18일 미국 증권거래위원회에 따르면 Radian Group Inc.(이하 '회사')의 최고 프랜차이즈 책임자인 브라이언 J. 맥마흔의 직책이 2024년 9월 13일자로 종료되며, 이는 비자발적인 해고로 사유가 없는 종료임을 공지했다. 회사와 맥마흔은 2024년 7월 13일자로 전환, 분리 및 계약 해제 합의서(이하 '전환 합의서')를 체결했다. 전환 합의서는 2024년 7월 21일에 발효될 예정이며, 맥마흔은 전환 합의서에 따라 경영진 퇴직 계약서의 '자격 종료'에 해당하는 혜택을 받을 자격이 있다. 맥마흔은 회사를 상대로 한 모든 권리청구를 철회했으며, 9월 13일 이후에도 회사를 비난하거나 회사의 직원 또는 고객을 유치하지 않을 것이다.
전환 합의서에 따라 맥마흔은 12개월간 회사와 경쟁하지 않고 회사의 직원이나 고객을 유치하지 않기로 합의했다. 전환 합의서의 주요 조건에 따르면, 맥마흔의 퇴직 수당은 그의 기본급의 1.5배인 $712,500.00이며, 이는 퇴직 일자로부터 18개월 동안 매 2주마다 분할 지급된다. 또한, 맥마흔은 단기간 인센티브 계획(STI)에 따른 목표 인센티브 상의 1.5배에 해당하는 $712,500.00을 일시불로 받게 되며, 해당 연도의 목표 인센티브 상의 비례 금액으로 $334,452.06을 추가로 수령할 자격이 주어진다.
귀하는 맥마흔의 COBRA 혜택과 최고 $20,000.00까지의 재취업 지원 서비스 제공을 회사가 지원할 것임을 주목할 필요가 있다.
맥마흔은 2024년 7월 8일부터 2024년 9월 13일까지 전환 근무 기간 동안 회사의 요구에 충실히 수행할 것을 약속했다. 만약 맥마흔이 회사에서 퇴직일 이전에 자발적으로 사표를 제출하거나 회사가 불가피하게 그를 해고하는 경우, 퇴직 수당 혜택을 받을 자격이 없다.
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미국증권거래소 공시팀