이미지 확대보기이번 행사는 공사 내 인권 존중 문화를 더욱 공고히 하고, 능동적이고 선도적인 인권경영 실천에 대한 노사의 하나 된 의지를 대내외에 표명하기 위해 마련되었으며, 주요 행사 내용으로는 ‘노사공동 인권경영 선언문 개정 및 선서’, 임직원 대상 ‘인권 교육’등으로 구성됐다.
2019년 이후 2024년에 이어 2차 개정된 공사 인권경영 선언문에는 새롭게 수립된 경영방침 ‘NICE’의 도덕성을 실현하기 위해 ▲고객 및 직원의 안전과 사생활 보호 ▲인권침해 사전 예방의 중요성 강조 ▲신속하고 공정한 구제 절차 처리의 필요성 ▲구성원 간 상호 존중의 조직문화 정착 등이 새롭게 반영됐다.
또한 선언식과 함께 진행된 ‘인권 교육’은 국가인권위원회 전문강사를 통해 진행되었으며, 개정된 선언문의 핵심 가치를 임직원들과 공유하고 인권 감수성을 제고하기 위해 마련됐다. 교육에 참여한 직원들은 실제 사례를 통한 직장내 괴롭힘 및 갑질 내용 중심의 강의를 통하여 인권 이슈를 사전에 예방하고, 상호 존중을 실천할 수 있는 역량을 다지는 시간을 가졌다.
공사는 이번 행사를 계기로 고객과 임직원 모두의 인권이 보장받는 공사가 될 수 있도록 실효성 있는 인권 정책들을 지속적으로 추진해 나갈 예정이다.
[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]
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