플렉스쇼퍼(FPAY, FlexShopper, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 보고했다.

20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, Sean Hinze가 플렉스쇼퍼의 이사직에서 사임했고.

Hinze의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었고.

같은 날 Denis Echtchenko가 플렉스쇼퍼의 이사로 선출되었으며, Echtchenko는 37세로 PIMCO의 기업 자산 관리 그룹에서 부사장으로 근무하고 있다.

그는 소비자 부채, 항공, 통신 및 기타 산업의 특별 상황 및 사모펀드 투자에 집중하고 있다.

PIMCO에 합류하기 전, 그는 Prospect Capital, Kraft Heinz, Bridgewater Associates 및 J.P. Morgan에서 투자 및 재무 역할을 수행했으며.

Echtchenko는 소비자 금융 시장에 대한 깊은 지식과 산업 내 다양한 회사에 대한 전문성을 갖추고 있어 플렉스쇼퍼 이사로서 적합하다.또한, 그는 2016년 6월 10일 체결된 투자자 권리 계약에 따라 이사로 선출되었고.

이 계약에 따르면, B2 FIE와 그 계열사의 보유 지분이 10%를 초과하는 한 B2 FIE는 이사회에 한 명의 이사를 지명할 권리가 있다.

Echtchenko는 플렉스쇼퍼와의 거래에 참여한 적이 없으며, 현재 공개해야 할 거래도 없다.이사회의 구성원 수는 여전히 5명이다.

2023년 12월 20일, 플렉스쇼퍼는 H. Russell Heiser Jr.와 수정된 고용 계약 제2호를 체결했으며.

이 계약에 따라 Heiser의 연봉은 460,000달러에서 587,000달러로 인상되었고, 2024년 1월 1일부터 적용된다.Heiser는 첫 급여 지급일에 111,125달러의 일시불 지급을 받게 된다.

또한, Heiser의 목표 보너스는 50%에서 100%로 증가했으며, 최대 보너스 지급액은 200%로 설정되었다.2024년의 경우, Heiser는 EBITDA 목표 달성에 따라 보너스를 받을 수 있다.

2024년 12월 31일에 첫 번째로 25%의 제한 주식 단위가 배정되며, 이후 2025년, 2026년, 2027년의 마지막 날에 각각 25%씩 배정된다.만약 통제 변경 후 1년 이내에 고용이 종료되면 모든 미배정 RSU가 배정된다.플렉스쇼퍼는 이 수정 계약의 조건을 설명하는 현재 보고서를 SEC에 제출할 예정이다.이 계약은 플로리다 주 법률에 따라 규율된다.

현재 플렉스쇼퍼는 2024년 1월 1일부터 Heiser의 연봉이 587,000달러로 인상되며, 보너스 지급 조건이 변경되었다.또한, 480,770개의 제한 주식 단위가 Heiser에게 배정될 예정이다.이러한 변화는 플렉스쇼퍼의 경영진에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.



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미국증권거래소 공시팀