에듀윌은 직책별 필독서 제도 운영, 사내 도서관 운영, 도서 추천 제도 운영 등을 통해 임직원들의 독서 습관 형성을 장려하고 있다.
지난 2020년부터는 독서 경영의 일환으로 ‘독서크루’ 제도도 운영 중이다. 직책, 연령에 상관없이 3명 이상의 멤버를 구성해 도서 한 권을 선정하고 독서, 토론 등의 활동을 진행하면 된다. 독서크루 활동을 위한 도서 구입비는 1인당 3만원까지 회사가 지원한다.
미리 설정한 기간 동안 독서 크루 활동을 진행한 후 간단히 결과 레포트를 작성해 제출하면 활동이 마무리된다. 읽고 싶은 책과 함께 하고 싶은 멤버 구성을 완료해 활동을 신청할 수도 있고, 책만 선정해 사내에서 함께 할 멤버를 모집할 수도 있다.
독서크루 활동에 특별한 제한이 없기 때문에 임직원들의 참여도 적극적이다. 독서크루 활동을 통해 평소 교류가 없던 타 부서 직원과 가치관을 공유하거나 새로운 시각을 획득할 수 있는 기회를 만들 수 있기 때문에 특히 더 인기다. 올해 상반기에만 약 50개의 독서크루가 활동을 진행했다.
최근에는 독서를 통해 직무와 관련한 전문적 학습을 진행하려는 임직원들이 늘면서 하나의 주제를 선정해 장기간 단계적인 독서 활동을 진행하는 독서크루들도 나타나고 있는 추세다.
에듀윌 인재육성팀 관계자는 “임직원들이 자기계발을 위해 다양한 방식으로 활발히 독서크루 활동을 이어가면서 나타나고 있는 긍정적 효과를 회사도, 임직원도 모두 체감하고 있다. 더 많은 직원들이 활발한 독서 활동을 진행할 수 있도록 더 유연하게 제도 운영을 지속해 나갈 것”이라고 전했다.
이성수 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr
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