엘라스틱(ESTC, Elastic N.V. )은 재무 책임자를 임명하고 보상 계획을 발표했다.

13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘라스틱은 2024년 12월 9일, Mr. Prengel을 임시 최고 재무 책임자로 임명하며, 이에 따라 보상 위원회가 수정된 고용 계약서를 승인했다.

이 고용 계약서는 특정 기간이 정해져 있지 않으며, Mr. Prengel은 언제든지 해고될 수 있는 직원으로 계속 근무하게 된다.

계약서에 따르면, 2024년 12월 14일부터 Mr. Prengel은 연간 기본 급여로 47만 5천 달러를 받을 수 있으며, 2025년 4월 30일 종료되는 회계연도에 대해 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 현금 인센티브 지급 대상이 된다.
또한, Mr. Prengel은 약 200만 달러의 부여일 공정 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 회사의 보통주로 정산된다.

RSU 보상은 두 번의 동등한 연간 할부로 분할 지급되며, RSU 보상에 해당하는 주식의 50%는 2025년 12월 14일에, 나머지는 2026년 12월 14일에 지급된다.

이는 Mr. Prengel이 각 지급일까지 엘라스틱 또는 그 자회사에서 계속 근무해야 한다.

RSU 보상은 엘라스틱의 수정 및 재작성된 2012년 주식 옵션 계획, 해당 계획에 따른 보상 계약 및 회사의 주식 부여 관행에 명시된 기타 조건에 따라 진행된다.

회사는 Mr. Prengel과 함께 회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약을 체결할 예정이다.
이 계약은 Mr. Prengel의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 '정당한 이유'로 사임할 경우 특정 퇴직금 및 혜택을 제공한다.또한, 회사는 Mr. Prengel과 함께 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.

이 면책 계약은 Mr. Prengel의 지위나 서비스로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대한 면책을 제공한다.

회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약과 면책 계약은 각각 10-K 양식의 부록 10.3 및 10.1로 제출되었다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 Carolyn Herzog이다.그녀는 최고 법률 책임자 및 기업 비서로 재직 중이다.



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미국증권거래소 공시팀