ESSA파마(EPIX, ESSA Pharma Inc. )는 퇴직금 계획이 승인됐다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 6월 5일, ESSA파마의 이사회는 ESSA파마 퇴직금 계획(이하 "퇴직금 계획")을 채택하고 승인했다.
이 계획은 특정 임원의 고용 종료 시 제공되는 현금 퇴직금 혜택을 대체하는 것으로, 회사의 명명된 임원 및 기타 일부 임원들이 참여하게 된다.

퇴직금 계획은 자격을 갖춘 임원들이 고용 종료 시 경제적 안전을 제공하고, 회사의 이익을 증진하기 위한 목적으로 설계됐다.

퇴직금 계획에 따르면, 자격 있는 종료가 발생할 경우, 퇴직금은 해당 임원의 기본 급여의 1배에서 1.5배에 해당하는 현금 퇴직금이 지급되며, CEO의 경우 기본 급여 외에 목표 보너스도 포함된다.또한, 퇴직 후 특정 혜택이 지속된다.퇴직금 지급 및 혜택은 임원이 회사에 대한 청구 포기 서명을 해야만 제공된다.퇴직금 계획의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
퇴직금 계획의 정의 섹션에서는 여러 용어들이 정의되어 있으며, "자격 있는 종료"는 회사가 원인 없이 임원의 고용을 종료하는 경우를 포함한다.

퇴직금 지급은 임원의 기본 급여와 해당 퇴직금 배수를 곱한 금액으로, CEO의 경우 기본 급여와 목표 연간 보너스를 합산한 금액에 해당 배수를 곱한 금액으로 지급된다.

이사회는 퇴직금 계획을 2024년 6월 5일부터 시행하며, 이 계획은 무기한 지속될 예정이다.그러나 이사회는 법률에 따라 퇴직금 계획을 수정하거나 종료할 수 있는 권한을 가진다.
ESSA파마의 퇴직금 계획은 임원들이 회사에 기여하도록 유도하고, 회사의 성장과 수익성에 필수적인 인재를 유치하고 유지하는 데 도움을 줄 것으로 기대된다.

현재 ESSA파마는 이러한 퇴직금 계획을 통해 임원들의 안정성을 높이고, 회사의 장기적인 성공을 도모하고 있다.


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미국증권거래소 공시팀