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휴온스엔, 전남산림연구원과 그린바이오 산업 활성화 MOU 체결 휴온스그룹 휴온스엔이 전라남도산림연구원과 산림자원을 기반으로 고부가가치 기능성 소재 개발 및 사업화를 위한 협력에 나선다.㈜휴온스엔(대표 손동철)은 30일 전라남도산림연구원(원장 오득실)과 ‘산림자원을 활용한 고부가가치 기능성 소재 개발 및 산업화를 위한 업무협약(MOU)’을 맺었다.이번 협약에 따라 양 기관은 산림 유래 소재인 황칠나무의 기능성 고도화와 개별인정형 원료 개발, 글로벌 인증 확보 및 사업화 모델 구축을 위해 협력체계를 구축할 계획이다.특히, 이번 협약은 산림청 지원 대형 연구개발 과제에 공동 선정된 것을 계기로 추진된 것으로, 양 기관 간 협력의 실효성을 더욱 높일 것으로 기대된다.한편, 휴온스엔은
[심층분석] HS효성 조현상, 지주사 대표→첨단소재 사내이사 이동. 오너 책임경영 강화 HS효성은 3월 30일 '대표이사 변경' 공시를 통해 조현상 부회장·안성훈 부사장의 공동 대표이사 체제에서 노기수 부회장·안성훈 부사장 공동 대표이사 체제로 변경하기로 발표했다. 조현상 부회장은 HS효성 지주사의 대표이사 역할에서 물러나 HS효성첨단소재의 사내이사로 자리를 옮긴다.이는 단순한 인사 이동이 아니라 경영 전략의 근본적인 전환을 시사한다. 지주사 차원의 총괄 경영에서 핵심 계열사의 현장 경영으로 초점을 맞춘다는 의미다. HS효성첨단소재는 20일 정기주주총회에서 조 부회장을 사내이사로 선임했다.조 부회장의 HS효성첨단소재 사내이사 경력은 깊다. 2021년 사내이사로 선임된 이후 책임 경영을 펼쳐왔다. 2024년 3월
장인화 포스코 회장, "창업세대 도전정신으로 위기극복하자” 장인화 포스코그룹 회장은 31일 창립 58주년 기념사에서 불굴의 의지로 당면한 위기를 극복해야 한다고 강조했다. 장 회장은 "58년 전 자본도, 기술도, 경험도 없는 황량한 영일만 벌판에서 창업 세대는 일관제철소를 성공시켜 대한민국 산업화의 서막을 열었다"며 그 도전 정신을 현재에 적용할 것을 당부했다.장 회장은 "불가능을 가능으로 만든 선배 세대의 불굴의 의지를 본받아 한계를 뛰어넘는 혁신과 집요한 실행력으로 당면한 위기를 돌파하고 올해 계획한 경영목표를 반드시 달성해야 한다"고 말했다.지정학적 리스크와 경영 여건의 악화포스코그룹이 마주한 현실은 녹록치 않다. 강대국 간 패권 경쟁에서 비롯된 보호주의와 자원의 무기
한양증권, 브랜드 필름 '비HY인드' 시리즈 공개 한양증권(대표이사 부회장 김병철)이 창립 70주년을 맞아 신규 CI(Corporate Identity)를 주제로 한 브랜드 필름 ‘비HY인드’ 두 편을 공식 유튜브 채널 ‘하이굿 by 한양증권’에 공개했다고 31일 밝혔다. ‘비HY인드’는 한양증권의 브랜드 리뉴얼 과정을 담은 콘텐츠 시리즈다.이번 브랜드 필름은 브랜드 전략을 중심으로 전개되는 스토리텔링 영상과, CI 디자인의 배경과 의도를 담은 영상으로 구성됐다.두 편 모두 실제 브랜드 전략과 디자인 관점을 바탕으로 내레이션을 구성한 것이 특징이다. 이를 통해 변화의 배경과 방향성을 명확하고 일관된 언어로 전달한다. 또한 기획부터 제작까지 전 과정을 내부에서 자체적으로 진행했다. 제작
KB證, 청소년 불법 사이버 도박 근절 릴레이 캠페인 참여 KB증권(대표이사 강진두, 이홍구)은 청소년 불법 사이버 도박의 위험성을 알리고 예방을 촉구하기 위한 릴레이 캠페인에 동참했다고 31일 밝혔다.이번 캠페인은 최근 온라인과 모바일을 중심으로 확산되고 있는 청소년 대상 불법 도박 문제에 대한 경각심을 높이고, 사회적 대응을 강화하기 위해 서울경찰청이 주도해 진행 중인 공익 활동이다. 참가자는 ‘청소년을 노리는 불법 사이버 도박, 절대 이길 수 없는 사기범죄입니다’라는 메시지를 전달하고 다음 참여자를 지목하는 방식으로 이어지고 있다.최근 청소년 도박은 게임 형태를 띠며 접근성이 높아 빠르게 확산되고 있으며, 중독성과 금전적 피해가 커 사회적 우려가 커지고 있다. 특히
신한라이프, ‘2026 고객컨설턴트’ 발대식 개최...고객 중심 금융서비스 강화 신한라이프(대표이사 사장 천상영)는 지난 30일 서울시 중구 소재 신한L타워에서 고객 중심의 금융서비스 강화를 위한 ‘2026 고객컨설턴트’ 발대식을 개최했다고 31일 밝혔다.신한라이프는 지난 2022년부터 소비자의 금융서비스 접근성과 이용 편의성을 높이고자 고객이 직접 참여하는 고객컨설턴트 제도를 운영하며 ▲신상품 개발 ▲보험청약 과정 ▲보험금 청구 프로세스 ▲입출금 서비스 ▲시니어 맞춤형 상담 등 보험서비스 이용 과정 전반에 소비자 중심으로 다양한 의견을 반영해 왔다.이번 고객컨설턴트는 30대부터 50대까지 다양한 연령대의 생명보험 가입고객 남녀 10명으로 구성됐다. 또 보다 폭넓은 고객 의견을 청취하기 위해 온라
한화손보, 손보업계 최초 ‘UN 여성역량강화원칙’ 가입 한화손보는 국제연합(UN) 여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)에 가입했다고 31일 밝혔다.WEPs는 직장과 지역사회 내 공정한 기회 확대와 여성의 경제활동 참여를 촉진하기 위해 UN여성기구와 UN글로벌콤팩트(UNGC)가 2010년 공동 발족한 글로벌 이니셔티브로, 기업이 실천해야 할 7대 원칙을 담고 있다. 현재 전 세계 1만2천여 개 기업이 참여하고 있으며, 국내 손해보험사 가운데 한화손보가 최초로 가입했다.한화손보는 이달 중순 조직 운영 전반에 걸쳐 공정성·포용·성장의 가치를 반영하겠다는 의지를 담아 지지 서명을 제출하며 이니셔티브에 공식 가입했다. 이번 가입을 계기로 구성원이 역량을 충분히 발휘할 수
교보교육재단, ‘교보 체육꿈나무 5기 장학생 리컨디셔닝 프로그램’ 운영 교보생명의 공익재단인 교보교육재단은 지난 29일 수원 팔달구 레이업 센터에서 제5기 교보 체육꿈나무 장학생 12명과 학부모를 대상으로 ‘피지컬 평가 및 리컨디셔닝 교육 프로그램’을 운영했다고 31일 밝혔다.교보생명과 교보교육재단은 장기적 관점에서 우리 사회에 선한 영향력을 발휘할 체육 유망주를 육성하기 위해 2019년부터 '교보 체육꿈나무 육성 장학사업'을 펼치고 있다. 매년 교보생명컵 꿈나무체육대회 성적과 인성·비전, 학업·생활관리 등을 종합적으로 고려해 7개 종목(빙상∙수영∙유도∙육상∙체조∙탁구∙테니스)에서 14명의 장학생을 선발하며, 중·고교 6년간 장학금 지원과 함께 차별화된 연계 프로그램을 운영하고 있
[정보철의 한끗차이] “나를 그냥 놔두시오.” 지난여름 이후, 나는 M의 어떤 메시지도 열어보지 않았다. 궁금하기는커녕, 내 안의 깊은 곳에서 울음처럼 터져 나오는 외침이 있었다. “그만, 나를 내버려 두라고!”20년 전, 내가 M을 돕는다 했을 때 주변에서는 의아해했다. 그는 파산자였고, 빚더미에 쫓기는 사람이었다.나는 그를 강하게 옹호하며 ‘믿음’을 강조했다. 마치 ‘그를 믿는 내가 좋은 사람’인 것처럼 포장하기도 했다.“걱정하지 말라. 그는 그런 사람이 아니야.”그러나 언제부터인가, 나는 M이 보낸 메시지에 응답을 멈췄다. ‘함께 행복해지자’라던 지난날 그의 말은 결국 나를 꼬드기기 위한 말이었다. 어느 순간 무너지는 현실 앞에서,즉 사무실임대료도 못 내던 그가
미래에셋생명, 금융소비자보호 내부통제 매니저 워크숍 개최 미래에셋생명은 지난 25일 오후 서울 여의도 본사 15층 대회의실에서 2026년 내부통제 매니저 워크숍을 개최했다고 31일 밝혔다. 내부통제 매니저 워크숍은 금융소비자보호를 위한 내부통제 매니저의 역할과 책임감 등에 대해 공감대를 형성하고, 내부통제 체계 안정화를 위한 전사적 협업 기반을 구축하기 위해 마련됐다.이번 워크숍에는 2026년 부서별 금융소비자보호 내부통제 매니저들과 소비자보호팀이 참석했다. 고객 불편사항을 적극 해결하고, 고객이 회사를 신뢰할 수 있는 고객동맹 가치 실현 확립을 위해 금융소비자보호 내부 통제 매니저의 역할 특강 및 사례 발표 등이 진행됐다.또한 이날 특강에서는 소비자 중심 경영(CCM) 분야 전
한화생명, 시니어 고객 전용 콜센터 오픈 한화생명은 오는 4월1일부터 시니어 고객 전용 콜센터를 오픈한다고 31일 밝혔다. 한화생명 시니어 콜센터는 만 65세 이상 고객을 대상으로 한 맞춤형 전화 상담 서비스다. 고령 고객의 눈높이에 맞춰 천천히, 이해하기 쉽게 안내하는 것이 특징이다.우선 시니어 전용번호(1544-6382)가 신설됐다. 이를 통해 고령 고객은 기존 대표번호(1588-6363)는 물론 전용번호까지 모두 이용할 수 있어 상담 채널 접근성이 크게 높아졌다.또한 전용번호를 이용할 경우 복잡한 ARS 절차 없이 전담 상담사와 곧바로 연결된다. 안내 멘트를 듣고 일일이 버튼을 눌러야 하는 과정을 생략해 시니어 고객의 이용 부담을 대폭 낮췄다.수준 높은 맞춤 응대를 위해 전
신한금융 진옥동 회장, 동계올림픽 메달리스트 초청 격려 신한금융그룹(회장 진옥동)은 27일 오후 서울 중구 신한카드 본사에서 2026 밀라노-코르티나 담페초 동계올림픽에서 역대 최고 성적을 거둔 대한민국 스키·스노보드 메달리스트들을 초청해 축하와 격려의 시간을 가졌다고 31일 밝혔다.이날 행사에는 대한민국 설상 종목 사상 첫 금메달을 획득한 여자 스노보드 하프파이프 최가온 선수를 비롯해 남자 스노보드 평행대회전 은메달 김상겸 선수, 여자 스노보드 빅에어 동메달 유승은 선수가 참석했다. 신한금융은 이번 올림픽 성과를 기념해 포상금을 전달했으며, 선수들은 지속적인 후원에 대한 감사의 뜻을 전했다.이와 함께 신한금융은 2015년부터 시작된 대한스키·스노보드협회 후원을 2030년
삼성자산운용, KODEX 미국AI광통신네트워크 ETF 신규 상장 인공지능(AI) 성능이 비약적으로 발전함에 따라 대규모 데이터를 병목 현상 없이 빛의 속도로 연결하는 광통신 기술이 데이터센터의 핵심 경쟁력으로 급부상하고 있다.삼성자산운용은 AI 데이터센터의 새로운 ‘혈맥’으로 꼽히는 광통신 및 네트워크 섹터 대표 기업에 집중 투자하는 ‘KODEX 미국AI광통신네트워크’ ETF를 신규 상장한다고 31일 밝혔다.KODEX 미국AI광통신네트워크는 전기 신호를 빛으로 전환해 데이터 전송 속도를 획기적으로 높이는 광학 부품 및 장비 전문 기업들을 선별해 담은 상품이다. 특히 AI 구동의 물리적 한계로 지목되는 네트워크 병목 현상을 해결하는 핵심 기업에 집중 투자한다.전세계 빅테크 기업들이 AI 주도권
하나은행, 신보·콘진원과 ‘K-콘텐츠 산업 육성’ 하나은행(은행장 이호성)은 국내 문화콘텐츠 산업의 경쟁력 강화와 K-콘텐츠의 글로벌 확산을 지원하기 위해 신용보증기금(이하 ‘신보’), 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘콘진원’)과 'K-콘텐츠 산업 육성을 위한 금융지원 업무협약'을 체결했다고 31일 밝혔다.이번 협약은 독창적인 아이디어와 우수한 창의력을 보유하고 있음에도 불구하고, 자금 조달에 어려움을 겪는 문화콘텐츠 기업들을 지원하기 위해 마련됐다.하나은행은 이를 위해 총 10억원(특별출연 7억원, 보증료 지원 3억원)을 신용보증기금에 출연한다. 지원 대상 기업은 전액 보증을 통해 대출 실행이 용이해지며, 연 1.0%의 보증료 지원 혜택을 통해 금융 비용 부담을 낮춤으로써 안정
NH농협은행, K-콘텐츠 혁신기업 육성 나서 NH농협은행(은행장 강태영) 한국콘텐츠진흥원, 신용보증기금과 함께 콘텐츠 산업의 경쟁력을 강화하고 혁신기업을 지원하기 위한 'K-콘텐츠 생산적 금융지원' 업무협약을 체결했다고 31일 밝혔다.이번 협약으로 농협은행은 신용보증기금에 20억원을 특별출연하고, 이를 기반으로 총 400억원 규모의 금융지원을 실시한다.지원대상은 신용보증기금의 ▲문화산업 완성보증 ▲문화산업 특화보증 대상 기업으로, 콘텐츠 기획·제작·사업화 및 콘텐츠IP 활용 기업 등 콘텐츠 산업 전반의 기업을 포함한다.특히, 신용보증기금은 지원 기업에 대해 ▲최초 3년간 보증비율 100% 적용 ▲보증료 0.5%p 감면 혜택을 제공함에 따라 기업의 금융부담이 낮아질
NH농협생명, 제11기 고객패널 발대식 개최 NH농협생명(대표이사 박병희)이 30일 서대문구 본사에서 제11기 고객패널 발대식을 개최했다고 31일 밝혔다. 고객패널 제도는 고객 의견을 반영한 상품 및 서비스 개선을 위해 운영되고 있다.제11기 고객패널은 총 12명으로 구성되었으며, 올해 3월부터 11월까지 활동할 계획이다. 이들은 ▲상품 분석 및 개선 의견 제시 ▲당사 모바일 청약서 개선 제안 등 실질적인 업무개선을 위한 과제에 참여할 예정이다.특히 올해는 인구구조 변화 및 시니어 고객층 만족도 제고를 위해 온라인 시니어 특화패널을 신설해 운영한다. 시니어 특화패널은 50~60세 이상 고객으로 구성되며, 5월부터 시니어 대상 상품과 서비스에 대한 만족도 및 개선 의견을 집중
무신사, AI 네이티브 신입 개발자 66명 선발 무신사가 AI 기술 역량을 기반으로 패션 테크의 미래를 이끌어갈 ‘AI 네이티브(AI-native)’ 신입 개발자 공개 채용 전형을 마무리하고, 최종 선발된 66명의 인재를 현업에 배치했다고 밝혔다.이번 공개 채용은 무신사 테크 부문이 주도하는 ‘무신사 루키(Musinsa Rookie: MUKIEs)’ 프로그램의 일환으로, 4년 만에 진행된 대규모 신입 개발자 채용이다. 특히 서류 전형 대신 이력서 없이 지원할 수 있는 간편 지원 방식을 도입해 진입 장벽을 낮춘 결과, 약 2,000여 명의 지원자가 몰리며 높은 관심을 보였다.무신사는 단순한 코딩 실력뿐만 아니라 AI 도구를 얼마나 효과적으로 활용해 실무 문제를 해결하는지를 핵심 평가 기준으로 삼았다.

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