에버소스에너지(ES, EVERSOURCE ENERGY )는 보상위원회에서 퇴직 프로그램을 개정하고 승인을 했다.

6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2023년 12월 3일, 에버소스에너지의 이사회 보상위원회는 에버소스 보충 경영자 퇴직 프로그램의 개정을 승인했다.

이번 개정은 에버소스 보충 현금 잔액 연금 계획을 추가하는 것으로, 2025년 1월 1일부터 시행된다.

개정된 에버소스 보충 경영자 퇴직 프로그램의 세부 사항은 문서 10.1에 첨부되어 있으며, 본 문서에 포함되어 있다.
보상위원회는 에버소스 보충 경영자 퇴직 프로그램을 통해 특정 주요 경영진에게 퇴직 혜택을 제공하고 있으며, 이 프로그램은 여러 개의 보충 퇴직 계획으로 구성되어 있다.

에버소스 보충 경영자 퇴직 계획(NSTAR I), 에버소스 보충 경영자 퇴직 계획(NSTAR II), 에버소스 보충 경영자 퇴직 계획(NU) 및 에버소스 보충 현금 잔액 연금 계획이 포함된다.

이 프로그램의 문서에는 각 계획의 관리 및 청구 절차에 대한 세부 사항이 포함되어 있으며, 각 계획의 특정 조항은 별도의 섹션에 명시되어 있다.

예를 들어, 에버소스 보충 경영자 퇴직 계획(NSTAR I)은 특정 주요 경영진에게 보충 퇴직 지급을 제공하며, NSTAR II 계획은 에버소스 연금 계획에 참여하는 특정 주요 경영진을 위한 것이다.

또한, 에버소스 보충 현금 잔액 연금 계획은 특정 주요 경영진과 그 수혜자를 위해 설계되었으며, 이들은 에버소스 연금 계획의 현금 잔액 구성 요소에 참여하고 있다.
이번 개정은 에버소스에너지의 경영진에게 보다 나은 퇴직 혜택을 제공하기 위한 노력의 일환으로, 향후 2025년부터 시행될 예정이다.

현재 에버소스에너지는 여러 보충 퇴직 계획을 통해 경영진의 퇴직 후 재정적 안정성을 지원하고 있으며, 이러한 프로그램은 회사의 장기적인 성장과 지속 가능성을 위한 중요한 요소로 작용하고 있다.


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미국증권거래소 공시팀