[글로벌에픽 이성수 기자] 종합교육기업 에듀윌(대표 이중현)은 임직원을 위한 다양한 포상제도를 운영한다고 밝혔다.

에듀윌은 매월 비용절감 성공·실패 사례, 업무추진 성공·실폐 사례를 공모하여 공모 참가자 전원에 포상을 진행한다.

포상제도를 운영하고 있는 에듀윌 인사팀 관계자는 “비용절감과 업무추진의 성공 사례는 본받아 확산하고, 실패 사례는 타산지석으로 삼아 유사 실패를 예방하는 건강한 조직 문화를 조성하자는 취지로 해당 제도를 운영하고 있다”고 설명했다.

임직원과 공유하고 싶은 성공 및 실패 경험이 있다면 얼마든지 참여할 수 있다. 새로운 아이디어와 접근 방식으로 비용을 절감했던 경험, 잘못된 접근으로 불필요한 비용을 쓰게 됐던 경험, 어려운 상황에서도 난관을 극복하고 기어코 성과를 만들어 냈던 경험, 일이 예상과 달리 전개되어 시간과 노력을 낭비했던 경험 등 누구나 한 번씩 겪었을만한 모든 경험이 포상 대상이다.

심사에 따라 최우수상, 우수상을 선정하며, 공모에 참여한 모두에게 참가상을 시상한다. 수상자에겐 상금 및 오찬 제공 혜택이 주어진다. 해당 공모를 통해 수상의 영광을 안은 한 직원은 “성공이든 실패든 조직 내부에서 활발히 공유되는 것이 중요하다는 취지에 깊이 공감해 공모에 참여하게 됐다. 이러한 소통이 개인에게든, 회사에게든 혁신과 성장의 밑거름이 되지 않을까 생각한다”고 참여 소감을 밝혔다.

에듀윌은 성공·실패 사례 포상 외에도 다양한 포상 제도 운영을 통해 임직원들의 사기 진작과 역량 강화에 힘쓰고 있다. 월간·연간 우수사원을 선정해 상을 수여하고 있으며, 임직원 스스로의 도전과 목표 달성을 축하 및 격려하는 도전상 및 달성상 등 마음만 먹으면 얼마든지 수상이 가능한 독특한 포상 제도도 운영하고 있다.

이성수 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr