![정진완 우리은행장. [사진=우리은행]](https://cgeimage.commutil.kr/phpwas/restmb_allidxmake.php?pp=002&idx=3&simg=202611131425020293407cc35ccc5c112222163195.jpg&nmt=29)
이미지 확대보기금융당국의 지배구조 모범관행에 맞춰 도입한 ‘2+1년’ 승계 원칙과 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 실질적 검증 절차를 통과한 첫 사례라는 점에서 금융권의 이목이 쏠린다.
‘2+1년’ 승계원칙 첫 시험대 통과…지배구조 선진화 절차 안착
13일 금융권에 따르면 우리금융지주는 이날 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정진완 우리은행장의 임기를 2027년 12월 31일까지 1년 연장하기로 의결했다. 지난 9월 말 경영승계절차를 개시한 지 약 한 달 반 만의 결정이다. 이달 말 예정된 우리은행 주주총회를 거치면 연임이 최종 확정된다.
이번 연임은 우리금융 자추위가 수립한 은행장 ‘2+1년’ 임기 운영 원칙이 첫 적용된 결과다. 지난 2024년 11월 선임된 정 행장은 기본 임기 2년 만료 시점에서 경영 성과를 엄격히 검증받아 추가 1년 임기를 부여받게 됐다.
절차적 투명성과 견제 기능도 한층 강화됐다. 금융당국의 지배구조 선진화 방안을 그룹 승계계획에 선제적으로 반영해 기존 지주사 내부 리뷰 외에 은행 임추위와 외부 전문기관의 리더십 평판조회 등 다각적 검증이 도입됐다.
특히 은행 임추위가 현직 행장의 경영 성과를 직접 리뷰한 뒤, 은행 임추위원장이 지주 자추위 회의에 직접 참석해 의견을 개진하는 구조를 안착시키며 지주 중심의 일방적 인사 관행에서 벗어났다는 평가를 받는다.
‘CET1 2위’ 자본 체력 회복…분기 순이익 1조 원 돌파 견인
탄탄해진 자본 체력은 곧바로 영업력 회복으로 연결됐다. 올해 들어 원화대출 성장세가 본궤도에 오르면서 지난 9월 말 기준 분기 순이익 1조원을 돌파했고, 리딩뱅크 그룹과의 손익 격차도 빠르게 좁혀가고 있다. 자추위는 정 행장이 확충한 자본 여력을 바탕으로 추가 1년 임기 동안 실질적인 외형 성장과 수익성 극대화를 완수할 적임자라고 판단했다.
플랫폼 300만 가입자·생산적 금융 29조 공급…미래 경쟁력 입증
생산적·포용금융을 통한 미래 동반성장 체계 구축에서도 굵직한 족적을 남겼다. 올해 9월까지 융자 약 27조원과 인공지능(AI) 반도체 기업·해상풍력 등 첨단·신성장 분야 투자 약 2조원 등 총 29조원 규모의 생산적 금융을 공급했다.
아울러 개인대출 7% 금리 상한제 도입과 신용등급 제약 없이 긴급생활자금을 지원하는 ‘원드림대출’ 출시 등 포용금융도 적극 실행에 옮겼다. 경기 남양주에 AI데이터센터 및 연수원 건립을 추진하며 중장기 디지털 인프라 경쟁력을 선제적으로 확보한 점 역시 향후 1년 임기 연장에 힘을 실었다.
우리금융 자추위 관계자는 “은행 임추위와 지주 자추위가 재무 실적과 은행장 인터뷰, 외부 평판조회 등을 종합 검토한 결과, 정 행장이 확대된 자본 여력을 영업력으로 연결해 향후 1년간 타행과의 격차를 더욱 축소할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
[글로벌에픽 성기환 CP / keehwan.sung@daum.net]
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