계약에 따르면, Soltanzadeh는 발행된 보통주의 1%에 해당하는 주식을 매년 받을 수 있으며, 이는 이사회가 승인한 회사의 목표를 달성한 경우에만 부여될 수 있다. 또한, 이 계약은 Soltanzadeh가 경쟁사에 12개월 동안 서비스를 제공하거나 회사를 떠난 후 12개월 동안 직원 또는 비즈니스 연락처를 유도하는 것을 금지하는 비경쟁 조항을 포함하고 있다.
Soltanzadeh의 고용이 종료될 경우, 현재까지 발생한 모든 정기 급여와 휴가 수당, 그리고 발생한 적합한 경비를 Soltanzadeh의 유족에게 지급해야 한다. 만약 회사가 정당한 이유 없이 Soltanzadeh를 해고할 경우, Soltanzadeh는 12개월의 작별 통지 기간 또는 기본 연봉에 상당하는 금액을 포함한 여러 혜택을 받을 수 있다.
이 계약의 전체 내용은 Exhibit 10.1에 첨부되어 있으며, 본 문서의 일부로 포함되어 있다.
#Reza Soltanzadeh #최고경영자 #고용 계약 #연간 보너스 #주식 인센티브 계획 #비경쟁 조항 #휴가 수당 #작별 통지
미국증권거래소 공시팀
공시 원문URL : https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1852973/000121390024060523/0001213900-24-060523-index.htm
[알림] 본 기사는 투자판단의 참고용이며, 제공된 정보에 의한 투자결과에 대한 법적인 책임을 지지 않습니다.
[알림] 본 기사는 투자판단의 참고용이며, 제공된 정보에 의한 투자결과에 대한 법적인 책임을 지지 않습니다.
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>

