메소드일렉트로닉스(METHODE ELECTRONICS INC, MEI), 이사 및 특정 임원 퇴임, 이사 선출, 특정 임원 임명 및 보상 조정

29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024 회계연도의 첫 분기 동안 메소드일렉트로닉스의 이사회 보상 위원회는 연간 성과 기반의 현금 보너스 기회를 설정했다.
이 기회는 연초에 임명된 경영진을 대상으로 했으며, 2024 회계연도의 성과 기간이 완료된 후, 보상 위원회는 당시 회사에 재직 중인 경영진 Kevin M. Martin과 Andrea J. Barry에게 현금 대신 제한 주식 단위(또는 RSU) 형태로 연간 성과 기반의 상을 받을 기회를 제공했다.RSU 수는 2024년 7월 25일 공통 주식의 종가를 참고하여 결정됐다.

현금 보너스를 대신해 수령한 RSU는 지속적인 서비스가 유지될 경우 2025년 3월 7일에 가득 차게 되며, 수령인이 사망, 장애 발생 또는 부당 해고되는 경우 조기 가득 차게 된다.

보상 위원회는 성과 기반 보너스 프로그램의 정산 시 주식을 받을 기회를 제공함으로써 주주 이해와의 일치를 도모하게 했다.
Ms. Barry와 Mr. Martin은 각각 32,734 RSU와 44,746 RSU 형태로 연간 성과 기반의 상을 받을 것을 선택했다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.



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미국증권거래소 공시팀