SI 37, LLC와 임대 계약을 체결했다.이 계약에 따라 아스테라랩스는 캘리포니아주 산호세에 위치한 2345, 2315 및 2343 N. First Street에 있는 총 약 154,231 평방피트의 사무실 공간을 임대할 예정이다.아스테라랩스는 현재 사무실 공간의 임대 계약이 만료되고 건설이 완료되면 해당 장소로 본사를 이전할 계획이다.이 이전은 2025년 2분기에 이루어질 것으로 예상된다.임대 계약의 시작일은 (1) 2025년 4월 1일 또는 (2) 해당 장소의 개선 작업이 실질적으로 완료된 날짜 중 늦은 날짜로 정해진다.아스테라랩스의 임대료 지급 의무는 시작일에 시작된다.임대 계약의 초기 기간은 시작일로부터 90개월로 설정되며, 첫 해의 월 기본 임대료는 385,577.50 달러로 정해져 있다.이후 초기 기간의 각 연도마다 약 3%씩 증가할 예정이다.아스테라랩스는 임대 계약을 최대 두 번, 각각 60개월씩 연장할 수 있는 옵션을 보유하고 있다.또한, 아스테라랩스는 2315 N. First Street에 위치한 건물의 나머지 부분을 포함하도록 임대 공간을 확장할 수 있는 우선 구매권도 보유하고 있다.임대 계약은 8,482,705 달러의 건설 보조금이 제공되며, 아스테라랩스는 이를 11,567,325 달러로 증가시킬 수 있는 권리를 가진다.임대인은 일반적인 채무 불이행 사건 발생 시 임대 계약을 종료할 수 있는 권리를 가진다.이 임대 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 임대 계약의 전체 텍스트는 아스테라랩스가 2024년 12월 31일 종료되는 연차 보고서의 부록으로 증권거래위원회에 제출할 예정이다.2024년 12월 20일 날짜로 아스테라랩스의 필립 마자라가 서명했다.필립 마자라는 아스테라랩스의 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내
NBT뱅코프(NBTB), 규제 승인 획득 및 주주 합병 승인 NBT뱅코프(NBTB, NBT BANCORP INC )는 규제 승인을 획득했고 주주 합병 승인을 했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, NBT 뱅코프가 Evans 뱅코프와의 합병을 위한 규제 승인을 받았다.NBT는 Evans 뱅코프와 Evans 은행을 인수하기 위한 필수 규제 승인과 면제를 받았으며, Evans의 주주들은 합병을 승인하기 위한 투표를 진행했다.NBT와 Evans는 2025년 2분기에 거래를 마무리할 것으로 예상하고 있으며, 이는 시스템 전환과 함께 진행될 예정이다.NBT의 스콧 A. 킹슬리 사장은 "우리는 합병을 진행할 수 있는 필요한 규제 승인을 받게 되어 기쁘고, Evans의 주주들이 이 파트너십에 강력한 지지를 보여주었다"고 말했다.Evans의 다비드 J. 나스카 사장은 "이 승인들은 합병 과정에서 중요한 이정표이며, Evans의 주주들이 이 전략적 파트너십을 긍정적으로 지지해 주셔서 감사하다"고 전했다.NBT는 2024년 9월 9일에 Evans와 합병 계약을 체결했으며, 이는 전량 주식 거래로 진행된다.NBT 뱅코프는 2024년 9월 30일 기준으로 총 자산이 138억 4천만 달러에 달하며, NBT 뱅크를 통해 뉴욕, 펜실베이니아, 버몬트 등지에서 155개의 은행 지점을 운영하고 있다.Evans 뱅코프는 2024년 9월 30일 기준으로 총 자산이 22억 8천만 달러이며, 18개의 지점을 통해 서부 뉴욕 지역의 소비자 및 기업 고객에게 포괄적인 금융 서비스를 제공하고 있다.이 통신은 1995년 사모증권소송개혁법에 정의된 바와 같이 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 상당한 위험과 불확실성을 동반한다.NBT와 Evans는 각각의 연례 보고서에서 이러한 위험 요소에 대한 추가 정보를 제공하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마틴마리에타머티리얼스(MLM), JPMorgan과 대출 수정 및 연장 계약 체결 마틴마리에타머티리얼스(MLM, MARTIN MARIETTA MATERIALS INC )는 JPMorgan과 대출을 수정하고 연장하는 계약을 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 마틴마리에타머티리얼스(이하 '회사')는 JPMorgan Chase Bank, N.A.(이하 'JPMCB') 및 대출자들과 함께 8억 달러 규모의 5년 만기 무담보 회전 신용 대출 계약에 대한 대출 수정 및 연장 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 대출 계약의 만기일을 2029년 12월 21일로 연장하는 내용을 포함하고 있다.계약의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 대출 계약의 조건에 따라 수정된 내용이 포함되어 있다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 대출자는 대출 계약의 특정 조항을 수정할 것을 요청하였으며, 이에 따라 계약의 만기일이 연장되었다.둘째, 계약의 수정은 대출자와 JPMCB 간의 합의에 따라 이루어졌으며, 대출자는 계약의 조건을 충족해야 한다.계약의 부록 II에는 각 대출자의 약정 금액과 만기일이 명시되어 있다.예를 들어, JPMCB는 1억 달러의 약정을 가지고 있으며, 만기일은 2029년 12월 21일이다.Deutsche Bank AG New York Branch, PNC Bank, Truist Bank, Wells Fargo Bank, Comerica Bank, First-Citizens Bank & Trust Company, First Horizon Bank, Regions Bank, The Northern Trust Company 등도 각각 1억 달러 또는 6천만 달러의 약정을 가지고 있으며, 모두 동일한 만기일을 갖는다.회사는 이번 계약을 통해 자금 조달의 유연성을 확보하고, 향후 재무 계획을 보다 안정적으로 운영할 수 있는 기반을 마련했다.현재 회사의 총 약정 금액은 8억 달러에 달하며, 이는 회사의 재무 건전성을 나타내는 중요한 지표로 작용한다.회사는 이번 계약 체결을 통해 향후 5년간 안정적
플레이티카홀딩(PLTK), 임원 보상 조정 발표 플레이티카홀딩(PLTK, Playtika Holding Corp. )은 임원 보상 조정을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 플레이티카홀딩의 이사회 보상위원회는 로버트 안토콜 최고경영자 겸 이사회 의장, 크레이그 아브라함스 사장 겸 최고재무책임자, 마이클 코헨 최고법무책임자 겸 기업 비서의 기본 급여 및 목표 연간 보너스 기회를 조정하는 것을 승인했다.보상위원회는 2024년 12월 31일 종료되는 회사의 2021-2024 유지 계획을 고려하여 이들 임원의 보상 패키지를 검토했다.안토콜은 2023년과 2024년 기본 급여를 이스라엘 법에 따라 요구되는 최소 급여인 17,146달러로 줄이기로 합의했으며, 이 조정은 2024년 12월 31일까지 유지된다.2025년 1월 1일부터 안토콜의 기본 급여는 1,980,000달러로 인상되며, 목표 연간 보너스 기회는 3,500,000달러에서 1,980,000달러로 감소한다.또한, 2025년 1월 1일부터 아브라함스의 기본 급여는 350,000달러에서 1,150,000달러로 인상되며, 목표 연간 보너스 기회는 2,000,000달러에서 1,150,000달러로 감소하고, 코헨의 기본 급여는 385,000달러에서 875,000달러로 인상되며, 목표 연간 보너스 기회는 1,100,000달러에서 875,000달러로 감소한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 등록자가 적절히 서명한 것이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
몽고DB(MDB), 0.25% 전환사채 전량 상환 발표 몽고DB(MDB, MongoDB, Inc. )은 0.25% 전환사채 전량 상환을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 16일(이하 "상환 통지일") 몽고DB가 2026년 만기 0.25% 전환 선순위 채권(이하 "채권")의 보유자에게 상환 통지(이하 "상환 통지")를 발송했다.몽고DB는 2024년 12월 16일(이하 "상환일")에 발행된 모든 채권을 전량 상환할 것이라고 발표했다.상환 통지일로부터 2024년 12월 13일 영업 종료 시까지(이하 "전환 기간") 약 115억 달러의 총 원금 규모의 채권 보유자들이 인수 계약에 따라 채권을 전환하기로 선택했다.이에 따라 몽고DB는 전환 보유자에게 5,662,979주(이하 "전환 주식")의 몽고DB 보통주를 발행했으며, 주당 액면가 0.001달러의 보통주와 함께 소수 주식에 대한 현금을 지급했다.전환 주식의 발행은 1933년 증권법 제3(a)(9)조의 규정에 따라 등록 면제 대상이었다.상환일에 몽고DB는 이전에 전환되지 않은 349,000달러의 총 원금 규모의 채권을 약 349,366달러의 현금으로 상환했으며, 이에는 발생한 이자와 미지급 이자가 포함되었다.재무제표 및 부속서에 따르면, 부속서에는 104번 부속서가 포함되어 있으며, 이는 "커버 페이지 인터랙티브 데이터(Inline XBRL 문서 내 포함)"에 대한 설명이다.2024년 12월 20일자로 몽고DB의 서명이 포함된 보고서가 제출되었으며, 서명자는 앤드류 스티븐스(Andrew Stephens)로, 직책은 법률 고문 및 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레이크쇼어뱅코프(LSBK), 임원 고용 계약 및 퇴직 연금 계획 체결 레이크쇼어뱅코프(LSBK, LAKE SHORE BANCORP, INC. )는 임원 고용 계약을 체결했고 퇴직 연금 계획을 세웠다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 레이크쇼어뱅코프의 완전 자회사인 레이크쇼어세이빙스뱅크는 김 C. 리델을 은행의 사장 겸 CEO로 임명하는 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 7월 16일에 체결된 이전 계약을 대체하며, 초기 계약 기간은 3년이다.계약의 첫 번째 기념일부터 매년 자동으로 1년씩 연장되며, 이 연장은 이사회 비상임 이사들이 리델의 성과 평가를 실시하고 연장 여부를 승인해야 한다.만약 이사회가 연장을 결정하지 않으면 계약은 현재 기간이 종료되는 시점에 만료된다.고용 계약에 따르면 리델은 연간 55만 달러의 기본 급여를 받으며, 성과 기반 현금 보너스와 장기 인센티브 보상도 받을 수 있다.리델이 자발적으로 고용을 종료할 경우, 미지급 기본 급여, 미지급 경비 환급, 사용하지 않은 유급 휴가 및 미지급 인센티브 보상을 포함한 '누적 혜택'을 받을 수 있다.만약 리델의 고용이 비자발적으로 종료되면, 누적 혜택과 기본 급여 1배 및 최근 3년 동안의 평균 연간 인센티브 보너스의 합계가 지급된다.또한, 리델은 12개월 동안의 생명, 의료 및 치과 보험 비용을 은행이 부담하는 현금 일시불 지급을 받을 수 있다.2024년 12월 16일, 레이크쇼어세이빙스뱅크는 김 C. 리델과 함께 2023년 4월 24일 발효되는 보충 임원 퇴직 연금 계획(SERP) 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 리델이 67세 이상에서 고용을 종료할 경우, 은행은 리델에게 연금 계약에서 지급되는 연간 금액을 15년 동안 12개월 분할로 지급한다.만약 리델이 67세 이전에 고용을 종료할 경우에도 동일한 방식으로 지급된다.이 계약은 리델의 장애, 사망 또는 통제 변경 후의 자격 종료 시에도 혜택을 제공한다.고용 계약 및 SERP의 내용은 이 보고서의 부록 10.1 및 10.2에 첨부되어 있으며, 이 항목 5.02에 참조된다.재무
비욘드에어(XAIR), 독립 감사인 변경 공시 비욘드에어(XAIR, Beyond Air, Inc. )는 독립 감사인을 변경했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 비욘드에어의 감사위원회는 2024년 12월 17일자로 Marcum LLP를 독립 등록 공인 회계법인으로 해임하기로 결정했다.해임은 즉시 효력을 발생하며, Marcum과의 회계 원칙, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대한 이견과는 관련이 없다.Marcum의 2024년 3월 31일 및 2023년 3월 31일 종료된 회계연도에 대한 연결 재무제표 보고서는 부정적인 의견이나 의견 면책을 포함하지 않았으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 자격이나 수정이 없었다.다만, 2024년 3월 31일 종료된 회계연도에 대한 보고서에는 회사의 지속 가능성에 대한 상당한 의구심을 나타내는 단락이 포함되어 있다.2024년 및 2023년 회계연도와 이 보고서 날짜까지의 중간 기간 동안, 회사와 Marcum 간에는 회계 원칙, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대한 이견이 없었다.또한, 보고 가능한 사건도 없었다.비욘드에어는 Marcum에게 후임 독립 등록 공인 회계법인인 WithumSmith+Brown, PC의 문의에 대해 완전하게 응답할 수 있도록 허가했다.회사는 Marcum에게 현재 보고서에서 공개하는 내용의 사본을 제공하고, SEC에 대한 서신을 요청했다.Marcum이 제공한 서신의 사본은 2024년 12월 20일자로 작성되었으며, 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.2024년 12월 17일, 감사위원회는 WithumSmith+Brown, PC를 2025년 3월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하기로 승인했다.최근 두 회계연도 동안 회사는 Withum과 관련된 사항에 대해 상담한 적이 없다.2024년 12월 20일자 Marcum의 서신은 SEC에 제출되었으며, 회사의 감사인 변경에 대한 공식적인 입장을 담고 있다.이로써 비욘드에어는 새로운 감사인과 함께 향후 재무 보고를 진행할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를

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