시버스(CBUS, Cibus, Inc. )는 인력 감축과 비용 절감 조치를 발표했다.

18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 16일, 시버스의 이사회는 전략적 재조정을 승인했으며, 이에는 약 26명의 정규직 직원의 즉각적인 감축이 포함된다.
회사는 이 인력 감축과 관련하여 2024년 4분기에 약 35만 달러의 일회성 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 미지급 휴가 및 퇴직금 지급과 관련이 있다.회사는 2024년 10월 18일에 영향을 받는 직원들에게 인력 감축을 통보했다.

회사는 자본 자원을 보존하기 위해 추가적인 비용 절감 조치를 시작했으며, 이러한 조치에는 컨설턴트 및 기타 제3자 서비스 제공업체에 대한 지출 감소, 조직 재구성 및 관련 인재 최적화, 그리고 2025년 8월에 만료되는 시버스의 오벌린 시설 임대 계약의 갱신을 하지 않는 것이 포함된다.

이 8-K 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 '미래 예측 진술'을 포함하고 있으며, 현재 또는 과거 사실에 대한 진술을 제외한 모든 진술은 시버스의 비용 절감 조치, 인원 감축 및 관련 비용, 그리고 시버스의 전략, 향후 운영, 전망 및 계획에 대한 것이다.
이러한 미래 예측 진술은 시버스 경영진의 현재 기대와 가정에 기반하고 있으며, 현재 이용 가능한 정보를 바탕으로 한다.

이러한 미래 예측 진술은 여러 가지 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있으며, 이들 중 많은 부분은 예측하기 어렵고 시버스의 통제를 벗어난다.

시버스의 실제 결과, 활동 수준, 성과 또는 성취는 다양한 요인으로 인해 미래 예측 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있다.
이러한 요인에는 추가 자금 조달의 필요성, 예상 또는 기존 경쟁의 변화, 지적 재산권 보호에 대한 도전, 그리고 시버스의 플랫폼 또는 특성 제품 개발 노력에 필요한 시간과 자원의 증가 등이 포함된다.

또한, 시버스는 자본 시장의 불안정성과 유동성 접근의 어려움으로 인해 사업 계획을 실행하는 데 어려움을 겪을 수 있다.

이 보고서에 포함된 미래 예측 진술은 현재 날짜 기준으로 시버스의 견해를 나타내며, 시버스는 향후 이러한 진술을 업데이트할 의무를 명시적으로 부인한다.이 보고서의 서명은 2024년 10월 18일에 이루어졌다.


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미국증권거래소 공시팀