로저스(ROG, ROGERS CORP )는 연간 인센티브 보상 계획을 채택했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 4일, 로저스의 보상 및 조직 위원회는 로저스 연간 인센티브 보상 계획(AICP)을 채택했고, 이는 2025년 1월 1일부터 시행된다.
AICP는 회사의 적격 직원, 특히 적격 임원들이 성과 지표 달성에 따라 연간 현금 인센티브를 받을 수 있는 기회를 제공한다.

위원회는 AICP를 관리하지만 비임원 상에 대한 행정 권한을 회사의 임원에게 위임할 수 있다.

AICP에 따라 지급되는 상금은 일반적으로 성과 연도의 다음 해 3월 15일까지 지급된다.
AICP 관리자나 회사의 퇴직 계획에서 달리 정하지 않는 한, 직원들은 해당 연도의 상금을 받기 위해 지급일에 고용되어 있어야 한다.

그러나 AICP는 지급일 이전에 직원이 사망하거나 장애로 인해 퇴직하는 경우 특정 금액의 지급을 일반적으로 제공한다.AICP의 요약은 완전한 내용을 의도하지 않으며, 계획 문서에 의해 전적으로 제한된다.

2009년 주식 취득 프로그램에 따른 향후 선거 중단에 대해, 회사는 임원 및 비관리 이사가 회사의 자본 주식(액면가 $1.00)의 주식을 현금 보상 대신 취득할 수 있도록 허용하는 2009년 주식 취득 프로그램을 유지해왔다.그러나 2024년 12월 4일, 이사회는 프로그램에 따른 추가 선거 중단을 승인했다.
해당 날짜 기준으로 프로그램에 따라 발행 가능한 120,833주의 보통주는 회사의 승인된 미발행 주식 예비금으로 반환될 예정이다.

이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명된 보고서는 아래에 서명된 자에 의해 회사의 명의로 작성되었다.서명자는 로라 러셀이며, 그녀는 부사장, 임시 최고 재무 책임자 및 재무 담당자이다.


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미국증권거래소 공시팀