산미나(SANM, SANMINA CORP )는 2025 회계연도 보너스 계획이 승인됐다.

12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 산미나의 이사회 보상위원회는 2025 회계연도 기업 보너스 계획(이하 '2025 계획')을 승인했다.
2025 계획은 2025 회계연도에 대한 회사의 수익, 비GAAP 운영 마진 및 운영 현금 흐름 목표를 포함하고 있다.회사의 2025 회계연도 실적은 이러한 목표에 대해 측정될 예정이다.

만약 회사가 이러한 목표에 대한 최소 실적을 달성하지 못할 경우, 2025 계획에 따라 인센티브 보상은 지급되지 않는다.

각 2025 계획 참가자의 2025 회계연도 실제 인센티브 보상은 그의 목표 인센티브 보상, 회사의 목표 달성 여부 및 참가자의 개인/부서 성과 목표 달성 여부에 따라 결정된다.
2025 계획에 따라 지급되는 목표 개인 인센티브 보상은 연간 기본 급여의 비율로 표현되며, 회사의 임원에 대해서는 90%에서 187.5%까지 범위가 설정된다.

위원회는 2025 계획을 종료하거나 수정할 권리를 보유하며, 여기에는 회사 및 개인 인센티브 보상 목표의 증가 또는 감소가 포함된다.또한, 개인의 인센티브 보상은 재량에 따라 조정될 수 있다.

1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 본 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐다.


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미국증권거래소 공시팀