케넴메탈(KMT, KENNAMETAL INC )은 C. David Bersaglini를 부사장으로 임명했다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 5일에 제출된 현재 보고서(Form 8-K)의 수정안에 따르면, C. David Bersaglini가 2024년 8월 26일자로 케넴메탈의 부사장 및 금속 절삭 사업 부문 사장으로 임명됐다.
그의 임명과 시작일에 따라, Bersaglini는 고용 계약의 조건에 따라 다음과 같은 혜택을 받을 예정이다.

연간 기본 급여는 520,000달러이며, 시작일로부터 30일 이내에 지급되는 125,000달러의 일회성 서명 보너스가 포함된다. 이 보너스는 시작일로부터 1년 이내에 자발적으로 퇴사할 경우 환급해야 한다.

또한, 2024년 9월 1일에 케넴메탈의 2020년 주식 및 인센티브 계획(2020 Plan)에 따라 총 300,000달러의 가치가 있는 특별 장기 인센티브 보상이 제공되며, 이는 제한 주식 단위(RSU)로 구성되어 있으며, 두 번째 부여일 기념일에 클리프 베스팅된다.
2024년 9월 1일에는 2020 Plan에 따라 총 650,000달러의 가치가 있는 장기 인센티브 보상도 제공되며, 이는 40%가 RSU로, 60%가 성과 주식 단위(PSU)로 구성된다. RSU는 3년 동안 매년 1/3씩 베스팅되며, PSU는 3년 동안 특정 케넴메탈 성과 지표의 달성 여부에 따라 세 번째 부여일 기념일에 클리프 베스팅된다. RSU와 PSU는 계속 고용되는 조건에 따라 제공된다.

향후 연간 보상은 650,000달러를 목표로 하며, 보상 시장 데이터, 성과 및 시장 조건에 따라 조정될 수 있다.

Bersaglini는 회사의 연간 인센티브 계획에 참여하며, 2025 회계연도에 대한 목표 보너스는 연간 기본 급여의 75%로 설정되며, 최대 200%의 목표 인센티브를 받을 수 있는 기회가 있다.
그는 모든 일반 직원 복리후생 계획 및 프로그램에 참여하며, 임원들을 위한 계획 및 프로그램에도 참여할 예정이다.

Bersaglini의 고용 계약에 대한 설명은 케넴메탈의 특정 명명된 임원들과의 고용 계약서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 자격이 부여되며, 이는 2018년 8월 10일에 증권 거래 위원회에 제출된 케넴메탈의 Form 10-K의 Exhibit 10.60에 참조되어 있다.

앞서 언급한 공개 외에, 이 수정안에 따라 Form 8-K에서 보고된 내용은 수정되지 않는다.2024년 8월 26일자로 서명된 이 보고서는 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다.


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미국증권거래소 공시팀