프로토랩스(PRLB, Proto Labs Inc ), 2022 장기 인센티브 계획 개정 및 재작성

2일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로토랩스(Proto Labs, Inc)는 2022 장기 인센티브 계획(이하 '계획')에 따라 비임원 이사에게 부여한 제한 주식 단위(Restricted Stock Units, 이하 '단위')의 수를 명시합니다.이 단위 수여(이하 '수여')는 본 계약서와 계획 문서의 조건을 따릅니다.
계획에 정의되지 않은 모든 대문자로 된 용어는 해당 계획 문서에서 정의된 의미를 가집니다.

1. 일반.(a) 목적. 이 계획의 목적은 회사의 책임 있는 직위에 가장 적합한 인재를 유치하고 유지하며, 이들에게 추가적인 인센티브를 제공하고, 주주와의 이해관계를 일치시켜 회사의 장기적인 사업 성공을 촉진하는 것입니다.(b) 원래 계획; 효력 발생일. 이 계획은 2022년 8월 29일에 효력을 발생했고, 2023년 5월 17일에 개정되고 재작성되었습니다.이 개정된 계획은 2024년 2월 13일에 이사회의 승인을 받았습니다.2. 정의. 이 계획에서 다.정의가 적용됩니다.

(a) '계열사'란 회사의 자회사 또는 모회사를 의미합니다.(b) '계약'은 계획에 따른 수여에 적용되는 조건을 포함하는 서면 또는 전자 계약을 의미합니다.
(c) '수여'란 계획에 따라 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 주식 단위, 기타 주식 기반 수여 또는 현금 인센티브 수여 형태의 보상 수여를 의미합니다.(d) '이사회'란 회사 이사회를 의미합니다.(e) '현금 인센티브 수여'란 본 계획 제11조에 설명된 수여를 의미합니다.(f)... 본 계약서에 서명하거나 인증함으로써, 귀하는 본 계약서 및 계획의 모든 조건에 동의합니다.

귀하는 이 문서들을 검토하였으며, 이들이 이 수여에 대한 귀하와 회사 간의 전체 계약을 구성함을 인정합니다.


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미국증권거래소 공시팀