리바노바(LIVN, LivaNova PLC )는 인사 변동과 보상 조정을 발표했다.

10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 10일, 리바노바는 인사부문 최고 책임자인 트루이 헤벨링크가 2024년 9월 30일자로 직위를 떠나고 정원 휴가에 들어간다고 발표했다.회사는 새로운 인사부문 최고 책임자를 찾기 위해 외부 검색 회사를 고용했다.
헤벨링크는 기존 서비스 계약에 따라 12개월의 계약 통지 기간을 가지며, 그녀의 고용은 2025년 9월 30일에 종료된다.

만약 그녀가 정원 휴가 기간을 조기 종료하고 통지 대신 지급을 받기로 선택하지 않는 한, 고용은 종료되지 않는다.

정원 휴가 기간 동안 헤벨링크는 이전에 공개된 서비스 계약의 조건에 따라 정상 급여와 복리후생을 받지만, 2025 회계연도에 대한 보너스는 받을 수 없다.
또한, 정원 휴가 기간 동안 헤벨링크에게 이전에 부여된 모든 미결제 주식 보상은 해당 조건에 따라 계속해서 발생하며, 추가 주식 보상은 부여되지 않는다.

헤벨링크의 퇴직과 관련하여, 2024년 9월 7일 회사와 헤벨링크는 합의 계약을 체결했다.

계약의 조건에 따라, 헤벨링크는 2024 회계연도에 대한 연간 보너스를 받을 것이며, 이는 목표에 따라 계산되고 2024년 9월 30일까지 비례적으로 지급된다.보너스는 2024년 10월에 지급될 예정이다.
또한, 그녀는 퇴직일 이후 지급될 £232,000의 퇴직금, 최대 £20,000의 아웃플레이스먼트 상담비, 2023/2024, 2024/2025 및 필요한 경우 2025/2026 영국 세금 연도의 세금 신고를 위한 전문 세무 지원을 받을 예정이다.

합의 계약의 조건에 대한 조언을 받기 위해 발생한 합리적인 법률 비용은 최대 £25,000까지 지급되며, 헤벨링크는 특정 퇴직 후 제한 조항에서 면제된다.


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미국증권거래소 공시팀