플레이티카홀딩(PLTK, Playtika Holding Corp. )은 임원 보상 조정을 발표했다.

20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 플레이티카홀딩의 이사회 보상위원회는 로버트 안토콜 최고경영자 겸 이사회 의장, 크레이그 아브라함스 사장 겸 최고재무책임자, 마이클 코헨 최고법무책임자 겸 기업 비서의 기본 급여 및 목표 연간 보너스 기회를 조정하는 것을 승인했다.

보상위원회는 2024년 12월 31일 종료되는 회사의 2021-2024 유지 계획을 고려하여 이들 임원의 보상 패키지를 검토했다.

안토콜은 2023년과 2024년 기본 급여를 이스라엘 법에 따라 요구되는 최소 급여인 17,146달러로 줄이기로 합의했으며, 이 조정은 2024년 12월 31일까지 유지된다.

2025년 1월 1일부터 안토콜의 기본 급여는 1,980,000달러로 인상되며, 목표 연간 보너스 기회는 3,500,000달러에서 1,980,000달러로 감소한다.

또한, 2025년 1월 1일부터 아브라함스의 기본 급여는 350,000달러에서 1,150,000달러로 인상되며, 목표 연간 보너스 기회는 2,000,000달러에서 1,150,000달러로 감소하고, 코헨의 기본 급여는 385,000달러에서 875,000달러로 인상되며, 목표 연간 보너스 기회는 1,100,000달러에서 875,000달러로 감소한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 등록자가 적절히 서명한 것이다.



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미국증권거래소 공시팀