3D시스템즈(DDD, 3D SYSTEMS CORP )는 비상장 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 공개했다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 3D시스템즈의 비상장 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.
이 정책에 따라 모든 비상장 이사는 아래에 명시된 대로 회사에 제공하는 서비스에 대한 보상을 받는다.

보상은 이사들이 이사회 회의에 참석하는 데 발생한 모든 비용을 환급받는 것 외에도 제공된다.1. 초기 보상

신규 이사가 이사회에 처음 선출될 때, $75,000의 가치를 가진 제한 주식 보상을 받는다. 이 제한 주식 보상은 부여 시 완전하게 귀속된다.2. 연간 보상a. 연간 현금 보상i. 독립적인 이사회 의장은 연간 $250,000의 보상을 받는다.
ii. 독립적인 의장이 없는 경우, 리드 독립 이사는 연간 $250,000의 보상을 받는다.iii. 기타 비상장 이사들은 연간 $50,000의 보상을 받는다.iv. 위원회 의장 현금 보상:1. 감사 위원회: $30,0002. 보상 위원회: $30,0003. 준수, 기업 거버넌스 및 지속 가능성 위원회: $30,0004. 기술 위원회: $30,000v. 위원회 비상장 회원 현금 보상:1. 감사 위원회: $15,0002. 보상 위원회: $15,0003. 준수, 기업 거버넌스 및 지속 가능성 위원회: $15,0004. 기술 위원회: $15,000b. 연간 주식 보상

매년 주주 총회 날짜에, 계속 이사로 남아 있는 비상장 이사에게 $150,000의 가치를 가진 제한 주식이 부여된다. 주식 수는 부여 날짜의 회사 주식 종가에 따라 결정된다. 모든 제한 주식은 부여 시 완전하게 귀속된다.c. 부분 연도 보상

이사가 주주 총회 날짜 외에 이사회에 선출되거나 임명된 경우, 해당 이사의 연간 현금 및 주식 보상은 이 정책의 2항에 따라 부여되지만, 해당 이사의 선출 또는 임명 날짜와 주주 총회 날짜를 반영하여 비례 조정된다.이 정책은 2024년 10월 1일부터 시행된다.
3D시스템즈의 경영진 인증서에 따르면, 제프리 A. 그레이브스 박사는 3D시스템즈의 분기 보고서인 Form 10-Q를 검토하였으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 생략하지 않았음을 인증한다. 또한, 재무제표와 기타 재무 정보는 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있다.

제프리 D. 크리치도 동일한 인증서를 통해 Form 10-Q가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 정보가 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있음을 인증하였다. 이 인증서는 2024년 11월 26일에 작성되었다.


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미국증권거래소 공시팀