[글로벌에픽 이성수 CP] 동아쏘시오그룹이 여름방학을 맞아 임직원 자녀들을 위한 특별한 성장 프로그램을 선보였다. 동아쏘시오홀딩스, 동아제약, 동아에스티 등 그룹사별 자녀들이 참여한 '피닉스 슈퍼캠프’는 단순한 방학 프로그램을 넘어 임직원 가족의 행복과 자녀의 건강한 성장을 지원하는 가족친화경영의 일환으로 추진됐다.

경북 상주서 2회차 진행…차별화된 프로그램 구성
이번 캠프는 경북 상주에 위치한 동아쏘시오그룹 인재개발원을 무대로 두 차례에 걸쳐 진행됐다. 중학생 자녀를 대상으로 한 1차 캠프는 지난 12일부터 15일까지 3박4일간 실시되었으며, 초등학생 자녀를 위한 2차 캠프는 20일부터 22일까지 2박3일간 개최됐다.
캠프의 핵심 주제는 ‘삶의 자세’, ‘학습 방법’, ‘사회생활의 기본’ 세 가지로 구성되어 다각적인 성장을 도모했다. 단순 지식 전달이 아닌 체험형 프로그램으로 구성된 이번 캠프는 학생들이 실제로 체감하고 깨달을 수 있는 기회를 제공했다.

습관 형성과 순간에 집중하는 법 배워
참가 학생들은 ‘성공한 사람들의 8가지 습관’ 프로그램을 통해 작은 습관이 만드는 큰 변화의 중요성을 체득했다. 이는 단기간의 캠프를 넘어 장기적인 자기계발의 토대가 되는 내용으로, 학생들이 귀가 후에도 실천할 수 있는 실질적인 가르침을 제공했다.
또한 ‘This is it’ 프로그램을 통해 지나간 과거나 막연한 미래에 대한 걱정보다 현재의 순간에 집중하는 중요성을 배웠다. 강사진은 지금 이 순간에 최선을 다하는 것이 자기 인생의 주인이 되는 첫 걸음이라는 메시지를 전달하며, 학생들의 마음에 깊이 있는 변화를 일으키고자 노력했다.

팀 협력활동으로 추억과 공동체 의식 형성
프로그램의 다양성을 위해 팀별 미션 수행과 협동심을 키우는 ‘기차왕 게임’ 등의 액티비티도 준비됐다. 이러한 활동들을 통해 학생들은 즐거운 추억을 만들면서도 팀 협력의 중요성과 상호 신뢰의 가치를 자연스럽게 습득할 수 있었다.

지속적인 가족친화경영으로 행복한 직장문화 조성 동아쏘시오그룹 관계자는 "이번 캠프가 임직원 자녀들에게 자신감을 키우고 저마다의 꿈을 구체화하는 계기가 되기를 바란다"고 밝혔다. 이어 "임직원 가족이 함께 행복을 느끼고 성장할 수 있는 프로그램을 지속적으로 운영하겠다"는 의지를 표현하며, 향후 더욱 다양하고 의미 있는 가족친화 사업을 추진할 계획임을 시사했다.

동아쏘시오그룹의 이러한 노력은 기업의 사회적 책임을 다하면서도 임직원들의 일-가정 양립을 지원하는 선도적인 기업문화를 보여주는 사례로 평가된다.

[글로벌에픽 이성수 CP / wow@globalepic.co.kr]