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코트사이드그룹(PODC), 2024년 투자자 발표에서 강력한 성장 전망 제시 코트사이드그룹(PODC, PodcastOne, Inc. )은 2024년 투자자 발표에서 강력한 성장 전망을 제시했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 코트사이드그룹은 2024년 12월 투자자 발표에서 38억 회 이상의 다운로드를 기록한 선도적인 팟캐스트 플랫폼으로서 콘텐츠 제작자와 광고주에게 360도 솔루션을 제공한다고 밝혔다.이 발표는 NASDAQ: PODC로 상장된 회사의 정보로, 투자자들에게 제공된 자료는 단순한 정보 제공을 목적으로 하며, 어떠한 증권이나 금융 상품의 매매를 제안하는 것이 아님을 명시했다.발표 자료에는 회사의 미래 성과와 결과에 대한 의도, 신념 또는 현재 기대에 대한 설명이 포함되어 있으며, 이러한 예측은 알려진 및 알려지지 않은 위험, 불확실성 및 기타 요인에 따라 실제 결과가 크게 달라질 수 있음을 경고했다.코트사이드그룹은 194개의 독점 팟캐스트와 주당 350개 이상의 에피소드를 제공하며, 월 1,580만 회의 다운로드와 540만 명의 고유 청취자를 기록하고 있다.회사는 광고주와 콘텐츠 제작자에게 차별화된 플랫폼을 제공하여 수익원을 다각화하고 있으며, 두 개의 프로그램이 TV로 각색될 예정이라고 전했다.코트사이드그룹은 새로운 인재를 유치하고 청중을 확장하는 데 집중하고 있으며, 팟캐스트 시장에서 20억 달러 이상의 규모를 자랑하는 리더로 자리매김하고 있다.또한, 회사는 M&A 기회를 통해 소규모 네트워크와 기술을 통합하여 강력한 인프라를 구축할 계획이다.재무적으로는 두 자릿수의 수익 성장과 마진 확대를 이루고 있으며, 부채가 없는 강력한 재무 프로필을 유지하고 있다.2025년에는 5,100만 달러 이상의 수익을 목표로 하고 있으며, 이는 17% 이상의 성장을 의미한다.코트사이드그룹은 2024 회계연도 3분기 기준으로 1,220만 달러의 수익을 기록했으며, 조정 EBITDA는 40만 달러로 보고되었다.이 회사는 팟캐스트 산업의 선두주자로서, 향후 2~4년 내에 1억 달러의 수익 목표를 달성할 계획이다.현재 코트사이드그룹은 강력한
J.M.스머커(SJM), 조기 입찰 결과 발표 및 현금 입찰 제안 가격 공시 J.M.스머커(SJM, J M SMUCKER Co )는 조기 입찰 결과를 발표했고 현금 입찰 제안 가격을 공시했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 오르빌, 오하이오 - J.M.스머커(이하 '회사')가 2024년 12월 3일에 발표한 현금 입찰 제안의 조기 결과를 발표했다.이번 입찰 제안은 유효하게 제출된 채권(이하 '채권')에 대한 것으로, 회사는 '워터폴' 방식에 따라 채권을 수용할 예정이다.2024년 12월 16일 오후 5시(뉴욕 시간) 기준으로 유효하게 제출된 채권의 총액은 다음과 같다.2.750% 만기 2041년 채권의 경우 1억 2,248만 1천 달러, 3.550% 만기 2050년 채권의 경우 1억 3,876만 6천 달러, 2.125% 만기 2032년 채권의 경우 1억 9,410만 9천 달러가 유효하게 제출됐다.회사는 4.375% 만기 2045년 채권과 5.900% 만기 2028년 채권은 구매하지 않을 것이라고 밝혔다.입찰 제안의 철회 권리는 2024년 12월 16일 오후 5시에 만료됐으며, 이후 유효하게 제출된 채권은 법적으로 추가 철회 권리가 요구되지 않는 한 철회할 수 없다.회사는 2024년 12월 19일에 2.750% 만기 2041년 채권, 3.550% 만기 2050년 채권 및 2.125% 만기 2032년 채권의 일부를 비례적으로 수용할 계획이다.총 구매 가격은 3억 달러를 초과하지 않도록 할 예정이다.2025년 1월 2일 오후 5시까지 입찰 제안이 만료될 예정이지만, 조기 제출된 채권의 총 구매 가격이 제안 한도를 초과했기 때문에 최종 정산일은 없을 것이다.회사는 유효하게 제출된 채권에 대한 구매 가격과 미지급 이자를 현금으로 지급할 예정이다.이 보도자료는 구매 제안이 아니며, 증권 판매를 위한 요청도 아니다.또한, 회사는 2024년 12월 17일에 총 보상 금액을 발표할 예정이다.회사는 모든 조건이 충족되었거나 적시에 면제되었음을 확인했으며, 3억 달러의 총 구매 가격을 수용할 예정이다.이 보도자료에는 미래 예
오웬일리노이스(OI), 유럽 사업부 두 개의 용광로 폐쇄 계획 발표 오웬일리노이스(OI, O-I Glass, Inc. /DE/ )는 유럽 사업부가 두 개의 용광로 폐쇄 계획을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 오웬일리노이스가 유럽 사업부의 두 개 용광로 폐쇄 계획을 최종 확정했다.이번 폐쇄는 회사의 중복 용량을 줄이고 네트워크 최적화를 시작하기 위한 'Fit to Win' 이니셔티브의 일환으로 진행된다.추가적인 용광로 폐쇄 및 기타 구조조정 조치는 2024년 4분기와 2025년에 예상된다.유럽 사업부의 용광로 폐쇄는 2025년 1월 15일 이후에 이루어질 예정이다.회사는 약 100명의 영향을 받는 직원들을 위해 폐쇄를 존중하는 방식으로 진행할 계획이다.폐쇄된 용광로와 관련된 자산의 손상에 대해 약 4000만 달러, 일회성 직원 분리 혜택 및 기타 폐쇄 관련 비용에 대해 약 3200만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상되며, 이 중 약 2400만 달러는 향후 현금 지출과 관련이 있다.2024년 4분기에는 이러한 폐쇄와 관련된 비용으로 약 7200만 달러를 기록할 것으로 보인다.또한, 회사는 유럽 사업부의 향후 판매, 일반 및 관리 비용을 줄이기 위한 퇴직 프로그램을 승인했다.이 프로그램과 관련된 비용은 2024년 4분기에 약 1800만 달러로 예상되며, 대부분은 2025년 상반기에 지급될 현금 퇴직 비용과 관련이 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법 제21E조 및 1933년 증권법 제27A조의 의미 내에서 회사와 관련된 '전망 진술'을 포함하고 있다.이러한 전망 진술은 회사의 현재 기대와 미래 사건에 대한 예측을 반영하며, 따라서 불확실성과 위험을 포함한다.회사의 미래 결과는 다양한 요인으로 인해 기대와 다를 수 있으며, 여기에는 정치적, 경제적, 경쟁적 조건, 원자재 및 노동 비용, 고객 선호 변화 등이 포함된다.이러한 요인들은 회사의 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있다.회사는 이러한 전망 진술을 업데이트하거나 보완할 의무를 지지 않는다.2024년 12월 17일, 오웬일리노이스의 보고서는
퀘이커케미컬(KWR), 특별 장기 인센티브 주식 보상 수여 퀘이커케미컬(KWR, QUAKER CHEMICAL CORP )은 특별 장기 인센티브 주식 보상을 수여했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 15일, 퀘이커케미컬의 보상 및 인사 위원회는 특별 장기 인센티브 주식 보상 수여를 승인했다.이 보상은 제한 주식 단위(RSU) 형태로, 톰 콜러 최고 재무 책임자에게 5,565 RSU, 지와트 비질라니 최고 전략 책임자에게 4,255 RSU가 수여됐다.이 RSU는 퀘이커 하우튼 장기 성과 인센티브 계획에 따라 수여됐다.보상은 회사의 상대적 총 주주 수익률(TSR)에 기반한 성과 조정이 적용된다.RSU는 부여일로부터 3년 후에 만기되며, 성과 기준 달성에 따라 75%에서 125%까지 조정될 수 있다.만약 회사의 TSR이 S&P 1500 화학 지수의 25번째 백분위수 이하일 경우, RSU의 목표 수는 25% 감소하고, 75번째 백분위수 이상일 경우 25% 증가한다.25번째 백분위수와 75번째 백분위수 사이일 경우, RSU는 목표 수에 따라 만기된다.보상의 만기는 각 임원의 고용 지속 여부에 따라 달라지며, 사망, 장애 또는 회사의 정당한 사유 없는 해고 시에는 비례 만기가 적용된다.보상 계약은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있으며, 계약의 전체 내용은 계약서 전문을 참조해야 한다.또한, 2024년 장기 성과 인센티브 계획에 따라 보상은 특정 조건에 따라 조정될 수 있다.보상 수여에 대한 세부 사항은 계약서에 명시되어 있으며, 계약서의 조건에 따라 수여된 RSU는 회사의 보통주 1주를 받을 권리를 부여한다.보상 계약의 조건은 계약서에 명시된 대로 적용되며, 2024년 계획의 조건에 따라 관리된다.이 계약은 양 당사자 간의 모든 이해를 포함하며, 이전의 모든 구두 또는 서면 계약을 대체한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
솔레노쎄라퓨틱스(SLNO), 옥스포드 파이낸스 LLC와 2억 달러 규모의 부채 금융 계약 체결 솔레노쎄라퓨틱스(SLNO, SOLENO THERAPEUTICS INC )는 옥스포드 파이낸스 LLC와 2억 달러 규모의 부채 금융 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 솔레노쎄라퓨틱스(솔레노)는 옥스포드 파이낸스 LLC 및 그 계열사와 최대 2억 달러 규모의 대출 및 담보 계약을 체결했다.이 계약에 따라 솔레노는 계약 체결 시점에 5천만 달러를 인출했으며, 추가로 1억 달러는 미국 식품의약국(FDA)의 DCCR(디아졸옥사이드 콜린) 장기 방출 정제의 프라더-윌리 증후군(PWS) 치료 승인을 조건으로 세 개의 추가 분할금으로 제공될 예정이다.마지막 5천만 달러는 솔레노와 옥스포드의 상호 동의에 따라 제공될 수 있다.이 대출은 48개월의 이자만 지불하는 기간과 60개월의 총 기간을 가지며, 특정 이정표가 2026년 9월 30일 이전에 달성될 경우 이자만 지불하는 기간과 만기일이 12개월 연장된다.대출의 이자는 특정 조건에 따라 1개월 SOFR에 5.50%를 더한 변동 금리로 산정된다.2024년 9월 30일 기준으로 솔레노는 현금, 현금성 자산 및 유가증권이 2억 8천 470만 달러에 달하며, 5천만 달러의 초기 인출 후에는 3억 3천 470만 달러의 자산을 보유하게 된다.솔레노는 희귀 질환 치료를 위한 혁신적인 치료제 개발 및 상용화에 집중하고 있으며, 현재 FDA의 검토를 받고 있는 DCCR의 NDA는 우선 심사 대상으로 지정되었다.옥스포드 파이낸스 LLC는 생명과학, 헬스케어 서비스, 헬스테크, 비즈니스 서비스 및 SaaS 기업에 대한 선순위 담보 대출을 제공하는 전문 금융 회사로, 20년 이상 700개 이상의 기업에 유연한 금융 솔루션을 제공해왔다.이 보도자료에는 솔레노의 규제 및 상업적 이정표 달성 가능성에 대한 예측적 진술이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 여러 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.따라서 실제 결과는 예측된 결과와 크게 다를 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나
뷰티헬스(SKIN), 스티븐 J. 패닝 이사로 임명 뷰티헬스(SKIN, Beauty Health Co )는 스티븐 J. 패닝이 이사로 임명됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 뷰티헬스는 의료 미용 분야의 베테랑인 스티븐 J. 패닝을 이사로 임명했다.패닝은 2024년 12월 12일자로 이사직에 취임하며, 뷰티헬스의 플래그십 브랜드인 하이드라페이셜의 이사회 의장을 2016년부터 2020년까지 역임했다.그는 최근 스펙트럼 솔루션의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 이전에는 Z-Medica를 이끌어 매출과 EBITDA를 증가시킨 후 린든 캐피탈에 인수됐다.패닝은 또한 솔타 메디컬을 이끌었으며, 안과학 및 존슨앤드존슨에서 국제 성장을 주도하는 리더십 역할을 수행했다.현재 그는 챔피언 제조와 LKC 테크놀로지의 이사회 의장으로 활동하고 있다.뷰티헬스의 집행 의장인 브렌트 손더스는 "스티븐의 의료 미용 분야에 대한 깊은 전문성과 글로벌 성장을 이끌어낸 입증된 능력은 뷰티헬스 이사회에 큰 자산이 될 것"이라고 말했다.패닝은 뷰티헬스 이사회에서 공석을 채우며, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 감사 위원회에도 합류할 예정이다.이번 임명 이후 뷰티헬스 이사회는 총 8명의 이사로 구성된다.뷰티헬스는 매년 수백만 건의 피부 건강 경험을 제공하며, 소비자들이 피부, 몸, 자신감과의 관계를 재정립하도록 돕는 메드테크와 뷰티를 결합한 회사이다.하이드라페이셜™, 스킨스타일러스™, 케라바이브™와 같은 브랜드를 통해 모든 연령, 성별, 피부 톤 및 피부 유형에 맞춘 피부 건강을 개인화하고 있다.우리는 비즈니스를 수행하는 방식에 더욱 신중을 기해 지역 사회와 지구에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
저먼아메리칸뱅코프(GABC), 이사 사임 및 향후 계획 저먼아메리칸뱅코프(GABC, GERMAN AMERICAN BANCORP, INC. )는 이사를 사임했고 향후 계획을 세웠다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 저먼아메리칸뱅코프의 이사인 토마스 W. 세거가 이사회에 사임 의사를 통보했다.그의 사임은 2024년 12월 31일자로 효력이 발생하며, 이는 향후 이사 선임에 있어 이사회의 유연성을 허용하기 위한 조치로, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치 때문이 아니다.세거는 67세로, 14년 이상 이사회에서 활동했다.이사회 지시에 따라, 회사는 세거가 보유한 1,204주의 제한 주식의 가치를 사임일에 맞춰 가속화할 예정이다.이 제한 주식은 특정 회의 참석 요건이 충족되었을 경우 2025년 7월 1일에 가득 차게 될 예정이었다.이 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법, 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조에 따른 안전망 조항에 따라 작성된 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이러한 미래 예측 진술은 '신뢰하다', '계속하다', '예상하다'와 같은 단어로 식별될 수 있으며, 하트랜드 뱅코프와의 합병과 관련된 진술을 포함한다.합병과 관련된 주요 위험 요소로는 필요한 규제 승인을 예상대로 얻지 못할 위험, 합병 계약을 종료할 수 있는 사건 발생 가능성, 예상되는 비용 절감 및 전략적 이익이 실현되지 않을 가능성 등이 있다.이 보고서에서 논의된 사항과 관련된 미래 예측 진술은 작성된 날짜에만 유효하며, 회사는 이러한 진술을 업데이트할 의무가 없다.2024년 12월 17일, D. 닐 다우비가 서명했다.그는 저먼아메리칸뱅코프의 회장 겸 CEO이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인티그라라이프사이언스홀딩스(IART), 변경된 통제 해지 프로그램 발표 인티그라라이프사이언스홀딩스(IART, INTEGRA LIFESCIENCES HOLDINGS CORP )는 변경된 통제 해지 프로그램을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 인티그라라이프사이언스홀딩스는 특정 임원들을 위한 변경된 통제 해지 프로그램을 채택했다.이 프로그램은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 2024년 12월 31일에 만료될 예정인 기존 프로그램을 갱신하는 내용이다.프로그램의 주요 참여자는 리아 나이트(재무 담당 부사장), 로버트 T. 데이비스 주니어(조직 기술 부사장), 마이클 맥브린(코드맨 전문 외과 부사장), 제프리 모스브룩(재무 및 주요 회계 담당 부사장), 에릭 I. 슈워츠(법무 담당 부사장) 등이다.프로그램은 '자격 있는 해지'가 발생할 경우 임원들에게 퇴직금 및 기타 혜택을 지급하는 내용을 포함하고 있다.자격 있는 해지란 회사의 '원인' 없이 해고되거나 임원이 '정당한 이유'로 사직하는 경우를 의미하며, 이러한 해지는 회사의 통제 변경이 발생한 후 2년 이내에 이루어져야 한다.프로그램에 따르면, 자격 있는 해지 시 임원은 연봉의 1.5배(리아 나이트의 경우 2배)와 목표 현금 보너스의 비례 지급을 포함한 일시금 지급을 받을 수 있다.또한, 해지 후 18개월 동안 COBRA 프리미엄 지급, 12개월 동안의 아웃플레이스먼트 서비스 제공 등이 포함된다.프로그램의 조건에 따라, 임원은 회사에 대한 모든 청구권을 포기하는 일반 면책 동의서를 제출해야 하며, 통제 변경에 따른 지급액이 세금 부과 대상이 될 경우 '최고 지급 한도'에 따라 조정될 수 있다.프로그램의 유효 기간은 2025년 12월 31일까지이며, 통제 변경 발생 시 자동으로 2년 연장된다.이 프로그램의 세부 사항은 첨부된 문서에 명시되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코어앤메인(CNM), 제5차 신용 계약 수정안 체결 코어앤메인(CNM, Core & Main, Inc. )은 제5차 신용 계약 수정안을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 코어앤메인 LP가 2024년 12월 17일 기존 신용 계약에 대한 제5차 수정안(이하 '제5차 수정안')을 체결했다.이 수정안은 2017년 8월 1일자로 체결된 기존 신용 계약을 수정하는 것으로, 코어앤메인과 여러 은행 및 금융 기관이 참여한다.제5차 수정안에 따라 코어앤메인은 약 7억 4,437만 5천 달러의 특정 재융자 기간 대출을 차입할 예정이다.이 자금은 기존의 트랜치 C 대출을 상환하고, 트랜치 D 대출의 일부를 상환하며, 관련 비용을 지불하는 데 사용된다.트랜치 E 대출은 연 2.00%의 변동 금리를 적용받으며, 2031년 2월 9일에 만기가 도래한다.또한, 제5차 수정안에 따라 트랜치 E 대출의 총액은 9억 4,437만 5천 달러로 증가한다.코어앤메인은 이 수정안의 체결을 통해 재무 구조를 개선하고, 자금 조달의 유연성을 높일 계획이다.코어앤메인은 이번 수정안 체결로 인해 기존 대출의 상환 부담을 줄이고, 새로운 자금을 확보하여 사업 운영에 필요한 자금을 안정적으로 조달할 수 있게 된다.코어앤메인의 현재 재무 상태는 이러한 대출 구조 조정으로 인해 더욱 안정적일 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트랜스유니언(TRU), 주요 계약 수정 발표 트랜스유니언(TRU, TransUnion )은 주요 계약을 수정했다고 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 트랜스유니언 인터미디엇 홀딩스, Inc. ("홀딩스"), 트랜스 유니언 LLC ("차입자"), 트랜스유니언의 일부 완전 자회사, 그리고 행정 대리인 및 담보 대리인으로서의 도이치 뱅크 AG 뉴욕 지점과 대출자들이 2017년 8월 9일자로 체결된 제3차 수정 및 재작성 신용 계약에 대한 수정안 제24호(이하 "수정안")를 체결했다.수정안에 따라 신용 계약은 차입자의 2024년 대체 B-7 대출을 새로운 대출 트랜치인 2024년 재융자 B-9 대출로 전액 재융자하는 것을 포함하여 여러 가지 사항이 수정됐다.2024년 재융자 B-9 대출의 총 원금은 188억 5,525만 달러에 달한다.또한, 차입자의 2019년 대체 B-5 대출의 일부를 2024년 재융자 B-8 대출의 기존 트랜치로 증액하여 재융자하는 내용도 포함되어 있으며, 이 금액은 4억 2,500만 달러이다.수정안에 따라 신용 계약의 모든 의무는 모든 면에서 재확인됐다.2024년 재융자 B-9 대출의 수익금은 홀딩스와 그 자회사에 있는 현금과 함께 기존의 2024년 대체 B-7 대출을 전액 재융자하고, 이와 관련하여 발생한 이자, 수수료 및 비용을 지급하는 데 사용됐다.2024-2 재융자 B-8 대출의 수익금도 홀딩스와 그 자회사에 있는 현금과 함께 기존의 2019년 대체 B-5 대출의 일부를 재융자하고, 이와 관련하여 발생한 이자, 수수료 및 비용을 지급하는 데 사용됐다.이러한 재융자 효과가 반영된 직후, 2019년 대체 B-5 대출 중 1억 4,950만 달러가 남아 있었다.홀딩스와 신용 계약 및 부속 계약과 문서에 참여하는 직접 및 간접 완전 자회사들은 신용 계약에 따른 모든 금액에 대해 무조건적인 보증을 제공하고 있다.특정 예외를 제외하고, 의무는 차입자, 홀딩스 및 기타 보증인의 자산 대부분에 대한 1순위 담보권으로 담보되고 있다.신용 계약은 배당금, 투자, 처분
스트럭처쎄라퓨틱스(GPCR), 비만 치료를 위한 경구용 소분자 아밀린 수용체 작용제 ACCG-2671 선정 발표 스트럭처쎄라퓨틱스(GPCR, Structure Therapeutics Inc. )는 비만 치료를 위한 경구용 소분자 아밀린 수용체 작용제 ACCG-2671이 선정됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 스트럭처쎄라퓨틱스(증권코드: GPCR)는 비만 치료를 위한 주요 경구용 소분자 아밀린 수용체 작용제인 ACCG-2671의 선정을 발표했다.ACCG-2671은 강력한 표적 결합, 뛰어난 체중 감소 효과, 우수한 안전성 프로파일 및 인간에서 하루 한 번 복용을 지원하는 약리학적 특성을 입증한 전임상 연구 결과를 바탕으로 개발되고 있다.이 약물은 아밀린과 칼시토닌 수용체를 동시에 자극하는 경구용 소분자 약물 후보로, 2025년 연말까지 1상 임상 연구가 시작될 예정이다.스트럭처쎄라퓨틱스의 창립자이자 CEO인 레이몬드 스티븐스 박사는 "아밀린 기반 치료법은 비만 및 관련 질환 치료의 차세대 중요한 구성 요소가 될 것이라고 믿는다. 이는 상당한 체중 감소 가능성, 우수한 내약성 프로파일, 그리고 근육량 보존 효과 때문이다"라고 말했다.그는 ACCG-2671이 아밀린 기반 체중 감소 약물의 접근성을 확대할 수 있는 추가적인 치료법이 될 것이라고 덧붙였다.ACCG-2671은 주요 아밀린 수용체와 칼시토닌 수용체에 대해 강력하고 균형 잡힌 in vitro 활성을 보였으며, in vivo 효능과 하루 한 번 복용을 지원하는 약리학적 및 안전성 프로파일을 추가로 입증했다.스티븐스 박사는 "전임상 데이터는 ACCG-2671이 비만 및 관련 질환에 대한 의미 있는 차별화된 경구 치료제로서의 잠재력을 강조한다"고 말했다.스트럭처쎄라퓨틱스는 오늘 오후 4시 30분(동부 표준시)에 컨퍼런스 콜과 웹캐스트를 개최할 예정이다. 투자자들은 스트럭처쎄라퓨틱스 웹사이트의 투자자 관계 페이지에서 생중계에 접속할 수 있으며, 전화로 접속할 경우 아래의 다이얼인 번호를 사용할 수 있다.미국 투자자: 1-844-826-3033, 국제 투자자: 1-412-317-5185, 컨퍼런
피드만트오피스리얼티트러스트(PDM), 계약 종료 발표 피드만트오피스리얼티트러스트(PDM, Piedmont Office Realty Trust, Inc. )는 계약이 종료됐다고 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 피드만트오피스리얼티트러스트(이하 '회사')와 로버트 K. 위버그, 북서부 지역 부사장 및 개발 책임자는 위버그가 2024년 12월 31일부로 회사의 고용을 종료하기로 합의했다.위버그의 해고는 정당한 사유 없이 이루어지며, 이에 따라 위버그는 회사의 2024년 주주총회에서 제출된 '임원 보상 테이블 - 해고 또는 지배권 변경 시 잠재적 지급' 항목에 명시된 바와 같이 해고에 따른 퇴직금 혜택을 받을 예정이다.이 문서는 2024년 3월 14일 미국 증권거래위원회에 제출되었으며, 2024년 4월 10일 보완됐다.또한, 회사와 위버그는 12개월 간의 자문 계약을 체결할 예정이며, 위버그는 회사의 요청에 따라 월 1만 달러의 수수료로 특정 자문 서비스를 제공할 예정이다.회사는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 현재 보고서를 작성했으며, 서명은 아래와 같다.날짜: 2024년 12월 17일 서명: /s/ 셰리 L. 렉스로드 셰리 L. 렉스로드 최고재무책임자 및 부사장※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에디타스메디슨(EDIT), 최고 의학 책임자 퇴임 및 분리 합의 체결 에디타스메디슨(EDIT, Editas Medicine, Inc. )은 최고 의학 책임자가 퇴임하고 분리 합의를 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 에디타스메디슨은 최고 의학 책임자(Chief Medical Officer)인 메이 바이송(Baisong Mei)과의 합의에 따라 메이가 2024년 12월 31일자로 퇴임하기로 결정했다고 발표했다.메이는 퇴임 후에도 2025년 1월 31일까지 회사에 계속 고용될 예정이다.이와 관련하여 메이는 회사와 분리 합의서(Separation Agreement)를 체결했으며, 이 합의서에 따라 메이는 다음과 같은 혜택을 받게 된다.첫째, 퇴임일 이후 12개월 동안의 기본 급여가 지급된다.둘째, 퇴임 기간 동안의 건강 보험 비용에 대한 회사의 기여가 포함된다.셋째, 2024 회계연도에 대해 회사 이사회(Board)가 지급하기로 결정한 미지급 연간 보너스가 포함된다.또한, 분리 합의서에 따르면 메이의 주식 옵션의 행사 기간이 2025년 12월 31일까지 연장되며, 퇴임일에 서비스가 종료되더라도 메이의 연간 시간 기반 제한 주식 단위는 계속 유효하고, 퇴임일로부터 90일 후까지 고용이 유지되었을 경우에 해당하는 주식 수만큼이 배정된다.모든 지급 및 혜택은 분리 합의서의 유효성 및 메이의 지속적인 준수에 따라 달라진다.분리 합의서에는 청구권 포기 및 표준 비방 금지 및 비밀 유지 조항도 포함되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨스턴유니언(WU), 정관 및 내규 개정 발표 웨스턴유니언(WU, Western Union CO )은 정관 및 내규를 개정했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 웨스턴유니언의 이사회는 정관 및 내규의 정기 검토와 관련하여 개정된 내규를 채택했다.개정된 내규는 즉시 효력을 발휘하며, 델라웨어 법률 및 현재 관행에 맞춰 회사의 내규를 조정하고 주주들의 이사 후보 지명 및 기타 사업 제안에 대한 절차 및 공시 요건에 대한 사전 통지 조항을 수정했다.이 개정은 주주들이 지명 및 제안 시 요구되는 공시 의무를 명확히 하고, 경우에 따라 이를 줄이는 내용을 포함하고 있다.개정된 내규의 요약은 완전한 내용을 대체하지 않으며, 전체 텍스트는 본 문서의 부록 3.1로 제출되었다.또한, 2024년 12월 17일자로 웨스턴유니언의 보고서가 서명되었다.서명자는 벤자민 C. 아담스이며, 그는 웨스턴유니언의 법무 담당 부사장이다.이사회는 정관 제1조에서 회사의 등록 사무소를 델라웨어주 윌밍턴 시로 정하고, 추가 사무소는 이사회가 필요에 따라 결정할 수 있도록 했다.주주 총회는 이사회가 정한 날짜와 시간에 개최되며, 주주들은 이사 선출 및 기타 사업을 처리할 수 있다.연례 총회에 대한 통지는 최소 10일에서 최대 60일 전에 주주에게 전달되어야 한다.특별 총회는 이사회 의장, CEO, 사장, 비서 또는 이사회의 요청에 의해 소집될 수 있으며, 주주가 요청할 경우 10% 이상의 지분을 보유한 주주들이 특별 총회를 요청할 수 있다.주주가 제안한 특별 총회는 이사회가 정한 절차에 따라 소집되어야 하며, 주주들은 회의에서 제안된 사업에 대해 투표할 수 있다.이사회는 이사 수를 1명에서 15명까지 정할 수 있으며, 이사는 주주 총회에서 선출된다.이사는 주주가 아니어도 가능하며, 이사직의 공석은 이사회에서 채워질 수 있다.웨스턴유니언은 주주들에게 정관 및 내규의 개정 사항을 투명하게 공개하며, 주주들의 권리를 보호하기 위해 필요한 조치를 취할 예정이다.이러한 변화는 회사의 운영 및 주주와의 관계를 더욱 강화할 것으
콤스톡마이닝(LODE), 오클라호마에서 3백만 달러 연료 인센티브 수상 콤스톡마이닝(LODE, Comstock Inc. )은 오클라호마에서 3백만 달러 연료 인센티브를 수상했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 네바다.버지니아 시티 – 콤스톡마이닝(NYSE: LODE)(이하 '콤스톡' 또는 '회사')은 오늘 콤스톡 연료 회사(이하 '콤스톡 연료')가 오클라호마 상무부의 신속 행동 마감 기금으로부터 3백만 달러의 인센티브 수상을 승인받았다고 발표했다.계약 조건에 따라 콤스톡 연료는 오클라호마에 본사를 두고 차세대 재생 연료 정유소의 건설 및 운영을 위한 초기 부지를 마련할 예정이다.콤스톡 연료의 사장인 데이비드 윈스니스는 "오클라호마는 오일 및 가스 분야에서 오랜 역사를 가진 선두주자로, 혁신을 선도하며 국가의 에너지 독립에 크게 기여하고 있다"고 말했다.콤스톡 연료는 현재 오클라호마 전역에서 연간 75,000 미터 톤의 바이오매스를 처리할 수 있는 초기 시연 규모 시설 건설을 위한 여러 위치를 평가하고 있다.해당 시설의 성공적인 출범 및 운영 이후, 콤스톡 연료는 지속 가능한 항공 연료 및 기타 재생 연료 생산을 위해 연간 1,000,000 미터 톤으로 처리 용량을 확장할 계획이다.콤스톡 연료의 사업 개발 이사인 채드 마이클 블랙은 "오클라호마의 방대한 미개발 원료 공급원은 주를 지속 가능한 오일 생산의 새로운 원천으로 이끌고 있다"고 말했다.오클라호마 상무부의 EDGE 부서의 이사인 에반 브라운은 "콤스톡 연료가 오클라호마에 본사를 두기로 한 것에 대해 매우 기쁘게 생각한다"고 전했다.콤스톡 연료는 SAF, 재생 디젤, 휘발유, 셀룰로오스 에탄올 및 기타 재생 연료의 생산을 위한 고급 리그노셀룰로오스 바이오매스 정제 솔루션을 제공하며, 매우 낮은 탄소 강도 점수와 시장 선도적인 수율을 자랑한다.콤스톡 연료는 미국 내에서 Bioleum 정유소 네트워크를 직접 구축, 소유 및 운영할 계획이며, 초기 시연 규모 시설을 통해 연간 75,000 톤의 완전 통합 프로세스를 검증할 예정이다.또한, 콤스톡 연료는
유니버셜디스플레이(OLED), 새로운 이사 선임 발표 유니버셜디스플레이(OLED, UNIVERSAL DISPLAY CORP \PA )는 새로운 이사 선임을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 유니버셜디스플레이가 새로운 이사인 에이프릴 워커를 이사회에 선임했다.이사는 2025년 1월 1일부터 유효하며, 이로써 유니버셜디스플레이의 이사회는 총 11명으로 확대된다.유니버셜디스플레이의 사장 겸 CEO인 스티븐 V. 아브람슨은 "에이프릴을 이사회에 환영하게 되어 기쁘다"며, 그녀가 OLED 생태계에서 혁신과 리더십에 대한 유니버셜디스플레이의 의지를 강화할 것이라고 밝혔다.에이프릴 워커는 인공지능(AI), 사이버 보안, 데이터 센터 인프라 및 디지털 혁신 분야에서의 전문성을 보유한 기술 분야의 글로벌 리더로, 마이크로소프트, 메트라이프, NBC유니버설, 세일즈포스 등 여러 선도적인 기술 기업에서 고위직을 역임했다.현재 그녀는 전략 고문, 칼럼니스트, 사상가 및 신기술과 산업 변혁에 대한 연설자로 활동하고 있으며, 드렉셀 대학교 솔루션 연구소의 자문 위원회 위원으로도 활동하고 있다.유니버셜디스플레이는 OLED 기술 및 재료의 연구, 개발 및 상용화 분야에서 선두주자로, 1994년에 설립되어 현재 6,000개 이상의 특허를 보유하고 있다.유니버셜디스플레이는 에너지 효율적이고 친환경적인 디스플레이 및 고체 조명 개발을 가능하게 하는 고효율 유니버설PHOLED® 기술을 포함한 독점 기술을 라이센스하고 있다.이 회사는 고객과 파트너에게 혁신적이고 맞춤형 솔루션을 제공하며, 기술 이전, 협력 기술 개발 및 현장 교육을 통해 고객의 요구를 충족시키고 있다.유니버셜디스플레이는 앞으로도 OLED 시장의 성장과 기회를 지속적으로 탐색할 예정이다.또한, 유니버셜디스플레이는 1995년의 사모증권소송개혁법에 따라 미래 예측적 재무 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 유니버셜디스플레이의 현재 관점을 반영하고 있으며, 실제 결과가 다를 수 있는 위험과 불확실성이 존재한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여
내셔널리테일프로퍼티즈(NNN), 미셸 L. 밀러와 고용 계약 체결 내셔널리테일프로퍼티즈(NNN, NNN REIT, INC. )는 미셸 L. 밀러와 고용 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 내셔널리테일프로퍼티즈는 미셸 L. 밀러와의 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 1월 1일을 효력 발생일로 하며, 밀러는 회사의 부사장, 최고 회계 책임자 및 최고 기술 책임자로 계속 근무하게 된다.계약에 따르면 밀러는 연간 35만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 회사의 성과에 따라 연간 성과 기반 보너스를 받을 수 있다. 또한, 2017 성과 인센티브 계획에 따라 주식 보상도 받을 수 있다.밀러는 회사의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 추가적인 복리후생도 제공받는다. 회사는 밀러가 업무 수행에 필요한 모든 합리적인 경비를 환급할 예정이다.내셔널리테일프로퍼티즈는 2022년 1월 19일 이사회에서 특정 직원들을 위한 경영진 퇴직 및 변경 통제 계획을 채택했으며, 밀러는 이 계획의 참가자로 지정되었다. 밀러는 퇴직 시 두 배의 퇴직금 지급 배수를 받을 수 있으며, 변경 통제 기간 동안 해고 시에도 동일한 조건이 적용된다.만약 밀러가 사망하거나 장애로 인해 퇴직하게 될 경우, 그녀는 연간 보너스의 비례 지급과 함께 건강 보험 혜택을 받을 수 있다. 계약서에는 밀러가 회사의 비밀 유지 및 비방 금지 조항을 준수해야 하며, 회사는 밀러의 경영진 퇴직 및 변경 통제 계획에 따라 퇴직금을 지급할 의무가 있다.이 계약은 플로리다 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 모든 조항은 독립적이고 분리 가능하다. 계약서의 부록 A에는 추가적인 복리후생으로 월 500달러의 차량 수당, 장기 장애 보험, 연간 급여에 해당하는 생명 보험 혜택이 포함되어 있다.현재 내셔널리테일프로퍼티즈는 안정적인 경영진을 확보하고 있으며, 밀러의 고용 계약 체결은 회사의 지속적인 성장과 안정성을 위한 중요한 결정으로 평가된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다.

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