15일 미국 증권거래위원회에 따르면 비오라쎄라퓨틱스는 2024년 10월 10일에 제정된 2018 주식 인센티브 계획(제6차 개정 및 재작성)을 발표했다.
이 계획은 2018년 2월 22일에 이사회에 의해 채택되었고, 이후 여러 차례의 개정이 있었다.주주들은 2024년 11월 13일에 열린 특별 주주총회에서 이 계획의 개정을 승인했다.
이 개정안은 발행 가능한 주식 수를 1,850,000주 증가시키고, 계획의 유효 기간을 2034년 10월 10일까지 연장하는 내용을 포함한다.
이 계획은 직원, 이사 및 컨설턴트가 수혜자가 될 수 있으며, 다양한 형태의 보상을 제공하는 것을 목표로 한다.
보상에는 인센티브 주식 옵션, 비인센티브 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식 보상, 제한 주식 단위 보상, 성과 주식 보상, 성과 현금 보상 등이 포함된다.
이사회는 계획의 관리 및 보상 수여에 대한 권한을 가지며, 필요한 경우 위원회에 권한을 위임할 수 있다.
또한, 주식 보상은 특정 성과 목표 달성에 따라 지급될 수 있으며, 주식 보상에 대한 조건은 이사회가 결정한다.
현재 비오라쎄라퓨틱스는 주식 보상 계획을 통해 인재를 유치하고 유지하는 데 집중하고 있으며, 주주들의 지지를 바탕으로 지속적인 성장을 도모하고 있다.
미국증권거래소 공시팀
공시 원문URL : https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1580063/000095017024127568/0000950170-24-127568-index.htm
[알림] 본 기사는 투자판단의 참고용이며, 제공된 정보에 의한 투자결과에 대한 법적인 책임을 지지 않습니다.
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