EVI인더스트리즈(EVI, EVI INDUSTRIES, INC. )는 내부 거래 정책과 보상 회수 정책이 필요하다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 EVI인더스트리즈의 내부 거래 정책은 회사의 임직원 및 이사들에게 회사 증권 거래에 대한 지침을 제공한다. 이 정책은 내부 거래를 방지하고 임직원들이 연방 증권법을 준수하도록 돕기 위해 제정됐다. 모든 임직원은 이 정책을 이해하고 준수할 책임이 있다.
이 정책은 회사의 모든 증권 거래에 적용되며, 여기에는 일반 주식, 제한 주식, 제한 주식 단위, 옵션 및 기타 증권이 포함된다. 또한, 이 정책은 임직원과 그 가족, 그리고 그들이 통제하는 법인에도 적용된다.

정책의 주요 내용 중 하나는 '중요 비공식 정보'의 정의다. 이는 투자자가 의사 결정을 내리는 데 중요한 정보로 간주될 수 있는 모든 정보를 포함한다. 예를 들어, 재무 결과, 미래 수익 예측, 인수 합병 소식 등이 이에 해당한다.

정책은 또한 임직원들이 내부 비공식 정보를 기반으로 거래를 하지 않도록 명시하고 있으며, 이러한 정보가 공개된 후 이틀이 지나야 거래가 가능하다. 이 정책은 임직원들이 내부 비공식 정보를 다른 사람에게 전달하는 것을 금지하며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다.
회사는 모든 임직원에게 이 정책을 준수할 것을 요구하며, 이를 위반할 경우 징계 조치를 취할 수 있다. 또한, 이 정책은 모든 임직원이 회사의 증권을 거래하기 전에 사전 승인을 받아야 한다.

마지막으로, 이 정책은 잘못 지급된 보상을 회수하는 절차를 포함하고 있으며, 이는 회계 재작성의 경우에 적용된다. 회사는 잘못 지급된 보상을 회수하기 위해 합리적인 노력을 기울여야 하며, 회수 과정에서 발생하는 모든 비용은 해당 임직원이 부담해야 한다.


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미국증권거래소 공시팀