ARS파마슈티컬스(SPRY, ARS Pharmaceuticals, Inc. ), 비임직 이사 보상 정책 개정

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 ARS파마슈티컬스의 비임직 이사 보상 정책이 2024년 6월 28일자로 개정됐다.
이사회(이하 '이사회')의 구성원 중 ARS파마슈티컬스 또는 그 자회사의 직원이 아닌 모든 구성원(이하 '적격 이사')은 해당 보상 정책에 따라 보상을 받는다.적격 이사는 보상 전액이나 일부를 거부할 수 있으며, 이 경우 회사에 통보해야 한다.연간 현금 보상은 아래와 같이 설정되어 있으며, 분기별로 균등하게 지급된다.

연간 이사회 서비스 리테이너는 모든 적격 이사에게 연간 40,000 달러가 지급되고, 이사회 의장에게는 추가로 30,000 달러가 지급된다.

각 위원회 의장에게는 연간 15,000에서 20,000 달러의 서비스 리테이너가 지급된다.
연간 보상에 더하여, 적격 이사에게는 2020년 주식 보상 계획에 따라 80,000 주의 주식 옵션이 한번 지급되며, 매년 주주 총회 후에는 40,000 주의 옵션이 자동으로 부여된다.

이러한 보상 방침은 적격 이사의 지속적인 서비스에 따라 가파르게 변화하며, 지식과 전문성을 유지하는 데 초점을 맞추고 있다.


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미국증권거래소 공시팀