REV그룹(REVG, REV Group, Inc. )은 비상장 이사의 보수를 정하고 내부 통제 인증서를 발급했다.

11일 미국 증권거래위원회에 따르면 REV그룹은 비상장 이사에게 다음과 같은 보수를 지급한다.

매 분기 첫 달에 지급되는 연간 보수는 80,000달러이며, 독립 이사회 의장에게는 80,000달러, 리드 독립 이사에게는 25,000달러가 추가로 지급된다.

감사위원회 의장에게는 22,500달러, 보상위원회 의장에게는 20,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 15,000달러가 지급된다.비의장 위원회 멤버에게는 연간 7,500달러의 위원회 멤버십 수수료가 지급된다.또한, 외부 이사들은 연간 110,000달러 상당의 제한 주식 단위를 부여받는다.이 정책은 REV그룹의 비상장 이사에게만 적용된다.
또한, REV그룹의 CEO인 Mark A. Skonieczny는 2024년 10월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)에 대해 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 인증서를 제출했다.

이 인증서에 따르면, 보고서는 1934년 증권 거래법 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다.

CFO인 Amy A. Campbell도 동일한 인증서를 제출했으며, 이 보고서는 SEC에 제출된 연례 보고서와 관련이 있다.

이 인증서에 따르면, 보고서는 1934년 증권 거래법 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다.


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미국증권거래소 공시팀