31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 2일, 이노겐은 증권 보고서(Form 8-K)를 통해 Jason Somer가 2024년 7월 19일에 회사를 퇴사하기로 상호 합의했고.발표했다.Somer의 회사 내 임직원 역할은 2024년 7월 19일을 기점으로 종료됐다.
이와 관련하여, 2024년 7월 26일 Somer와 회사는 퇴사와 관련된 전환 계약과 해제를 체결했다.
이 전환 계약에서는 Somer가 계약을 체결하고 유효하게 유지하며 회사의 조건을 준수할 경우, Somer에게 퇴직금 등의 혜택을 제공하기로 했다.이 계약의 요약은 전환 계약의 전체 내용을 참고해야 한다.
덧붙였다. 전환 계약에서는 Somer가 퇴사 후 12개월간의 기본급을 지급받으며, 총 12회의 급여지급이 이루어진다.명시됐다.
이로 인해 Somer는 총 $159,230.76를 지급받기로 했고, 이 금액은 급여 지급 시 규정된 모든 세금을 공제한 후 지급된다.
또한, COBRA 규정에 따라 건강보험료의 일부를 회사가 보조하게 되며, 전환 기간 동안의 보험료를 납입해야 한다.
만약 회사가 법적인 이유로 COBRA 보조를 제공할 수 없는 경우, 회사는 Somer에게 COBRA 보험을 위한 월 보험료에 해당하는 금액을 과세 소득으로 지급하기로 했다. Somer는 Separation Date 이후 회사 내 모든 직위 및 위원회로부터 사임하기로 했으며, 그의 모든 건강 보험 혜택은 Separation Date가 포함된 해당 월의 마지막 날에 종료된다.
이 계약에서 제시된 퇴직금 외에, 이러한 사항은 Somer에게 어떤 추가적인 퇴직 혜택을 주지 않을 것임을 명확히 했다. 이와 더불어, Somer는 본인이 퇴사한 후 1년간 회사의 요청에 따라 협력할 의무가 있으며, 모든 관련 서류와 자료를 회수하여 노후에 반환해야 한다.했다.
이 조항은 회사가 Somer의 협조를 요구할 경우 추가 보상을 제공하지 않을 것임을 명시하고 있다. 마지막으로, 본 계약의 초안 작성 시 발생한 법률 비용이나 수수료 등은 각각의 당사자가 부담하기로 했다.
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미국증권거래소 공시팀
공시 원문URL : https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1294133/000095017024088682/0000950170-24-088682-index.htm
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