![한국투자증권 본사 전경. [사진=한국투자증권]](https://cgeimage.commutil.kr/phpwas/restmb_allidxmake.php?pp=002&idx=3&simg=202611091411460250007cc35ccc5c112222163195.jpg&nmt=29)
이미지 확대보기한국투자증권은 지난 6일 여의도 본사에서 주요 기업의 퇴직연금 실무진을 초청해 제도 개편의 핵심 구조와 효율적인 퇴직급여 관리 전략을 모색하는 ‘퇴직연금 아카데미’를 개최했다. 사외적립 의무화 확대와 기금형 퇴직연금 도입 등 국내 연금 시장의 구조적 패러다임 전환이 가속화됨에 따라, 기업 현장의 실무 혼선을 방지하고 자산 운용의 효율성을 높이려는 취지다.
사외적립 의무화·기금형 연금 구조 진단…실무 핵심 쟁점 점검
이번 아카데미는 자본시장 정책 변화와 법률적 쟁점을 다루는 3개 세션으로 구획되어 진행됐다. 첫 번째 세션에서는 남재우 박사가 연사로 나서 ‘사외적립 의무화 및 기금형 퇴직연금제도의 이해’를 주제로 강연했다.
남 박사는 퇴직연금 운용체계 개편의 정책적 의의를 조명하는 한편, 도입 예정인 기금형 연금제도의 안착 방안과 기존 계약형 제도의 구조적 기능 개선책을 종합 분석했다.
이어 두 번째 세션에서는 김서령 노무사가 ‘근퇴법 개정안 실무 핵심 내용과 회사의 퇴직급여제도 관리방안’을 발표했다. 법 개정안의 주요 조항별 실무 쟁점을 세부 점검하고, 기업 현장에서 즉각 적용 가능한 인사·노무 차원의 적용 가이드와 관리 팁을 소개했다.
기업 맞춤형 자산배분 전략 제시…밀착형 연금 컨설팅 확대
마지막 세션에서는 조명훈 이사와 김현숙 계리사가 사외적립 의무화 시대에 맞춘 성패 가름 요소와 기업별 자산배분 전략을 구체적으로 소개했다. 기업의 재정 여건과 근로자 연령 구조에 최적화된 퇴직연금 자산배분 모델 및 운용 솔루션을 제시해 실질적인 대안을 제공했다.
[글로벌에픽 성기환 CP / keehwan.sung@daum.net]
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