비바코(VIVK, Vivakor, Inc. )는 마케팅 부사장과 새로운 고용 계약을 체결했다.

15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 22일, 비바코는 마케팅 부사장과 새로운 임원 고용 계약을 체결했다.
새로운 고용 계약에 따르면, 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 첫 해의 연차 기념일 이후 회사가 50만 달러의 순이익을 달성할 경우 기본 급여는 35만 달러로 증가할 수 있다.

또한, 고용 계약은 특정 성과 목표에 따라 최대 44만 달러의 연간 인센티브 현금 및 주식 보상을 제공한다.

임원 고용 계약 체결을 유도하기 위해 마케팅 부사장은 15만 달러 상당의 회사 보통주를 일회성으로 지급받게 되며, 이는 해당 보상의 지급일 기준으로 주가에 따라 71,090주로 계산된다.
이 서명 보너스는 발행되지 않았으며, 비바코가 장기 인센티브 계획에 따라 주식을 등록하는 수정된 등록신청서를 증권거래위원회에 제출한 후 30일 이내에 지급될 예정이다.

2024년 9월 9일, Aldali Int’l for Gen. Trading & Cont. Co.는 비바코에 대한 117만 9천 달러의 약속어음으로 비자격 주식 옵션을 행사하여 100만 주의 보통주를 취득했다.

이 주식 증서는 표준 Rule 144 제한 전설을 포함하고 있으며, 해당 증권의 발행은 증권법 제4(a)(2)조에 따라 등록 면제 대상이다.
현재 비바코는 주식 옵션 행사 및 관련 주식 발행이 DIC와의 계약 조건을 준수했는지 분석 중이다.

비바코의 고용 계약 및 관련 문서의 전체 내용은 첨부된 Exhibit 10.1에서 확인할 수 있다.

비바코는 2024년 11월 15일에 서명된 보고서에 따르면, 이 계약의 조건에 따라 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받으며, 성과에 따라 보너스가 지급될 수 있다.
또한, 비바코는 직원들에게 건강, 생명, 시력, 치과 및 퇴직 혜택을 제공하며, 유급 휴가를 사용할 수 있는 권한도 부여한다.

비바코의 현재 재무 상태는 이러한 고용 계약과 주식 발행을 통해 향후 성장 가능성을 보여준다.

특히, 마케팅 부사장이 설정한 성과 목표 달성 여부에 따라 급여 인상 및 보너스 지급이 결정되므로, 이는 회사의 수익성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.



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미국증권거래소 공시팀